4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Soest gearbeitet.
Image
Aussen hui, innen... M
Work-Life-Balance
Am liebsten 0 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Komm drauf an wo man landet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wenig drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Es sind so viele, das der eine nicht weiß was der andere tut
Arbeitsbedingungen
Einen reine Katastrophe
Kommunikation
Das Wort kennt man nicht.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das murmeltier, das trifft es ganz genau.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Versprechungen werden nicht gehalten, man kriegt viel zu wenig Geld. Samstage hat man nie frei.Arbeitsplatz nicht ergono
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das komplette Konzept, und die Ausnutzung von jungen guten Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Alles, Respekt vorm Personal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verkauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Aufgaben, schönes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kein netter Umgang mit Kollegen und mit Mit Arbeitern
Verbesserungsvorschläge
Besser Umgang mit Mitarbeitern, mehr Lob und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gewöhnungsbedürftig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann schon kreativ sein....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann muss sich alles sehr hart erkämpfen, und es wird oft nicht bedacht...
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgruppierungen nach Schulabschluss, Ausbildung Berufserfahrung, Betriebszugehörigkeit
Arbeitsatmosphäre
Für neue Mitarbeiter deutlich schwieriger als für "alte Hasen"
Image
Bekannt für häufigen Arbeitnehmerwechsel
Work-Life-Balance
Die üblichen Arbeitszeiten im Einzelhandel, kaum mal einen Samstag frei....
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Je nach Sympathie, keine gerechten Gehaltsgruppen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, gefordert wird das selbe
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ungelernt und überheblich
Arbeitsbedingungen
Sehr anstrengend...
Kommunikation
Zu wenig Kommunikation zwischen vorgesetzten und Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Die größten Schleimer stehen in der Hierarchie ganz oben
Interessante Aufgaben
Verkauf warenpräsentation
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kress Mode durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kress Mode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kress Mode als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.