Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wenig
Alles was aus der Geschäftsführung kommt. Falsche Versprechen, Umgang mit Mitarbeitern
Hört auf Bewertungen zu fingieren und stellt euch euren Problemen. Es sollte niemand dort arbeiten, solange die Zustände sind wie sie sind
Die Geschäftsführung ist nicht Standard
Mittlerweile wissen viele im Markt, was bei Kronos läuft. Bei der Fluktuation spricht sich sowas halt schnell rum
Ist halt Projektentwicklung. Wer Nine to Five sucht, ist hier falsch
Gibt es nicht. Du machst was du machst. Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Absolut nicht Marktstandard. Nur die HF soll profitieren
Eigentlich gar keins, es geht nur ums Geldverdienen
Total nettes Team Leipzig und Punkt
Es gibt sehr wenige aber damit hat man keinen Stress
Die Geschäftsführung behandelt Mitarbeiter nicht gut
Billige Ausstattung, miese Telefone, Office ok
Die Geschäftsführung ist nicht gut für Menschen
In der Regel kein Problem
Die Projekte von Kronos sind ok
Als Praktikant ist es oft schwer einen geeigneten Betrieb zu finden, der einem wirklich etwas beibringen möchte und nicht nur eine günstige Arbeitskraft sucht die mindere Arbeiten verrichtet. Bei Kronos wird wert auf die persönliche Entwicklung der Praktikant*Innen gelegt. Ich durfte meine Bereiche selbst wählen und kann jederzeit jeden im Office fragen falls Unklarheiten bestehen.
Es wird Microsoft Teams benutzt, was hin und wieder zu Schwierigkeiten führt. Das könnte geändert werden.
Das Office ist sehr schön, modern und gut zu erreichen, mitten in der Leipziger Innenstadt.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen. Außerdem wird viel wert darauf gelegt den Mitarbeitenden entgegen zukommen und sich an deren Bedürfnissen zu orientieren.
Das Unternehmen nutzt Udemy, einen Internetanbieter für Weiterbildung mit einer Vielzahl an Kursen.
Gehalt ist branchenüblich und z.T. sogar überdurchschnittlich. Es gibt Benefits vom Emplu. Man bekommt ein monatliches Budget in Form von Gutscheinen für die verschiedensten Dinge. Von Einkaufsgutscheinen über Urban Sports bis hin zum Kita-Zuschuss ist wirklich alles dabei!
Ich wurde von allen Mitarbeitenden herzlich empfangen und respektvoll behandelt.
Es gibt ein paar ältere Kollegen aber der Altersdurchschnitt ist eher jung.
Die Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich und keine typischen "Praktikantenaufgaben".
Gar nichts
Die beiden GF
Behandelt endliche Eure Mitarbeiter so, wie sie es erwarten können und verdient haben.
Dank der GF nicht zu ertragen
Ohne die beiden GF sehr gut
noch nie schlimmer erlebt
Es geht nur um Geld für die GF und sonst gar nichts
Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit Fehlanzeige
aber das Gehalt kommt pünktlich
Liebevolles Arbeitsklima; Zuvorkommende Kollegen; Ständige Hilfsbereitschaft!
Keine!
Von Anfang an, wurde ich nicht nur in Projekte mit eingebunden sondern auch direkt wichtige Aufgaben mitgeteilt bekommen!
Ich finde am Arbeitgeber, dass der Arbeitgeber versucht immer eine gute Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen zu finden; erklärt wichtige Informationen, damit alle Arbeiter verstehen können; motiviert Kollegen, damit alle unser Ziel zusammen erfolgreich erreichen... usw. :)
eigentlich nichts.
good job !!! :) bitte weiter so machen !
freundlich
super!
good
Man kann viel bewegen wenn man will
Leistungsbezogene Bezahlung könnte noch besser sein
Deutlicher von kleinen Playern abgrenzen
Wer sich engagiert, kann hier viel erreichen. Die Kollegen sind durchwegs nett, es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Die Büroräume sind wirklich ausgesprochen schön - Altbau mit hohen Wänden, direkt an der Isar.
Gute Branche, Umweltbewusstsein und interessante Aufgaben.
Sehr nette Kollegen, tolles Team
man hat immer Verständnis auch für private Belange, teils auch Home Office möglich
hier wird viel auf Nachhaltigkeit und Umwelt geachtet
Alle Vorgesetzten inkl. der Geschäftsleitung sind sehr freundlich und zugänglich
gute Technik, moderne Einrichtung in einem schönen Altbau
viele abwechslungsreiche Tätigkeiten
Die großen Freiheitsgrade, trotz einer leistungsorientierten Unternehmenskultur. Diese Kombination erzeugt Spaß und Freude an der Arbeit. Auch die offene Unternehmenskommunikation führt zu klaren Strukturen und dass wir sehr professionell arbeiten, macht mich zufrieden und erfüllend.
Schlecht finde ich nicht wirklich etwas, aber in manchen Bereiche könnte die Arbeitsweise dezentraler sein, aber ich bin sehr zufrieden bei Kronos.
Wir bewegen uns in einer Transformation vom Start-up zum soliden Mittelständler, was mit einigen Umstellungen auf allen Ebenen verbunden ist. Veränderungen sind meistens mit Anpassungen verbunden, die für jeden spürbar sind.
Absolut pünktliche Gehaltszahlung.
Zu viel um hier alles aufzulisten.
Es waren so viele, alle!! Werden von Seiten der Geschäftsführung ignoriert. Sie wissen eh alles besser.
Selbst die horrende Mitarbeiter Fluktuation in 2024 ( 14 Leute bis Mai ) gibt denen keinen Grund mal in sich zu gehen.
Eigentlich ne lustige Truppe, zumindest die Mitarbeitenden unterhalb der Geschäftsführung.
Diese tut nämlich alles dafür, dass so etwas wie Identität und Firmenkultur gar nicht erst entsteht.
Der Umgang und das biegen der Wahrheit bei Kunden ist grenzwertig. Das kann ich mit meinem Gewissen nicht vereinbaren.
Wie Eingangsbeschrieben ist die GF absolut empathielos und inkompetent.
Teamleiter werden eingesetzt trotz teilweise erst 6!!! Wochen Branchenerfahrung. Es geht nach Nase.
Wenn unsachlicher Druck und „runter gemacht werden vom Chef“ als Kommunikation gelten, dann Weltklasse.
Die Projektentwicklung reizt mich nach wie vor, jedoch nicht in diesem Unternehmen.
Personal. Arbeitsumfeld.
Gehaltsunterschiede. Wortbrüche.
Vertrauen und Flexibilität stärken, offene Kommunikation einführen und dem eigenen Anspruch auf Innovation gerecht werden.
Die Chancen für das Unternehmen waren enorm und sind es nach meinem Dafürhalten noch immer. Leider wurden korrelierend zum Aufstieg der letzten Jahre Versprechen zu Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten gegeben, die mehrfach gebrochen wurden. Dies führte im wahrsten Sinne "fortlaufend" zum Verlust von Ruf und Personal.
Verbesserungswürdig.
Die Kernarbeitszeit wurde meines Erachtens willkürlich festgesetzt. Urlaubsregelungen waren ausbaufähig. Es war ein tolles Benefit-Programm vorhanden.
Persönlichkeitsentwicklung und fachliche Weiterbildung wurden durch zahlreiche Kurse gefördert. Zum Aufstieg kam es durch eine hohe Fluktuation eher nicht.
Wer gut verhandelte und unerlässlich war, hatte es gut. Der Großteil der Beschäftigten jedoch bemerkte täglich ein starkes Gefälle in der der Relevanz der Mitarbeitenden.
Diese Kompetenzen nahm ich als vergleichsweise wenig ausgeprägt wahr. Es herrschte vielmehr eine marktkapitalistische Stimmung. Am Standort Leipzig wurde zumindest Wert auf umweltbewusste Verbrauchsmaterialien und Lebensmittel gelegt.
Am Standort Leipzig nahm ich den kollegialen Zusammenhalt als sehr gut wahr.
Gut.
Gelegenheit und fachlich hochkompetente Anleitung für die Geschäftsführung, das eigene Auftreten zu reformieren, hat es fortlaufend gegeben. Dies zeigte keinen nachhaltigen Erfolg: Entgleisungen und psychischer Druck verursachten immer wieder vermeidbare Frustration.
Die Gestaltung der Arbeitsplätze verbesserte sich stark. Kleinere Unzulänglichkeiten in der technischen Ausstattung wurden Schritt für Schritt behoben.
Im Laufe der Zeit ereigneten sich einige teils erfolgreiche Versuche, die Unternehmenskommunikation zu verbessern. Letztlich kam es aber nicht zu einem ehrlichen Austausch, sondern nur zu Monologen mit vorgefertigtem Ergebnis.
Dieses Thema findet zunehmend Beachtung.
Es gibt relativ weitläufige Aufgabengebiete.
So verdient kununu Geld.