Ihr Unternehmen?

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Kriwan 
Industrie-Elektronik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

schlechte Abstimmung und Kommunikation untereinander Unternehmensstrategie bedenklich

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Forchtenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

abwechslungsreiche Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensstrategie sehr undurchsichtig, zu wenig abgestimmt, es werden nicht alle Betroffenen dazu abgeholt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern untereinander, mehr Miteinander anstatt Gegeneinander

Image

könnte besser sein, es wird nichts an dem äußeren Bild der Firma gemacht (z.B. Fassade)

Work-Life-Balance

Neid der anderen auf HO

Karriere/Weiterbildung

unter Durchschnitt

Gehalt/Benefits

unter Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

unter den direkten Kollegen i.O.

Vorgesetztenverhalten

es wird vieles jeden Tag neu entschieden - und auch jeden Tag anders

Kommunikation

sehr schleppend, bzw. stark gefiltert

Interessante Aufgaben

generell sehr interessantes Aufgabengebiet


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa SchmidtLeiterin Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu hinterlassen und Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Wir wissen Ihr offenes Feedback sehr zu schätzen – gerade weil es uns hilft, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Es freut uns, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben und das interessante Tätigkeitsfeld positiv hervorheben. Ebenso ist es schön zu hören, dass der Zusammenhalt im direkten Kollegenkreis grundsätzlich funktioniert.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Themen wie Kommunikation, Transparenz in Entscheidungen und eine klar nachvollziehbare Unternehmensstrategie sind uns sehr wichtig. Wir sind uns bewusst, dass es hier aktuell noch Verbesserungspotenzial gibt, und arbeiten bereits daran, Entscheidungsprozesse klarer zu gestalten und den Informationsfluss zu verbessern.
Wir möchten eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und Entwicklungsperspektiven sehen.

Wenn Sie möchten, können Sie gerne das persönliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder mir suchen – wir sind sehr an einem offenen Austausch interessiert, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Wir möchten uns für Ihre bisherige Arbeit bedanken und freuen uns, auf eine weitere angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Lisa Schmidt

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.