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KRIES-Energietechnik 
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lieber woanders arbeiten.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schnelle Kündigungen

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Gehalt/Benefits

Geht so, Spätschicht Zulage wurde vergessen über Monate lang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist okay

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht, hoher Krankenstand

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mobben sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Man wird fast gar nicht eingearbeitet.

Kommunikation

Fast gar nicht

Gleichberechtigung

Gibt es dort nicht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Macht viel Spaß hier zu arbeiten mit tollen Kollegen. Produkte sind für die Zukunft aller sehr wichtig.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine tolle Atmosphäre unter allen Kollegen. Geprägt von gegenseitiger Unterstützung und tollem miteinander.

Image

Ich finde es eine tolle Firma mit tollen Produkten in einer zukunftsorientierten und sicheren Branche.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geschaut, dass Arbeitszeiten im normalen Rahmen bleibt. Urlaubswünsche werden soweit ich es beurteilen kann alle berücksichtigt und auch auf private Situationen Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Das ist einfach super

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Einschränkungen

Vorgesetztenverhalten

Hier ist auch noch Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Meist Büros mit 2-3 Arbeitsplätzen. Zum Teil klimatisiert. Standard-IT-Ausstattung mit 2 Bildschirmen. Programm technisch wird hoffentlich in naher Zukunft auf den neusten Stand gebracht.

Kommunikation

Ist schon deutlich besser geworden, dennoch kann hier noch etwas verbessert werden.

Gleichberechtigung

Ob Frau, ob Mann, ob jung, ob älter: es haben alle die gleichen Chancen und Rechte


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christiane AigleHR-Referentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege

vielen Dank für Ihre tolle kununu Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Ihre positiven Erfahrungen zu Kries als Arbeitgeber hier mit uns teilen.

Wir alle sind motiviert unser Bestes zu geben und uns stetig zu verbessern.

Weiterhin alles Gute bei uns - im Kries-Team!

Christiane Aigle
HR-Referentin

Besser wo anders arbeiten

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als Sein

Verbesserungsvorschläge

Vieles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christiane AigleHR-Referentin

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

wie wir den angegebenen Informationen entnehmen, sind Sie bereits vor ca. drei Jahren aus dem Unternehmen ausgeschieden. Wir finden es sehr schade, dass Sie sich erst jetzt melden, denn in der Zwischenzeit hat sich einiges verändert. Wenn Sie uns trotzdem noch ein detailliertes Feedback geben möchten, freuen wir uns auf eine Kontaktaufnahme, z.B. per E-Mail an personal@kries.com

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Wünsche finden Berücksichtigung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Inhabergeführtes Unternehmen nach Gutsherrenart

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlendes Vertauen, keine Wertschätzung, vorwiegend schlechte Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte Ihren Führungsstil überdenken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Ein guter und fairer Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Großzügigkeit, mit der auf Wünsche und Belange von Mitarbeitern eingegangen wird.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander, freundlicher Umgangston. Ein fairer Umgang wird vorgelebt. Gute Ergebnisse werden honoriert.

Image

Es gibt zunehmend Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren. In der Vergangenheit gab es vereinzelt Mitarbeiter, die ausschließlich auf ihren persönlichen und monetären Vorteil aus waren und einen schlechten Einfluß auf Kollegen nahmen. Dies hat sich mit deren Ausscheiden aus dem Unternehmen deutlich positiv verändert.

Work-Life-Balance

Bei hohem Arbeitsaufkommen ist Anwesenheit u. Einsatz gewünscht. Über Zeitausgleich kann dies nach Absprache kompensiert werden. Sonderwünsche von Mitarbeitern werden nach Möglichkeit berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Gute Mitarbeiter werden gefördert, sei es durch Weiterbildungen, Mitarbeit in Projekten. Dies betrifft vorrangig Kollegen in der Entwicklung u. im Vertrieb.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter und Löhne werden den jeweiligen Arbeitsplätzen und Aufgaben entsprechend vergütet und entsprechen dem Gehaltsniveau der Region und dem Mittelstand.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang. Abstimmung klappt hervorragend. Ein tolles Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch älteren Bewerbern wird gerne eine Chance gegeben, da Wert auf Erfahrung gelegt wird.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen, die im Führungskreis getroffen werden, werden klar kommuniziert und erläutert.

Arbeitsbedingungen

Ein Firmengebäude wurde 2011 gebaut und ist auf dem neuesten Stand; saubere, helle Arbeitsplätze. Das "alte" Gebäude wurde Stockwerk für Stockwerk renoviert. Alle Büroräume sind hell, die Technik wird regelmäßig dem neuesten Stand angepasst. Infrastruktur

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlungen finden statt, in der Zahlen, Daten und Fakten vorgestellt werden. Fragen zum Unternehmen und den Zielen werden jederzeit beantwortet.

Gleichberechtigung

Die Belegschaft ist international. Jeder Mitarbeiter wird respektvoll behandelt; auch was das Geschlecht betrifft.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und fordernd. Eigeninitiative ist gewünscht und kann gelebt werden. Großartig!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Außen hui, innen pfui!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waiblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

allgemein ehr mäßige Stimmung

Work-Life-Balance

45-50 Stunden sind die Regel nicht die Ausnahme. Starre Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

nur interen Weiterbildung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geld verdienen geht über Sozial- oder Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen top.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden gegenüber auch schon mal Angestellte lauter.

Arbeitsbedingungen

Moderne Einrichtung und alles sauber.

Kommunikation

Verbessungsvorschläge werden geblockt.


Image

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Hab mein Job dort sehr Genüssen aber Missverständnis haben alle diese kaputt gemacht.

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Waiblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christiane AigleHR-Referentin

Vielen Dank für das Teilen Ihrer Wahrnehmung. Gerne würden wir besser verstehen, wo es Missverständnisse gab, die wir nicht ausräumen konnten. Uns ist eine offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sehr wichtig. Sollte es hier noch Klärungsbedarf geben oder wenn Sie uns noch weitere Informationen mitteilen möchten, sind wir gerne dazu bereit. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf, z.B. per E-Mail an personal@kries.com.

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2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KRIES-Energietechnik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden KRIES-Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KRIES-Energietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.