7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin nach vielen Jahren immer noch im Kronenhotel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenes Ohr, pünktliches Gehalt, Zuschläge, Weihnachtsgeld, Urlaubsplanung früh und nach Wunsch, regelmäßig freie Wochenende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bin schon lange da, wenn ich ihn schlecht finden würde, wäre ich längst gegangen
Verbesserungsvorschläge
vielleicht könnte er uns manchmal mehr zutrauen
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, gute Kollegen, gute Chefs gute Gäste
Work-Life-Balance
alle Wünsche werden berücksichtigt. Hotel ist halt ein Job der an 7 Tagen in der Woche stattfindet
Karriere/Weiterbildung
ist für mich okay
Gehalt/Sozialleistungen
so gut es halt möglich ist. Der Chef gibt was ihm möglich ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
finde ich sehr gut
Kollegenzusammenhalt
wir sind eigentlich ein super Team, selbst die Azubis tragen einen großen Teil bei
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben ältere und jüngere Kollegen, es gibt eigentlich keine Unterschiede, manchmal wird den älteren was abgenommen, wenn es körperlich schwer ist, zum Beispiel in der Küche oder auf der Etage
Vorgesetztenverhalten
aus meiner Sicht sehr gut. Zum Beispiel wegen krank sein, wenn die Chefin sieht oder bemerkt, dass sich einer von uns nicht wohl fühlt, dann ändert sie den Dienstplan so, dass man 3 Tage ohne Krankmeldung zuhause bleiben kann, wenn es dann nicht besser ist, schickt man eine Krankmeldung. Dass Krankmeldungen nicht fröhlich angenommen werden finde ich normal, denn alle die gesund sind, müssen dann in Kauf nehmen, dass sich der Dienstplan ändert. Dann kann es auch passieren, dass es Jemanden ein freies Wochenende kostet. Die Chefin macht es nicht gern, aber manchmal muss Sie halt. Was soll sie denn sonst machen. Als ich über einen längeren Zeitraum krank war, hat sie mir immer wieder geschrieben und mich motiviert durchzuhalten. Ich fand das gut.
Arbeitsbedingungen
wir schichten, aber das lässt sich nicht ändern
Kommunikation
na ja, manchmal zu viele Infos oder besser gesagt, nicht immer die notwendigen
Gleichberechtigung
bei uns ist jeder Willkommen, egal aus welchem Land oder welches Geschlecht
Interessante Aufgaben
arbeiten im Hotel ist immer interessant und abwechslungsreich
Image
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Sehr tolles Hotel mit tollen Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neben den Führungskräften sind auch die Mitarbeiter sehr angenehm! es gibt selten meinungsverschiedenheiten, die dann aber in einem erfolgreichen gespräch gelöst werden.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind top!
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so tolle Vorgesetzte gehabt! sehr zufrieden!
Kommunikation
Top! Wer ein Problem hat, wird sogar beim gefühl darauf angesprochen!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Distanz zum Arbeitnehmer, Kritik annehmen. Bei krankheitsbedingten Ausfällen Verständnis zeigen! Schlechte Laune nicht am Personal auslassen.
Arbeitsatmosphäre
Unwohlsein schon am Arbeitsplatz. Man hat schon Angst hier etwas von sich preiszugeben, da die Wände Ohren und Augen haben.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Es wird versprochen, dass zwei Wochenenden im Monat frei sind, dies wird nicht eingehalten! Oftmals wird man aus seinem Arbeitsfreien Tag geholt, sobald man dies nicht befürwortet merkt man die bösen Blicke der Direktion
Kollegenzusammenhalt
Man sollte niemanden in diesem Betrieb vertrauen! Jeder redet hinter jedermann seinem Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden meist nicht ernst genommen. Wertigkeit und langjährige Zusammenarbeit wird nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar…. Das Verhalten der Direktion spiegelt sich in der Bewertung.
Kommunikation
Man bespricht mit der Direktion private Angelegenheiten und wird dafür verurteilt von ihnen. Kolleg/innen verdrehen einem das Wort im Mund
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich gut im Kronenhotel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ansprechbar. Das persönliche, die Hilfe und Unterstützung. Bei Problemen, egal wegen was, bekommt man immer Unterstützung. Das hat mir schon oft geholfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts Besonderes. Sonst wäre ich nicht mehr hier
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sind die Chefs zu oft ansprechbar, sie könnten uns manches selbst regeln lassen
Arbeitsatmosphäre
ich habe bereits meine Ausbildung im Kronenhotel gemacht und bin hinterher geblieben. Die Atmosphäre ist für mich sehr gut, Kollegen, Gäste, Chefs alle sind okay
Image
Wir haben sehr viele Stammgäste, die sehr gerne kommen, das sagt für mich alles
Work-Life-Balance
Für die Arbeit in einem Hotel sehr gut. Alle Wünsche werden kommentarlos akzeptiert. Urlaubsplan frühzeitig und verlässlich. Dienstplan frühzeitig und für zwei Wochen. Regelmäßig Wochenende frei. Ich bin sehr zufrieden, denn ich kann alles erledigen, wann ich es möchte
Karriere/Weiterbildung
wir machen Seminare. Manchmal auch wenn wir gar nicht wollen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden regelmäßig erhöht. Wenn ich mit Leuten aus anderen Hotels spreche, ist es bei uns deutlich besser. Wir bekommen Bonus und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
In allen Abteilungen sehr gut. Wir können uns jederzeit aufeinander verlassen. Echt super.
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben einige Leute die schon sehr lange im Kronenhotel sind. Allen geht es gut.
Vorgesetztenverhalten
Für mich gibt es keine Beschwerden. Verstehe die anderen Bewertungen nicht. Chefs sind immer vor Ort. Haben ein offenes Ohr, helfen wo es nötig ist. Unterstützen uns, manchmal mehr als notwendig. Können immer angesprochen werden, oder sogar angerufen. Helfen beim Frühstück mit, sogar an der Spüle. Oder beim Check-Out Also ich finde beide voll in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut, manchmal auch zu gut, weil man gar nicht alles wissen will....Wir kommunizieren täglich. Chefs fragen oft nach, ob alles passt und gut ist.
Gleichberechtigung
fast alle Mitarbeiter sind weiblich. Aus den unterschiedlichsten Ländern. Alle werden fair behandelt. Es wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Wenn ich meine Arbeit nicht interessant finden würde, wäre ich nicht mehr hier. Wir haben freie Hand, können neues ausprobieren, mir gefällt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Durchschnittlicher Hotelbetrieb ohne nennenswerte Vorteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind (fast) alle okay und fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider auch ein paar hinterhältige Mitarbeiter, die den Chefs alles erzählen und noch was dazu erfinden.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich und fair behandeln. Azubis ausbilden und nicht als billige Arbeitskräfte für alles ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kollegen, als Dauerarbeitsplatz ungeeignet, Branchenübliche Minimalbezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Gäste, viele langjährige Stammgäste, freundliche, hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen, sehr saubere Arbeitsumgebung, pünktliche Bezahlung, verlässlicher Betriebsurlaub über Weihnachten, Mehrfachkontrolle von Buchungen, gemeinsame Betriebsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung entspricht nicht dem aktuell geltendem Tarif, Rotationssystem, kaum selbstständige Entscheidungen möglich, Direktion wohnt im Haus = Dauerüberwachung der Mitarbeiter, Umkleideräume und Toiletten müssen von den Mitarbeitern selbst geputzt werden, zu wenig Teambesprechungen, GL nicht vor Ort, Kritik wird oft nicht verstanden, aber persönlich genommen
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung entsprechend aktuell geltendem Tarif, Wertschätzung der Mitarbeiter lernen, Kritik als konstruktive Verbesserungsmöglichkeit annehmen, Teamgeist viel mehr fördern statt einzelne Mitarbeiter zu profilieren, offene Kommunikation, Privatsphäre schützen, Mitarbeiter sollten sich aus ihrem Team Vertrauensleute wählen
Image
Der Hotelbetrieb wird gegenüber Gästen als Vorzeigeobjekt verkauft. Das Management vor Ort ist seiner Aufgabe nicht gewachsen, was überwiegend durch die Kompetenz der Mitarbeiter abgefangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Teamgeist im ganzen Haus - ABER...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wäre der Zusammenhalt der Kollegen nicht so einwandfrei wäre die Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist verhältnismäßig gut!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist in allen Abteilungen super.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht sehr professionell! Es gibt Lieblinge der Chefetage die bevorzugt behandelt werden. Es wird sich viel zu sehr ins Privatleben der Angestellten eingemischt.
Bei krankheitsbedingtem Ausfall wird fast täglich angerufen um nach dem Gesundheitszustand zu fragen. Diese Vorgehensweise ist fraglich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kronenhotel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kronenhotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kronenhotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.