Ihr Unternehmen?

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Kriwan 
Industrie-Elektronik 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

schlechtes Betriebsklima, keine Strategie

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Forchtenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unpersönlicher Umgang mit den Mitarbeitern, man sagt nicht die Wahrheit bzw. verteilt absichtlich unwahre Aussagen

Verbesserungsvorschläge

offene Kommunikation, klare Strategie allen Mitarbeitern offen und ehrlich vorstellen, alle relevanten Zahlen, Daten, Fakten per monatliche Info oder Dashboard aushängen, aktuelle Änderungen innerhalb der Firma werden nicht öffentlich publik gemacht

Arbeitsatmosphäre

es ist schwer das Betriebsklima positiv zu halten

Kollegenzusammenhalt

auf Grund der schlechten Stimmung sehr schwer

Vorgesetztenverhalten

s.o.

Kommunikation

als Führungskraft bekommt man viel zu wenig "richtige" Informationen bezüglich aktueller wirtschaftlicher Lage, Strategie, Zukunft Standord Forchtenberg, Zukunft Holding

Gehalt/Benefits

könnte besser sein, unter Durchschnitt

Interessante Aufgaben

generell interessante Aufgaben vorhanden


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa SchmidtLeiterin Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie die Aufgaben grundsätzlich als interessant empfinden.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst – insbesondere zu Kommunikation, Transparenz, Umgang miteinander und der Weitergabe relevanter Informationen. Unser Anspruch ist ein respektvolles, ehrliches Miteinander; wenn bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist, entspricht das nicht unserem Selbstverständnis. Bereits heute kommunizieren wir unsere wirtschaftlichen Kennzahlen regelmäßig und werden die monatliche, offene und transparente Darstellung weiter ausbauen und den Austausch zwischen Führungskräften und Teams stärken.

Wenn Sie möchten, laden wir Sie ein, Ihre Erfahrungen vertraulich mit uns zu teilen, damit wir konkreter nachschärfen können. Bitte melden Sie sich gerne persönlich bei mir.

Viele Grüße
Lisa Schmidt

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.