Familiengeführtes Unternehmen in Haiger
Verbesserungsvorschläge
Schnelleren Strukturen Aufbau und konsequente Durchführung.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment nicht gut, weil es zum zweiten Mal in 26 Jahren, seit die Firma existiert, Kurzarbeit gibt. Die Kurzarbeit in 2025 mit 50 % wurde nach drei Monaten wieder aufgehoben. Wie lange die derzeitige Kurzarbeit mit 40 % dauern wird, ist nicht absehbar, aber eigentlich hätte die diesjährige schon früher ausgerufen werden müssen. Unmut entsteht aber auch dadurch, dass es Kollegen in bestimmten Bereichen gibt, egal ob Kurzarbeit oder nicht, die nicht willig sind, arbeiten zu übernehmen, die nicht zu ihrem eigentlichen Aufgabengebiet gehören.
Kommunikation
Es kommt immer drauf an mit wem man wie spricht und wie man sich an Absprachen oder Anweisungen hält. Meetings im Kaufmännischen Bereich finden statt. Inhaber macht immer wieder eine Runde durch die Büros und Produktion und begrüßt die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Bereiche wo es gut ist und andere wo es nicht so gut ist.
Work-Life-Balance
1 x wöchentlich Obstkorb und täglich Kaffee bis zum abwinken. Weihnachts- feier und Boni (trotz Kurzarbeit in 2025) und zu Ostern und Nikolaus Schoki und zum Karneval Krebbelchen. Urlaub wird nach Absprache gewährt, durchaus auch kurzfristig.
Vorgesetztenverhalten
Es ist wie bei der Kommunikation. Es gibt Vorgesetzte die sprechen mit dir auf Augenhöhe und andere haben damit Probleme. Und wenn sich nicht an Anweisungen gehalten wird, gibt es Gegenwind. Damit kann nicht jeder umgehen.
Interessante Aufgaben
In der Produktion gibt es nicht viele abwechslungsreiche und interessante Arbeit oder Aufgaben. Aber es ist keine Fließbandarbeit. Im kaufmännischen Bereich gibt es durchaus Abwechslung. Auch arbeitswillige Quereinsteiger sind willkommen.
Gleichberechtigung
Keine Ahnung - keine Aussage.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich auch nicht mehr so jung bin, kann ich sagen, dass ich damit keine Probleme habe. Liegt wie bei vielem, aber auch an einem selber.
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet. Kündigung passieren aus den unterschiedlichsten Gründen. Das gibt es überall.
Bildschirmarbeitsplätze werden, wenn gewünscht, mit 2 Monitoren ausgestattet. Klimaanlage vorhanden. Fenster in der Produktion (Sonnenseite) wurden zum Schutz vor Sonneneinstrahlung beklebt. Büroräume haben elektrische Rolläden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umweltschutz wurde in den letzten 3 Jahren einiges verbessert. Aber das steht und fällt auch mit den Mitarbeitern eines Unternehmens, ob sie mitwirken oder nicht.
Gehalt/Benefits
Da ich keine Vergleichsmöglichkeit habe, bleibe ich neutral.
Image
Da müsste man meiner Meinung nach Außenstehende oder Kunden fragen. Deswegen 3 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung für die Monteure finden statt.