3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schnelleren Strukturen Aufbau und konsequente Durchführung.
Im Moment nicht gut, weil es zum zweiten Mal in 26 Jahren, seit die Firma existiert, Kurzarbeit gibt. Die Kurzarbeit in 2025 mit 50 % wurde nach drei Monaten wieder aufgehoben. Wie lange die derzeitige Kurzarbeit mit 40 % dauern wird, ist nicht absehbar, aber eigentlich hätte die diesjährige schon früher ausgerufen werden müssen. Unmut entsteht aber auch dadurch, dass es Kollegen in bestimmten Bereichen gibt, egal ob Kurzarbeit oder nicht, die nicht willig sind, arbeiten zu übernehmen, die nicht zu ihrem eigentlichen Aufgabengebiet gehören.
Da müsste man meiner Meinung nach Außenstehende oder Kunden fragen. Deswegen 3 Sterne.
1 x wöchentlich Obstkorb und täglich Kaffee bis zum abwinken. Weihnachts- feier und Boni (trotz Kurzarbeit in 2025) und zu Ostern und Nikolaus Schoki und zum Karneval Krebbelchen. Urlaub wird nach Absprache gewährt, durchaus auch kurzfristig.
Interne Weiterbildung für die Monteure finden statt.
Da ich keine Vergleichsmöglichkeit habe, bleibe ich neutral.
In Sachen Umweltschutz wurde in den letzten 3 Jahren einiges verbessert. Aber das steht und fällt auch mit den Mitarbeitern eines Unternehmens, ob sie mitwirken oder nicht.
Es gibt Bereiche wo es gut ist und andere wo es nicht so gut ist.
Da ich auch nicht mehr so jung bin, kann ich sagen, dass ich damit keine Probleme habe. Liegt wie bei vielem, aber auch an einem selber.
Es ist wie bei der Kommunikation. Es gibt Vorgesetzte die sprechen mit dir auf Augenhöhe und andere haben damit Probleme. Und wenn sich nicht an Anweisungen gehalten wird, gibt es Gegenwind. Damit kann nicht jeder umgehen.
Kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet. Kündigung passieren aus den unterschiedlichsten Gründen. Das gibt es überall.
Bildschirmarbeitsplätze werden, wenn gewünscht, mit 2 Monitoren ausgestattet. Klimaanlage vorhanden. Fenster in der Produktion (Sonnenseite) wurden zum Schutz vor Sonneneinstrahlung beklebt. Büroräume haben elektrische Rolläden.
Es kommt immer drauf an mit wem man wie spricht und wie man sich an Absprachen oder Anweisungen hält. Meetings im Kaufmännischen Bereich finden statt. Inhaber macht immer wieder eine Runde durch die Büros und Produktion und begrüßt die Mitarbeiter.
Keine Ahnung - keine Aussage.
In der Produktion gibt es nicht viele abwechslungsreiche und interessante Arbeit oder Aufgaben. Aber es ist keine Fließbandarbeit. Im kaufmännischen Bereich gibt es durchaus Abwechslung. Auch arbeitswillige Quereinsteiger sind willkommen.
Die Kollegen mit denen ich zusammen gearbeitet habe. Das wars aber auch schon.
Ich denke, die oberen Punkte, sprechen da für sich
Der Arbeitgeber sollte sich mal an Apsprachen halten und nicht immer alles auf die Buchhaltung schieben.
Immer nur Druck von oben und die Chefetage weiß immer alles besser.
Naja....die Presse machst
Gibt's keine
Falsche Versprechungen von vorne bis Hinten.
Das Gehalt war ob. Leider das angegeben vorher besprochene Sprittgeld wurde nicht in der Höhe ausbezahlt, wie vorher besprochen. Außerdem wartet man Monatelang auf seine Abrechnungen. Ausreden immer wieder, das der Steuerberater dran Schuld sei.
Nope
Mit den Kollegen mit denen ich zusammengearbeitet habe, war der zusammengalt super
Unterste Schublade. Falsche Versprechungen, Abmachungen werden nicht eingehalten und man wird als Lügner dargestellt.
Egal was man macht, es ist nie gut genug
Absolut keine Vorhanden.
Jeder versucht in der Firma seinen Job zu behalten und man traut sich nicht, irgendwas zu sagen.
Eintönig
Sollte Seine Abteilungsleiter auf ein Seminar für Mitarbeiter Führung schicken
Kollegen top
Jeder hat Angst
Sehr kollerisch
Uneinigkeit
Immer das selbe