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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sozialleistungen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ja ja ja :-)

Karriere/Weiterbildung

weniger

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kollegen ist sehr kameradschaftlich und offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden durchaus auch MA 50+ eingestellt, die Schätzung langjähriger Kollegen richtet sich nach ihrem Engagement.

Vorgesetztenverhalten

Der Stil der Chefs ist oftmals autoritär und geht nicht konform mit dem vorhandenen Personalhandbuch, Entscheidungen werden nicht unbedingt erklärt bzw. stehen nicht zur Disposition.

Arbeitsbedingungen

Die Büro´s sind sehr gut ausgestattet, höhenverstellbare Schreibtische wären noch das I-Tüpfelchen. :-)

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Bürotreffen, um alle Mitarbeiter auf den aktuellen Stand zu bringen, allerdings werden nicht immer alle relevanten Info´s zeitnah weiter gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute übertarifliche Bezahlung, sehr gute Sozialleistungen in Bezug auf Urlaub und Versorgung (z.B. frisches Obst und Gemüse), viele gemeinsame Erlebnisse und Ausflüge.

Gleichberechtigung

Da es ein sehr kleines Unternehmen ist (ca. 50 MA), spielt die Frauenquote keine Rolle. Man hat nicht das Gefühl, dass die Mitarbeiter nach ihrem Geschlecht ausgewählt wurden. Auch Religion oder Staatszugehörigkeit sind irrelevant.

Interessante Aufgaben

Die gerechte Aufteilung der Arbeit kann ich nicht einschätzen, allerdings finde ich, dass die Arbeitsaufgaben nicht zum Ausbildungsniveau passen. Man fühlt sich oft unterfordert.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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