Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kriesten Garten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und uns Mitarbeitenden. Von beiden Seiten wird ein respektvoller und offener Umgang gepflegt.
In meinem Augen der beste Kollgenzusammenhalt von jeder Firma in der ich je tätig gewesen bin! Nach einer Woche ist man im Kollegium so integriert als würde man dort seit Jahren arbeiten.
Im Bereich Gala Bau ist das in jeder Firma schwierig. Homeoffice ist dort ja schwer einzurichten. Dennoch kommt die Geschäftsleitung einem sehr entgegen und probiert mit Vorschlägen wie 3 oder 4 Tage Wochen es jedem angenehm zu gestalten.
Sehr zugängliches Führungsteam! Man merkt die Leidenschaft für ihre Firma. Dennoch steht das Wohl der Angestellten an erster Stelle für sie! Sie begegnen jedem Menschen mit dem gleichen Respekt.
Auf der Baustelle gibt es meistens Abwechslung.
Zwischen Kollegen und Geschäftsführung besteht eine Kollegial gleichberechtigte Zusammenarbeit die für ein gutes Arbeitsklima sorgt.