Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K.Rogge Spezialbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation habe ich als respektlos erlebt.
Gespräche verliefen aus meiner Sicht häufig sehr laut und emotional, zudem hatte ich oft den Eindruck, dass Anliegen nicht ernsthaft angehört wurden.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als schwierig erlebt.
Neue Mitarbeitende wurden aus meiner Sicht nur unzureichend integriert.
Hinter dem Rücken wurde häufig über Kolleg:innen gesprochen, was das Vertrauen im Team stark beeinträchtigt hat.
Die Work-Life-Balance habe ich als nicht gegeben empfunden.
Überstunden wurden regelmäßig erwartet, Rücksicht auf private Belange oder Erholungszeiten habe ich kaum erlebt.
Wenn ich um ein Gespräch gebeten habe, um belastende Situationen anzusprechen, hatte ich den Eindruck, nicht ernst genommen zu werden.
Kritische Rückmeldungen führten aus meiner Sicht eher zu negativen Konsequenzen als zu Lösungen.
Neue Mitarbeitende wurden dabei häufig verantwortlich gemacht.
Die Aufgaben außerhalb der Firma sind spitze und vielfältig.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich als schwierig empfunden.
Hoher Arbeitsdruck, regelmäßige Mehrarbeit und fehlende Unterstützung im Alltag haben meine Zufriedenheit stark beeinträchtigt.
Der Umgang miteinander war aus meiner Sicht wenig wertschätzend, was sich negativ auf Motivation und Wohlbefinden ausgewirkt hat.