Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Classic Cars die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwer zu beurteilen da das Personal wie Unterhosen getauscht wird.
Verträgt keine anderen Meinungen.
Die Firmenführung von oben ist katastrophal.
Man wird andauernd von Vorgesetzten (speziell dem Inhaber) unter Druck gesetzt.
Die Arbeitszeiten sind absolut fix und unflexibel, bei Mehrarbeit muss sich an die Zeitvorgabe des Chefs gehalten werden.
Und auch beim Urlaub nehmen ist man absolut unflexibel.
Die netten und hilfsbereiten Kollegen sind positiv zu nennen und stehen für einander ein.
Da die Werkstattbesetzung aber ca alle zwei Jahre komplett wechselt ist diese Beurteilung nur bedingt aussagekräftig.
Kein Professioneller Umgang.