Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krokodil die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist locker, aber dennoch hat man ein gutes Arbeitnehmer-, Arbeitgeberverhältnis
Die Kommunikation bei Krokodil Mössingen zeichnet sich durch Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt aus. Besonders hervorheben möchte ich meine Chefin, die jederzeit ansprechbar ist und einen vertrauensvollen Umgang mit den Mitarbeitenden pflegt. Durch ihre freundliche und empathische Art schafft sie eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich ernst genommen und unterstützt fühlt. Das fördert nicht nur die Zusammenarbeit im Team, sondern trägt auch wesentlich zu einem positiven Arbeitsklima bei. Für mich persönlich entsteht dadurch ein Verhältnis, das von Vertrauen und Menschlichkeit geprägt ist und über die rein berufliche Ebene hinausgeht.
Der Zusammenhalt im Team ist grundsätzlich gut, und im Arbeitsalltag unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen meist gegenseitig. Die Zusammenarbeit funktioniert überwiegend reibungslos, und man kann sich aufeinander verlassen. Gleichzeitig gibt es gelegentlich Situationen, in denen über andere Mitarbeitende gesprochen wird, was das Arbeitsklima teilweise beeinträchtigen kann. Ein noch offenerer und direkterer Umgang miteinander würde den Teamzusammenhalt weiter stärken.
Insgesamt bin ich mit der Work-Life-Balance zufrieden. Die Arbeitszeiten sind planbar und es wird versucht, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. Dies ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Es gibt jedoch noch Potenzial für mehr Flexibilität bei der Dienstplanung.
Joa zeitlich nicht