Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageAls Praktikant ist es oft schwer einen geeigneten Betrieb zu finden, der einem wirklich etwas beibringen möchte und nicht nur eine günstige Arbeitskraft sucht die mindere Arbeiten verrichtet. Bei Kronos wird wert auf die persönliche Entwicklung der Praktikant*Innen gelegt. Ich durfte meine Bereiche selbst wählen und kann jederzeit jeden im Office fragen falls Unklarheiten bestehen.
Wenn man fleißig ist und leistungsorientiert ist, kann man sich sehr gut entwickeln und erarbeitet sich eine entsprechende Position im Unternehmen. Gutes Komplettpaket an Leistungen für den Arbeitnehmer.
Die Branche
Viele nette Kollegen
Chancen für Praktikanten und junge Mitarbeiter
Seit meinem Weggang scheinen sich auch einige Punkte - dank dem Einsatz einiger Kollegen - verbessert zu haben.
Die GF sind sehr intelligent und dynamisch - mit Gespür für Markttrends.
Die Bewertung ist eine möglichst objektive Schilderung meiner Erlebnisse und stellt meine Sichtweise dar. Macht Euch ein eigenes Bild und bitte, lasst Euch nicht einlullen. Die Eigentümer, insb. mit Kinsey Hintergrund, können extrem Charmant sein: Erwartet allerdings nicht; dass ...
Die großen Freiheitsgrade, trotz einer leistungsorientierten Unternehmenskultur. Diese Kombination erzeugt Spaß und Freude an der Arbeit. Auch die offene Unternehmenskommunikation führt zu klaren Strukturen und dass wir sehr professionell arbeiten, macht mich zufrieden und erfüllend.
Wer sich engagiert, kann hier viel erreichen. Die Kollegen sind durchwegs nett, es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Die Büroräume sind wirklich ausgesprochen schön - Altbau mit hohen Wänden, direkt an der Isar.
Gute Branche, Umweltbewusstsein und interessante Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten, unlautere Praktiken
Alles was aus der Geschäftsführung kommt. Falsche Versprechen, Umgang mit Mitarbeitern
Vieles
Schließt eine Rechtsschutzversicherung ab
Habt immer eine Option in der Hinterhand
Ihr seid nur eine Nummer und nehmt es nicht persönlich
Diese Bewertung schildert meine Sichtweise und erhebt nicht den Anspruch in allen Punkten objektiv zu sein. Ich sehe es allerdings als meine Pflicht an, auf Missstände hinzuweisen, damit jeder eine informierte Entscheidung treffen kann (und hoffentlich ein Verbesserungsprozess einsetzt)
Viel Erfolg!
Die Geschäftsführung
Leistungsbezogene Bezahlung könnte noch besser sein
Komplemente GF einstellen
Fairerweise muss man festhalten, dass Gf + Eigentümer einiges erreicht haben - aus meiner Sichtweise teilweise auf dem Rücken von einigen MA. Andererseits, ist dies leider nicht unüblich in der Branche/Wirtschaft.
Ich würde trotzdem ein Coaching empfehlen. Pflanzen wachsen nicht schneller, weil man an Ihnen täglich zieht. Die Shareholder sollten auch ihre Verantwortung leben.
Liebe Kollegen: wenn Euch Werte wichtig sind, dann fordert diese auch ein und motzt nicht nur, sondern handelt auch dementsprechend. Derjenige, der Fehlverhalten ermöglicht (durch stillschweigende ...
Hört auf Bewertungen zu fingieren und stellt euch euren Problemen. Es sollte niemand dort arbeiten, solange die Zustände sind wie sie sind
Stellt endlich eine GF ein, die die Mitarbeiter auch wertschätzt
Es wird Microsoft Teams benutzt, was hin und wieder zu Schwierigkeiten führt. Das könnte geändert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Kronos Solar Projects ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich wurde von allen Mitarbeitenden herzlich empfangen und respektvoll behandelt.
Top soweit!
Total nettes Team Leipzig und Punkt
Am Standort Leipzig nahm ich den kollegialen Zusammenhalt als sehr gut wahr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kronos Solar Projects ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Du bist was du bist
Keine Förderung. Viele leere Versprechungen. Im Zweifel neue Führungskraft von extern ohne Branchenerfahrung....
Interne Schulungen durch das Team und Möglichkeit zum (Quer-) Einstieg
Gibt es nicht. Du machst was du machst. Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Nicht vorhanden. Du bist was du bist
Persönlichkeitsentwicklung und fachliche Weiterbildung wurden durch zahlreiche Kurse gefördert. Zum Aufstieg kam es durch eine hohe Fluktuation eher nicht.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Offen und transparent informieren.
