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Kriesten 
Garten 
GmbH
Bewertung

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Bewertung Kriesten Garten

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leonberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten. Geschäftsleitung begegnet den Angestellten mit Respekt egal wer man ist!

Arbeitsatmosphäre

Zwischen Kollegen und Geschäftsführung besteht eine Kollegial gleichberechtigte Zusammenarbeit die für ein gutes Arbeitsklima sorgt.

Image

Wir schaffen Grüne Paradies! Das Firmenmotto sagt glaube ich genug aus. Die hochwertigsten Gärten im Raum Stuttgart.

Work-Life-Balance

Im Bereich Gala Bau ist das in jeder Firma schwierig. Homeoffice ist dort ja schwer einzurichten. Dennoch kommt die Geschäftsleitung einem sehr entgegen und probiert mit Vorschlägen wie 3 oder 4 Tage Wochen es jedem angenehm zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden teils freiwillig teils verpflichten angeboten. Es wird Wert auf Umschulung ins digitale gelegt.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtiges Gehalt für alle. Extrem hoch bei qualifizierten Gärtner und Vorarbeitern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung ist sozial sehr engagiert. Das gilt für die Arbeit in der Firma und außerhalb.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Augen der beste Kollgenzusammenhalt von jeder Firma in der ich je tätig gewesen bin! Nach einer Woche ist man im Kollegium so integriert als würde man dort seit Jahren arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit zwischen den alten Hasen und den Jungen Angestellten funktioniert tadellos.

Vorgesetztenverhalten

Sehr zugängliches Führungsteam! Man merkt die Leidenschaft für ihre Firma. Dennoch steht das Wohl der Angestellten an erster Stelle für sie! Sie begegnen jedem Menschen mit dem gleichen Respekt.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel getan damit das harte Arbeiten auf der Baustelle einem erleichtert wird.

Kommunikation

Offene Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und uns Mitarbeitenden. Von beiden Seiten wird ein respektvoller und offener Umgang gepflegt.

Gleichberechtigung

Hohe Quote an angestellten mit Behinderung. Egal ob Männlich, Weiblich oder divers, jeder wird von Kollegium und Geschäftsführung mit Respekt behandelt.
Und die Bezahlung ist ausgesprochen gleichberechtigt!

Interessante Aufgaben

Auf der Baustelle gibt es meistens Abwechslung.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.