Ein wachsendes Unternehmen mit Zukunft und viel Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Das Image von Kriwan kann durch eine stärkere Präsenz und die aktive Kommunikation der Erfolge und Werte des Unternehmens deutlich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und von Teamgeist geprägt.
Image
Das Unternehmen hat leider das Image einer „grauen Maus“ und verkauft sich selbst deutlich unter Wert. Die hohe Anzahl an Rückkehrern zu Kriwan spricht jedoch Bände und zeigt, dass die Mitarbeiter das Unternehmen trotz aller Herausforderungen zu schätzen wissen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist absolut TOP! Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gleitzeitkonto, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank der Friedrich Kriwan-Stiftung ist das Unternehmen ein Vorreiter in Sachen Sozialbewusstsein, mit Initiativen wie LIF, MinTec und diversen Stipendien.
Es wurde in Photovoltaik investiert, und die Firmenflotte wird schrittweise auf E-Mobility umgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt, jedoch werden die Mittel manchmal nicht optimal eingesetzt. Es wäre sinnvoller, in die Weiterbildung und Schulung motivierter Mitarbeiter zu investieren, anstatt in kostspielige Weiterbildungen, wenn bereits absehbar ist, dass der Mitarbeiter das Unternehmen anschließend verlässt und/oder keine passende Stelle angeboten bekommt.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt hervorragend, und gemeinsame Aktivitäten nach Geschäftsschluss fördern zusätzlich den Teamgeist und stärken das Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Für Jubilare gibt es eine separate Feier mit Präsent und Bonuszahlung. Allerdings fehlt es manchmal trotzdem an ausreichender Wertschätzung, da Anerkennung auch auf andere Weise gezeigt werden sollte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen verbessern sich kontinuierlich, besonders im Bereich Fertigung, wo in den letzten Jahren viele Fortschritte in Bezug auf Ergonomie und Ausstattung gemacht wurden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig und sollte klarer sowie regelmäßiger gestaltet werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, wodurch Kriwan nun auch mit den umliegenden mittelständischen Unternehmen im Kochertal mithalten kann. Wir sind zwar bei weitem kein Konzern wie Ziehl-Abegg oder ebm-papst, bieten dennoch konkurrenzfähige Gehälter sowie Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist absolut gegeben. Wer Verantwortung übernehmen möchte, erhält die Chance, sich zu beweisen und kann auch Führungspositionen erreichen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten spannende Herausforderungen.