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Danke für dieses ehrliche Feedback.

Wir arbeiten nach wie vor daran, die Strukturen in unserem Unternehmen zu verbessern. Firmen-Whats-App Gruppen wird es auf lange Sicht nicht mehr geben. Aber wir sind ein junges Unternehmen und müssen natürlich sehen, wie wir alles Stück für Stück überarbeiten und strukturieren.

Wir danken auf jeden Fall für die Hinweise und nehmen uns der Kritik an, um noch besser zu werden.

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir hatten bisher nur einen Mitarbeiter im Bereich Logistik. Dieser wurde eingestellt, um den Bereich Lager / Logistik aufzubauen. Es war maßgeblich Teil Ihrer Arbeitsbeschreibung, Strukturen aufzubauen. Das Ihnen das im Nachhinein nicht gefallen hat, verstehen wir zwar, aber das als Negativ uns anzukreiden, finden wir sehr befremdend.

Auch das wir zu Ihrem Zeitpunkt bei uns im Unternehmen keine Lieferfahrzeuge hatten, da wir diese bisher noch gar nicht benötigten und diese erst in den nächsten Monaten mit Ihrer Expertise uns zulegen wollten, war Ihnen auch bekannt. Sie hatten die Chance, eine eigene Abteilung bei uns aufzubauen. Das wollten Sie aber nicht, sonst hätten Sie nicht innerhalb der ersten 2 Monate gekündigt.

Auch finden wir es befremdlich, dass Sie selber das Homeoffice-Arbeitsmodell als in Ordnung bezeichnen, aber nur ein Stern geben. Wir finden es Schade, dass Sachen, die Sie gut fanden und auch immer wieder bei uns im Gespräch als Toll empfanden, weil Sie Ihre Familie mehr sehen konnten, jetzt nur aus Prinzip um uns eins "auszuwischen" mit einem Stern bewerten.

Belogen haben wir Sie nie, und dass Sie "niemals" ihr Geld bekommen haben, kann unsere Buchhaltung sicherlich gut entkräften.

Wir wünschen Ihnen viel Glück und Erfolg als LKW-Fahrer in anderen Unternehmen. Wir hoffen, Sie sehen uns in einigen Jahren mit anderen Augen, wenn Sie sich wieder einmal wünschen, mehr Zeit mit Ihrer Familie als auf der Straße zu verbringen.

P.S. Das sich alle 5 Kollegen, die in der selben Woche von uns gekündigt wurden oder selber gekündigt haben - selber als hervorragendes Team bezeichnen, sollte hoffentlich jedem Leser der Kommentare zu denken geben - wenn das Team so Klasse war, warum mussten wir dann diese Gruppe komplett entlassen? Ich hoffe, jeder macht sich selbst ein Bild und spricht auch mal mit jeden, die nicht gegangen sind und sehr glücklich bei uns sind!

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Kritik nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen auch für Besserungsvorschläge sind wir offen. Wir haben nach den Anmerkungen bestimmte Bereiche im Unternehmen auch umstrukturiert und abgeändert. Schön wäre es gewesen, man wäre ehrlich mit uns umgegangen, bevor wir Sie kündigen mussten.

Jedoch haben auch wir das Recht, falsche Bewertungen richtig zu stellen. Wir widersprechen vehement, dass Sie Ihr Geld nie oder gar nicht erhalten haben. Unsere ältesten Mitarbeiter arbeiten seit über einem Jahr für uns und das würden diese nicht tun, wenn Sie "Niemals" Gehalt bekommen würden. Wir haben Sie als Angestellten auch niemals belogen. Das können wir mit Stolz von uns behaupten. Die Wahrheit, vor allem negative Wahrheiten, gefallen aber nun einmal nicht jedem.

Das Sie es im Vertrieb mit Druck von oben zu tun haben, liegt daran, dass der Vertrieb maßgeblich ist für den Erfolg einer Firma. Wir verdienen sonst kein Geld für Miete, Fixkosten und Gehälter, wenn der Vertrieb nichts verkauft. Leider waren Sie einer von einer Gruppe von Kollegen, die wochenlang kein Bier verkauft haben und stehts anderen die Schuld gegeben haben - erst Weihnachten, dann anderen Mitarbeitern, dann DryJanuary, etc. Es war immer jemand anderes Schuld und wir haben es viel zu Lange geglaubt und Sie weiter bezahlt und weiter unterstützt. Aber irgendwann, mangels Einnahmen, mitten in einer aktiven Pandemie, nachdem alle Reserven eines halben Jahres aufgefressen waren, mussten wir Entscheidungen zu Gunsten des Überlebens der Firma treffen. Darüber wurden Sie informiert. Das hat nichts mit Lügen zu tun oder mit zu viel Druck - Sie waren Ihr eigenes Glückes Schmied und wir können niemanden in einem Unternehmen behalten - im Vertrieb - der kein Geld verdient. Das kann sich ein junges Unternehmen nicht leisten und wir haben deshalb wegen genau dieser kleinen Gruppe von 3-5 Leuten, eine echte Schieflage gehabt - die wir nur überwinden konnten, indem wir diese Leute gekündigt haben und mit viel Arbeit unseres restlichen, tollen Teams unsere Schulden bezahlt haben und unser Einzugsgebiet verdoppelt haben.

Die verbliebenen Mitarbeiter bringen gute Leistungen, verkaufen gut und der Vertrieb funktioniert wieder. Deshalb aus Wut und Frust das Image einer jungen Firma negativ zu beeinflussen, zeigt wie falsch wir damals lagen, Sie überhaupt einzustellen. Den es ging Ihnen nicht um unsere Firma, dass Produkt oder den Erfolg - sondern nur darum mit so wenig Arbeit so viel wie möglich zu verdienen. Sie hatten flexible Arbeitszeiten, haben ein Handy und Laptop gesponsert bekommen. Wir haben alle 2 Monate Ausflüge zum Teambilding unternommen. Bei Krankheit oder Todesfall in der Familie, durften Sie immer gehen, ohne Nachteile. Wir haben alle Vertriebler zu Weiterbildungen geschickt und und und. Sie hatten ein Gleitzeitmodel - deshalb wurde auch immer das Büro doppelt besetzt, damit Sie und Ihre Kollegen*innen sich absprechen können, wer wann kommt. Es wurde aktiv davon gebraucht gemacht, denn so gab es einige Angestellte, die Regelmäßig früher gingen oder später kamen. Wir hatten eine Zeit, in der das Büro offen sein sollte, wer zu diesem Zeitpunkt es aufmacht, war Ihnen überlassen. Des Weiteren gab es für jeden Homeoffice-Tage, wo man sich selber seine Zeit gestalten konnte.

Wir haben eine wichtige Leere aus dieser Zeit gezogen - wir stellen kein Personal mehr ein, aufgrund Ihrer netten und freundlichen Art. Den damit sind wir leider massiv auf die Nase gefallen. Wir stellen nur noch Fachpersonal ein. Es gibt bei uns nun kein Nettes-Freundliches-Du Verhältnis mehr, sondern einen rein professionellen Vertrieb, geleitet von einem ausgebildeten Vertriebler. Wir haben mit Engelszungen immer wieder geredet und darauf aufmerksam gemacht, dass alle zusammen Arbeiten müssen, damit es klappt. Bekommen haben wir als Lohn Schimpf und Schande.

Ihnen und Ihrer Gruppe ging es nie um das Produkt oder die Sache - sondern nur um viel Geld für keine Leistung. Das kann sich ein junges Unternehmen und eigentlich gar kein Unternehmen auf Dauer Leisten.

P.S. ich Hoffe die Leute erkennen, dass erstaunlicherweise 5 Leute, alle zur ungefähr selben Zeit gekündigt, uns negativ bewerten, aber die Kollegen alle als Top bewerten. Schon seltsam, dass wenn die Gruppe so unglaublich super war, warum Sie komplett entlassen werden musste, um zu verhindern, dass das Unternehmen Berg ab geht. Es geht uns ohne dieses "hervorragende" Team deutlich besser und sind froh und dankbar, für unseren guten, treuen Mitarbeiter, die uns geblieben sind und wirklich hervorragende Leistungen bringen. Ich hoffe, neue Bewerber sprechen auch mit jenen, die geblieben sind und nicht nur jenen, die aus Rache, weil Sie gehen musste, versuchen unseren Ruf zu diffamieren.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Kritik nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen auch für Besserungsvorschläge sind wir offen. Wir haben nach den Anmerkungen bestimmte Bereiche im Unternehmen auch umstrukturiert und abgeändert. Schön wäre es gewesen, man wäre ehrlich mit uns umgegangen, bevor wir Sie kündigen mussten.

Jedoch haben auch wir das Recht, falsche Bewertungen richtig zu stellen. Wir widersprechen vehement, dass Sie Ihr Geld nie oder gar nicht erhalten haben. Unsere ältesten Mitarbeiter arbeiten seit über einem Jahr für uns und das würden diese nicht tun, wenn Sie "Niemals" Gehalt bekommen würden. Wir haben Sie als Angestellten auch niemals belogen. Das können wir mit Stolz von uns behaupten. Die Wahrheit, vor allem negative Wahrheiten, gefallen aber nun einmal nicht jedem.

Das Sie es im Vertrieb mit Druck von oben zu tun haben, liegt daran, dass der Vertrieb maßgeblich ist für den Erfolg einer Firma. Wir verdienen sonst kein Geld für Miete, Fixkosten und Gehälter, wenn der Vertrieb nichts verkauft. Leider waren Sie einer von einer Gruppe von Kollegen, die wochenlang kein Bier verkauft haben und stets anderen die Schuld gegeben haben - erst Weihnachten, dann anderen Mitarbeitern, dann DryJanuary, etc. Es war immer jemand anderes Schuld und wir haben es viel zu Lange geglaubt und Sie weiter bezahlt und weiter unterstützt. Aber irgendwann, mangels Einnahmen, mitten in einer aktiven Pandemie, nachdem alle Reserven eines halben Jahres aufgefressen waren, mussten wir Entscheidungen zu Gunsten des Überlebens der Firma treffen. Darüber wurden Sie informiert. Das hat nichts mit Lügen zu tun oder mit zu viel Druck - Sie waren Ihr eigenes Glückes Schmied und wir können niemanden in einem Unternehmen behalten - im Vertrieb - der kein Geld verdient. Das kann sich ein junges Unternehmen nicht leisten und wir haben deshalb wegen genau dieser kleinen Gruppe von 3-5 Leuten, eine echte Schieflage gehabt - die wir nur überwinden konnten, indem wir diese Leute gekündigt haben und mit viel Arbeit unseres restlichen, tollen Teams unsere Schulden bezahlt haben und unser Einzugsgebiet verdoppelt haben.

Die verbliebenen Mitarbeiter bringen gute Leistungen, verkaufen gut und der Vertrieb funktioniert wieder. Deshalb aus Wut und Frust das Image einer jungen Firma negativ zu beeinflussen, zeigt wie falsch wir damals lagen, Sie überhaupt einzustellen. Den es ging Ihnen nicht um unsere Firma, dass Produkt oder den Erfolg - sondern nur darum mit so wenig Arbeit so viel wie möglich zu verdienen. Sie hatten flexible Arbeitszeiten, haben ein Handy und Laptop gesponsert bekommen. Wir haben alle 2 Monate Ausflüge zum Teambilding unternommen. Bei Krankheit oder Todesfall in der Familie, durften Sie immer gehen, ohne Nachteile. Wir haben alle Vertriebler zu Weiterbildungen geschickt und und und.

Wir haben eine wichtige Leere aus dieser Zeit gezogen - wir stellen kein Personal mehr ein, aufgrund Ihrer netten und freundlichen Art. Den damit sind wir leider massiv auf die Nase gefallen. Wir stellen nur noch Fachpersonal ein. Es gibt bei uns nun kein Nettes-Freundliches-Du Verhältnis mehr, sondern einen rein professionellen Vertrieb, geleitet von einem ausgebildeten Vertriebler. Wir haben mit Engelszungen immer wieder geredet und darauf aufmerksam gemacht, dass alle zusammen Arbeiten müssen, damit es klappt. Bekommen haben wir als Lohn Schimpf und Schande.

Ihnen und Ihrer Gruppe ging es nie um das Produkt oder die Sache - sondern nur um viel Geld für keine Leistung. Das kann sich ein junges Unternehmen und eigentlich gar kein Unternehmen auf Dauer Leisten.

P.S. ich Hoffe die Leute erkennen, dass erstaunlicherweise 5 Leute, alle zur ungefähr selben Zeit gekündigt, uns negativ bewerten, aber die Kollegen alle als Top bewerten. Schon seltsam, dass wenn die Gruppe so unglaublich super war, warum Sie komplett entlassen werden musste, um zu verhindern, dass das Unternehmen Berg ab geht. Es geht uns ohne dieses "hervorragende" Team deutlich besser und sind froh und dankbar, für unseren guten, treuen Mitarbeiter, die uns geblieben sind und wirklich hervorragende Leistungen bringen. Ich hoffe, neue Bewerber sprechen auch mit jenen, die geblieben sind und nicht nur jenen, die aus Rache, weil Sie gehen musste, versuchen unseren Ruf zu diffamieren.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Jedoch darf ich darauf hinweisen, dass wir keine Stellen im Bereich Administration und Verwaltung haben und auch bisher noch nie eingestellt haben. Ich weiß also nicht, auf welchen Job Sie sich beziehen oder behaupten, zu sein.

Engagement ist immer schön, aber die Probezeit dient dazu, herauszufinden, ob man in das Unternehmen passt. Wir können uns vorstellen, wer diese kurze Bewertung geschrieben hat und wir wissen auch, dass Sie nicht die Anforderungen erfüllt haben, die für die Arbeit im Vertrieb und Verkauf notwendig war. Wir haben Sie nie angelogen und Ihr Gehalt haben Sie bekommen. Wenn auch wegen finanziellen Schwierigkeiten leider später, als gehofft. Wir haben Sie darüber informiert, dass wir uns in einer Schieflage befanden und haben uns auch entschuldigt, dass es so gekommen ist. Aber deshalb uns als Lügner und Betrüger darzustellen, ist eine Frechheit. Wir hätten uns einfach nie darauf einlassen sollen, einen Quereinsteiger eine Chance zu geben. Sie haben so sehr darum gebuhlt, eingestellt zu werden und jetzt wissen Sie davon nichts mehr.

Auch aus dieser Situation haben wir gelernt und wir werden es bestimmt nicht noch einmal mit einem Quereinsteiger ohne Vertriebserfahrung in diesem Unternehmen versuchen. Schade, dass Sie so zukünftigen potenziellen Angestellten eine Chance verbaut haben.

Wir wünschen Ihnen trotzdem alles Gute. Jeder ist seine eigenes Glückes Schmied und ich hoffe, Sie finden die perfekte Stelle für sich noch.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Kritik nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen auch für Besserungsvorschläge sind wir offen. Wir haben nach den Anmerkungen bestimmte Bereiche im Unternehmen auch umstrukturiert und abgeändert. Schön wäre es gewesen, man wäre ehrlich mit uns umgegangen, bevor wir Sie kündigen mussten.

Jedoch haben auch wir das Recht, falsche Bewertungen richtig zu stellen. Wir widersprechen vehement, dass Sie Ihr Geld nie oder gar nicht erhalten haben. Unsere ältesten Mitarbeiter arbeiten seit über einem Jahr für uns und das würden diese nicht tun, wenn Sie "Niemals" Gehalt bekommen würden. Wir haben Sie als Angestellten auch niemals belogen. Das können wir mit Stolz von uns behaupten. Die Wahrheit, vor allem negative Wahrheiten, gefallen aber nun einmal nicht jedem.

Das Sie es im Vertrieb mit Druck von oben zu tun haben, liegt daran, dass der Vertrieb maßgeblich ist für den Erfolg einer Firma. Wir verdienen sonst kein Geld für Miete, Fixkosten und Gehälter, wenn der Vertrieb nichts verkauft. Leider waren Sie einer von einer Gruppe von Kollegen, die wochenlang kein Bier verkauft haben und stehts anderen die Schuld gegeben haben - erst Weihnachten, dann anderen Mitarbeitern, dann DryJanuary, etc. Es war immer jemand anderes Schuld und wir haben es viel zu Lange geglaubt und Sie weiter bezahlt und weiter unterstützt. Aber irgendwann, mangels Einnahmen, mitten in einer aktiven Pandemie, nachdem alle Reserven eines halben Jahres aufgefressen waren, mussten wir Entscheidungen zu Gunsten des Überlebens der Firma treffen. Darüber wurden Sie informiert. Das hat nichts mit Lügen zu tun oder mit zu viel Druck - Sie waren Ihr eigenes Glückes Schmied und wir können niemanden in einem Unternehmen behalten - im Vertrieb - der kein Geld verdient. Das kann sich ein junges Unternehmen nicht leisten und wir haben deshalb wegen genau dieser kleinen Gruppe von 3-5 Leuten, eine echte Schieflage gehabt - die wir nur überwinden konnten, indem wir diese Leute gekündigt haben und mit viel Arbeit unseres restlichen, tollen Teams unsere Schulden bezahlt haben und unser Einzugsgebiet verdoppelt haben.

Die verbliebenen Mitarbeiter bringen gute Leistungen, verkaufen gut und der Vertrieb funktioniert wieder. Deshalb aus Wut und Frust das Image einer jungen Firma negativ zu beeinflussen, zeigt wie falsch wir damals lagen, Sie überhaupt einzustellen. Den es ging Ihnen nicht um unsere Firma, dass Produkt oder den Erfolg - sondern nur darum mit so wenig Arbeit so viel wie möglich zu verdienen. Sie hatten flexible Arbeitszeiten, haben ein Handy und Laptop gesponsert bekommen. Wir haben alle 2 Monate Ausflüge zum Teambilding unternommen. Bei Krankheit oder Todesfall in der Familie, durften Sie immer gehen, ohne Nachteile. Wir haben alle Vertriebler zu Weiterbildungen geschickt und und und.

Wir haben eine wichtige Leere aus dieser Zeit gezogen - wir stellen kein Personal mehr ein, aufgrund Ihrer netten und freundlichen Art. Den damit sind wir leider massiv auf die Nase gefallen. Wir stellen nur noch Fachpersonal ein. Es gibt bei uns nun kein Nettes-Freundliches-Du Verhältnis mehr, sondern einen rein professionellen Vertrieb, geleitet von einem ausgebildeten Vertriebler. Wir haben mit Engelszungen immer wieder geredet und darauf aufmerksam gemacht, dass alle zusammen Arbeiten müssen, damit es klappt. Bekommen haben wir als Lohn Schimpf und Schande.

Ihnen und Ihrer Gruppe ging es nie um das Produkt oder die Sache - sondern nur um viel Geld für keine Leistung. Das kann sich ein junges Unternehmen und eigentlich gar kein Unternehmen auf Dauer Leisten.

P.S. ich Hoffe die Leute erkennen, dass erstaunlicherweise 5 Leute, alle zur ungefähr selben Zeit gekündigt, uns negativ bewerten, aber die Kollegen alle als Top bewerten. Schon seltsam, dass wenn die Gruppe so unglaublich super war, warum Sie komplett entlassen werden musste, um zu verhindern, dass das Unternehmen Berg ab geht. Es geht uns ohne dieses "hervorragende" Team deutlich besser und sind froh und dankbar, für unseren guten, treuen Mitarbeiter, die uns geblieben sind und wirklich hervorragende Leistungen bringen. Ich hoffe, neue Bewerber sprechen auch mit jenen, die geblieben sind und nicht nur jenen, die aus Rache, weil Sie gehen musste, versuchen unseren Ruf zu diffamieren.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Kritik nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen auch für Besserungsvorschläge. Wir haben nach den Anmerkungen bestimmte Bereiche im Unternehmen auch umstrukturiert und abgeändert. Schön wäre es gewesen, man wäre ehrlich mit uns umgegangen, bevor wir Sie kündigen mussten.

Jedoch haben auch wir das Recht, falsche Bewertungen richtig zu stellen. Wir widersprechen vehement, dass Sie Ihr Geld nie oder gar nicht erhalten haben. Unsere ältesten Mitarbeiter arbeiten seit über einem Jahr für uns und das würden dies nicht tun, wenn Sie "Niemals" Gehalt bekommen würden. Wir haben Sie als Angestellten auch niemals belogen. Das können wir Stolz von uns behaupten. Die Wahrheit, vor allem negative Wahrheiten, gefallen nicht jedem.

Das Sie es im Vertrieb mit Druck von oben zu tun haben, liegt daran, dass der Vertrieb maßgeblich ist für den Erfolg einer Firma. Wir verdienen sonst kein Geld für Miete, Fixkosten und Gehälter, wenn der Vertrieb kein Bier verkauft. Leider waren Sie einer von einer Gruppe von Kollegen, die wochenlang kein Bier verkauft haben und mangels Einnahmen, mitten in einer aktiven Pandemie, mussten wir Entscheidungen zu Gunsten des Überlebens der Firma treffen. Darüber wurden Sie informiert. Das hat nichts mit Lügen zu tun oder mit zu viel Druck - Sie waren Ihr eigenes Glückes Schmied und wir können niemanden in einem Unternehmen behalten - im Vertrieb - der kein Geld verdient. Das kann sich ein junges Unternehmen nicht leisten und wir haben deshalb wegen genau dieser kleinen Gruppe von 3-5 Leuten, eine echte Schieflage gehabt - die wir nur überwinden konnten, indem wir diese Leute gekündigt haben und mit viel Arbeit unsere Schulden bezahlt haben.

Die verbliebenen Mitarbeiter bringen gute Leistungen, verkaufen gut und der Vertrieb funktioniert wieder. Deshalb aus Wut und Frust das Image einer jungen Firma negativ zu beeinflussen, zeigt wie falsch wir damals lagen, Sie überhaupt einzustellen. Den es ging Ihnen nicht um unsere Firma, dass Produkt oder den Erfolg - sondern nur darum mit so wenig Arbeit so viel wie möglich zu verdienen. Sie hatten flexible Arbeitszeiten, haben ein Handy und Laptop gesponsert bekommen. Wir haben alle 2 Monate Ausflüge zum Teambilding unternommen. Bei Krankheit oder Todesfall in der Familie, durften Sie immer gehen, ohne Nachteile. Wir haben alle Vertriebler zu Weiterbildungen geschickt

Wir haben eine wichtige Leere aus dieser Zeit gezogen - wir stellen kein Personal mehr ein, aufgrund Ihrer netten und freundlichen Art. Den damit sind wir leider massiv auf die Nase gefallen. Wir stellen nur noch Fachpersonal ein. Es gibt bei uns nun kein Nett-Freundliches-Du Verhältnis, sondern einen rein professionellen Vertrieb. Wir haben mit Engelszungen immer wieder um Leistungen gebeten, sonst kommen wir auf einen finanziellen Engpass hin. Doch egal, was wir taten.... es kam nichts dafür zurück außer Schimpf und Schande. Wir haben daraus gelernt.

Ich hoffe, irgendwann bei Ihrer nächsten Stelle, sehen Sie vielleicht, was Sie bei uns verloren haben. Ansonsten wünsche wir Ihnen für die Zukunft alles Gute.