Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld VWL wäre nicht schlecht:)
Tolles hochwertiges Produkt
Kommunikation
Wertschätzung
Gehalt
Wertschätzung der Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg
Es gibt keine wirkliche Karriereleiter. Die obere Reihe wird stets von aussen besetzt. Schade um diejenigen die sich über Jahre bewähren und keine Aufstiegsmöglichkeiten erhalten
Deutlich Luft nach oben, hier sollte man sich dringend den Mitbewerbern/Umfeld anpassen
Gutes Bonussystem,welches auch erreichbar ist
War immer gut
Angenehme Mischung zwischen jung und alt
Es gibt gute, aber auch schlechte. Letztere machen einem den Spass an der Arbeit schwer
Teils schwierig, teils gab es überhaupt keine. Kommt auf den Vorgesetzten an
Ich habe die Erfahrung gemacht, das jedes Geschlecht,jedes Alter gleich behandelt wird und das war gut so
Schlanke Struktur mit kurzen Entscheidungswegen
Faire Gehaltsstruktur und realistische Ziele zur Prämienerreichung
Unmittelbarer Vorgesetzter macht einen mittelmäßigen Job. Ansonsten ist die Führungsebene absolut professionell
Sehr soziale Bedingungen mit Einhaltung der Arbeitszeiten
Dass über Probleme immer gesprochen wird und von jeder Ebene der Wille zur Verbesserung zu erkennen ist.
Gehälter sollten Zeitgemäßer ausfallen. Gutes Personal braucht vernünftige Löhne, von denen man leben kann.
Als Führungskraft stressig, aber ok. Gute Eigenorganisation ist gefragt!
Jeder der Leistung bringt und bereit für Neues ist, kann recht schnell voran kommen.
Es hängt sehr viel von der eigenen Person ab.
Gehälter sind sehr niedrig für die Aufgaben und die Anstrengungen der Zielerreichung. Leider scheint dies ein Grund für eine hohe Fluktuation beim Personal zu sein.
Sehr fairer und offener Umgang mit Vorgesetzten. Redebereitschaft bis in die Top Führungsebene vorhanden. Alle sind sehr Lösungsorientiert.
Ein Job für Leute die gern eigenverantwortlich und frei arbeiten.
Grenzen in denen man sich bewegen darf müssen in jedem Unternehmen sein.
Ecco ist nicht KRM
40 Stunden vertraglich. Tatsächlich waren es die ersten Monate um die 45. Aufgaben und Erwartungen so immens, daß work life balance zwar gepredigt, aber nicht gelebt werden kann. Sämtliche Mitarbeiter und Kollegen im Filialnetz laufen auf dem Zahnfleisch. Zusätzlich viele nicht gut im voraus geplante Marketing Aktionen, oder interne Rücklaufer an Ware, machen den teams zu schaffen.
Dudch extreme Fluktuation keine nachhaltige Karriere möglich. Bezahlung im Rahmen für Manager, für sales Mitarbeiter unterer durch Schnitt in der Branche.
Das Vorgesetztenverhalten bei KRM ist selbst für den Einzelhandel ein Armutszeugnis. Es sitzen die falschen Leute in den falschen Positionen, teils absolute amateure in ihrem verantwortungsbereich. Auch ist durch die Hierarchie Kette hindurch keine Wertschätzung oder Interesse zu spüren. Retail Manager hier sind im Vergleich eher Store Manager in ihren ersten Jahren.
Fassaden schön. Backoffice, Lager, Aufenthaltsräume, Toiletten sind Grund Sanierungsbedürftig. Gegen Mäuse wurde auch Nichts unternommen
Kommunikation zwischen HR, Retail Managern, IT gestaltet sich als sehr umständlich. Es wird Best practice gepredigt aber nicht umgesetzt. Problemlösungen dauern über sämtliche Wege zu lange.
Verkauf, Verkauf, Verkauf.... Ist die devise bei KRM. Für Manager ist devise 80 % Fläche, 20 % office. Bei der Aufgabenfülle eine Utopie. KRM ist noch stärker Kennzahlen orientiert, als Unternehmen wie foot locker etc. Hier herrscht reine Vertriebs Stimmung.
Finde leider nichts gutes!
Wertschätzung. Die Mitarbeiter sind das höchste Gut.
Austausch der oberen Manager.
unmöglich was für den Arbeitsanfall zurück kommt.
Manchmal 6 Tage.
Tage oftmals von 9.30 bis 20.15.
Etwas über Mindestlohn. Selber als SM ist es lächerlich.
Ohne die wäre ich noch früher gegangen
Fliegender Wechsel. Aber es liegt wohl in der Inkompetenz eine Etage höher. Region West.
Nur schlechtes. GUTES WIRD NICHT GELOBT
Gehalt könnte besser sein