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Fantastische Aussichten

4,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich genieße es besonders, dass ich ich mich bei vielen Entscheidungen einbringen kann. Auf der anderen Seite finde ich es klasse, dass meine Kollegen auch für mich ein offenes Ohr haben und Feedback anbieten.

Kommunikation

Besonders ist sicherlich, dass alle Zahlen im Team transparent gemacht werden. Einmal pro Quartal werden die Projekte, Ziele und Aktionen aller Abteilungen im Quartalsmeeting vorgestellt, damit alle informiert sind.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein relativ junges Team, das engagiert bei der Sache ist und auch Erfolge feiern kann.

Vorgesetztenverhalten

Ein Chef, der weiß was er will und das klar und offen kommuniziert. Gleichzeitig hat jeder die Möglichkeit Vorschläge und Wünsche einzubringen.

Interessante Aufgaben

Nach Möglichkeit werden die Aufgaben anhand der persönlichen Stärken verteilt. Das nicht jede Tätigkeit spannend ist, ist klar. Dafür hat jeder seine eigenen "Spezialprojekte" und darf sehr schnell Verantwortung übernehmen.

Arbeitsbedingungen

Im Februar sind wir in die 21. Etage des Exenterhauses umgezogen. Der Ausblick aus der Stadbadgalerie war schon beeindruckend, das hier ist WOW: Rundumblick auf das ganze Ruhrgebiet, moderne EDV, stylisches Ambiente...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Natürlich wird bei uns der Müll getrennt und möglichst wenig ausgedruckt.
Jedes Jahr werden einige Vorträge vom Chef ohne Honorar gegen eine Spende z.B. an eine regionale Einrichtung durchgeführt. Auch engagieren wir uns für diverse Hochschulen und die GSA-University.

Image

Durch Auszeichnungen wie "Trainer des Jahres 2010" und Speaker of the year 2011" genießt das Unternehmen einen guten Ruf am Markt. Immer wieder kommen weitere Auszeichnungen hinzu und wir stehen auch oft in der Presse. Beeindruckte Kommentare wie, "Ach, Sie arbeiten bei kreuter!" sind schon klasse!

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchien sind flach, daher sind anders als in großen Konzernen die Karriereleitern kurz. Zum Ausgleich hat hier jeder die Möglichkeit auch an externen Weiterbildungen teilzunehmen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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