Viel gelernt, aber Verbesserungspotenzial im Umgang und in der Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne und flexible Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung, sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie interessante und vielseitige Aufgaben mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierte Meetings, belastete soziale Arbeitsatmosphäre durch Unsicherheiten im Umgang mit der Führungskraft, fehlende Sozialleistungen, wenig Förderung des Kollegenzusammenhalts durch fehlende Teambuilding-Maßnahmen, keine Möglichkeit für Home-Office.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern: Meetings strukturierter gestalten und eine offene Feedback-Kultur fördern.
Arbeitsatmosphäre stärken: Vertrauen aufbauen, respektvollen Umgang fördern und klare Aufgabenstellungen formulieren.
Kollegenzusammenhalt fördern: Regelmäßige Team-Events oder gemeinsame Aktivitäten organisieren.
Sozialleistungen anbieten: Zusätzliche Benefits einführen, um Mitarbeitende langfristig zu motivieren.
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen: Mitarbeitenden gezielte Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um ihre Fähigkeiten auszubauen.
Arbeitsatmosphäre
Die räumliche Arbeitsatmosphäre war durch ein modernes Büro und eine hochwertige Ausstattung sehr angenehm. Die soziale Arbeitsatmosphäre war stark vom Team geprägt. Während es positive Aspekte gab, gab es auch Herausforderungen im zwischenmenschlichen Umgang, die das Arbeitsklima stellenweise belasteten. Es gab Lob seitens der Führungskraft, was grundsätzlich positiv war. Jedoch wirkte dies manchmal übertrieben und dadurch weniger authentisch. Das Vertrauen könnte verbessert werden, da beispielsweise Nachfragen zu Arztterminen den Eindruck von Kontrolle erweckten. Insgesamt sehe ich hier Verbesserungspotenzial für ein offeneres und vertrauensvolleres Miteinander.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichten es, die Arbeit individuell an persönliche Bedürfnisse anzupassen. Auch zusätzlicher Urlaub über das ursprüngliche Kontingent hinaus konnte nach Absprache gewährt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es könnten aktiv Weiterbildungen angeboten werden, um einerseits die Fähigkeiten und Karrierechancen der bestehenden Mitarbeitenden zu fördern und andererseits die Attraktivität für potenzielle Bewerber:innen zu erhöhen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt in Ordnung, jedoch hätte er durch gezielte Maßnahmen stärker gefördert werden können. Es gab keine Team-Events oder Ähnliches, um das Miteinander zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft war grundsätzlich freundlich, jedoch gab es Herausforderungen im Umgang. Es kam manchmal zu einem scharfen Ton oder zu Situationen, in denen Stress und schlechte Laune auf die Mitarbeitenden übertragen wurden. Die Organisation und der Überblick der Führungskraft waren stellenweise ausbaufähig, was sich in unklaren Anweisungen bemerkbar machte. Auch das Feedback war öfter dekonstruktiv und es fiel schwer, Gehör zu finden, da man oft unterbrochen wurde. Die Kommunikation über sensible Themen wie Krankmeldungen oder frühere Mitarbeitende hätte diskreter sein können. Insgesamt wäre mehr Professionalität, Struktur und ein respektvollerer Umgang wünschenswert, um ein angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung bot eine gelungene Mischung aus den Vorteilen eines Einzel- und Großraumbüros. Durch die Glaswände und Glastüren konnte man jederzeit die Tür schließen, um konzentriert zu arbeiten, oder sie offen lassen, wenn ein offener Austausch bevorzugt wurde. Die technische Ausstattung war modern und hochwertig: Es wurde mit iMacs und MacBooks gearbeitet, ergänzt durch mindestens einen externen Monitor. Allerdings wurde kein zusätzliches MacBook angeschafft, um gelegentlich Homeoffice zu ermöglichen, was die Flexibilität etwas einschränkte.
Kommunikation
Die Kommunikation war größtenteils in Ordnung. Meetings fanden regelmäßig statt, jedoch fehlte es oft an Struktur und Zielorientierung, wodurch sie wenig produktiv waren. Die Aufgabenstellungen waren nicht immer eindeutig formuliert, was zu Unsicherheiten führte. Insgesamt wäre eine klarere und strukturiertere Kommunikation wünschenswert, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde stets pünktlich ausgezahlt, was Zuverlässigkeit zeigt. Sozialleistungen oder andere Benefits gab es jedoch keine. Das Gehalt selbst war branchenüblich für eine kleinere Werbeagentur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben orientierten sich daran, was gerade anfiel, wodurch der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets begrenzt war. Dennoch gab es eine klare Einteilung in Bereiche, sodass man stets eine Ansprechperson hatte. Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich, was es mir ermöglichte, viel zu lernen und mich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.