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Rechtsanwalt
Bewertungen

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Büro

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal liegt Stress in der Luft. Insgesamt aber ein gutes, angenehmes Arbeitsklima. Ich komme immer gerne

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass pünktlich gegangen wird. Außerdem wird eine Fitnessstudio Mitgliedschaft übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Glasflaschen und der Müll wird getrennt.

Karriere/Weiterbildung

Ich bekomme regelmäßig die Möglichkeit Fortbildungen zu besuchen.

Kommunikation

Morgens gibt es regelmäßig eine Besprechung, in der man die Aufgaben des Tages priorisiert und den Arbeitsumfang (sofern er zu hoch ist) reduzieren kann.

Interessante Aufgaben

Als Werksstudentin bekomme ich immer wieder die Möglichkeit neue Sachen zu lernen und mich in neue Aufgaben einzuarbeiten.


Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Der Schein trügt!!!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist abhängig von der Laune der Vorgesetzten, aber die Laune ist schlecht, jeden Tag schlecht, ganze Woche schlecht, ganzen Monat schlecht!!!!!

Image

Was bei der Stellenanzeige ausgeschrieben ist passt überhaupt nicht zur Realität. Einfach Hölle!!!

Work-Life-Balance

Nach dem Feierabend kein Lust mehr auf Leben!!!! Stressss!!!!!

Karriere/Weiterbildung

Die Perspektive gibt es nur bei der Stellenanzeige!

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Umgang , die Mitarbeitern wechselt sich ständig.

Vorgesetztenverhalten

Nicht in Worte zu fassen. Die Entscheidungen kommen aus dem Luft, öfter ohne Begründung.

Kommunikation

Kommunikation findet nur hinter Rücken des Mitarbeiters.

Gleichberechtigung

Niemand ist erwünscht!!! Außer Töchter der Vorsitzende!


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel KroosInhaber

Die negativen Bewertungen überraschen mich natürlich und geben Anlass zur kritischen Überprüfung der eigenen Wahrnehmung.

In meinem Büro steht meine Tür allen Mitarbeitern und Kollegen immer offen. Es ist schade, wenn dieses Angebot nicht angenommen wird. Ich habe Verständnis dafür, dass es für Mitarbeiter enttäuschend ist, den Erwartungen nicht gerecht zu werden und man sich im Nachhinein auf diese Art und Weise "Luft" verschaffen möchte. Für ein konstruktives Gespräch bin ich gerne zu haben, auch nach Beendigung der Zusammenarbeit. Ich biete dieses hiermit ausdrücklich an. Kommen Sie gerne auf mich zu!

Die Prozesse in meinem Büro habe ich geprüft und weiter optimiert, so dass sich alle Mitarbeiter und Kollegen gerne einbringen und ein gutes Team im Büro sind. Die Fähigkeit, sachliche Kritik anzunehmen, sollte auch auf Arbeitnehmerseite und nicht nur bei mir als Arbeitgeber vorhanden sein.

Der Schein trügt!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Kritik direkt mit dem Mitarbeiter besprechen, dem sie auch gilt und nicht hintenrum über gemachte Fehler lästern.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sehr unwohl, weil man nie weiß, wie die Stimmung des Chefs ist. Wenn er einen guten Tag hat, geht es.

Image

Das Image nach außen ist sehr gut, aber hier gilt: Außen hui, innen pfui.

Kollegenzusammenhalt

Die Ex-Kollegen verstehen sich sehr gut und treffen sich noch oft bei einem Stammtisch. ;-)

Vorgesetztenverhalten

Ist stark stimmungsabhängig. Private Probleme werden gern im Büro breitgetreten. Der Chef findet sich kroosartig.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne und stilvoll eingerichtete Kanzlei. Davon sollte man sich aber nicht blenden lassen.

Kommunikation

Keine offene Kommunikation. Es wird hintenrum gelästert. Sogar über persönliche Angelegenheiten, die niemanden etwas angehen.

Interessante Aufgaben

Typische Notariatsaufgaben. Mir machen diese Spaß.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist abhängig von der Laune der Vorgesetzten und kann innerhalb weniger Minuten, gar Sekunden, ändern.

Work-Life-Balance

Nach Feierabend hat man keine Kraft mehr für sonstiges soziales Leben.

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht erwünscht

Vorgesetztenverhalten

Nicht in Worte zu fassen.

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes Office - dabei bleibt es aber auch.

Kommunikation

Kommunikation findet nur intern unter den Vorgesetzten statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Verhandlungsgeschick kann es sicherlich ganz gut ausfallen - nach einer gewissen Zeit wird das vermeintliche Gehalt ehr als Schmerzensgeld angesehen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Schlechte Arbeitsatmosphäre & mangelnde Kommunikation

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie und Kommunikation wären angemessen.

Arbeitsatmosphäre

Man kann an jedem Arbeitstag nur hoffen, dass die Vorgesetzten gute Laune haben.

Image

Die wenigsten (Ex-)Mitarbeiter sind/waren zufrieden

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu dem, was man ertragen muss, nicht angemessen

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation, man bekommt kein Feedback. Die Einarbeitung ist auch nicht ausreichend bzw. teilweise gar nicht vorhanden, weshalb man ständig nachfragen muss, um genervte Antworten zu erhalten.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Danke für alles!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird zum Beispiel ein Jobticket bezahlt und Rücksicht auf private Belange genommen. Hunde sind willkommen. Ich kann auch mit persönlichen Angelegenheiten zu meinen Vorgesetzten kommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsaufkommen ist relativ hoch.

Verbesserungsvorschläge

Optimierungsbedarf bei einigen Arbeitsabläufen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima mit Höhen und Tiefen. Jederzeit ist ein Ansprechpartner verfügbar.

Work-Life-Balance

Es wird immer pünktlich Feierabend gemacht und Arbeitgeber zahlt die Mitgliedschaft im Fitness-Studio.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen finden intern und extern regelmäßig statt und werden vom Arbeitgeber bezahlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliche gute Bezahlung, auch wenn mal Überstunden anfallen sollten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf Recycling und Wiederverwertbarkeit gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Kleines Team mit flachen Hierarchien

Vorgesetztenverhalten

Gute Arbeit wird belohnt, aber auch erwartet. Ab und zu gemeinsames Feierabendbier oder Lunch mit den Vorgesetzen

Arbeitsbedingungen

Schöner Altbau mit moderner IT und Stil sowie toller Espressomaschine und reichhaltiger Getränkeauswahl.

Kommunikation

Regelmäßige Team-Besprechungen und guter Flurfunk

Interessante Aufgaben

Im Notariat wiederholen sich die Aufgaben meistens.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Finger weg, der Schein trügt

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Art und Weise im Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Freundlichkeit kostet nix

Arbeitsatmosphäre

kalt und unherzlich geradezu unfreundlich

Image

Man hört von Ex-Mitarbeitern nicht viel gutes

Gehalt/Sozialleistungen

kommt drauf an wie man verhandelt hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es findet Mülltrennung statt.

Kollegenzusammenhalt

unklar weil man nicht weiß wem man trauen kann

Vorgesetztenverhalten

unfreundlich, ungerecht, man redet hinter dem Rücken über Angestellte und versucht sie zu denunzieren. Es wird versucht Mitarbeiter ohne Grund runter zu machen für nicht vorhandene Fehler.

Arbeitsbedingungen

Büro an sich nicht schlecht, leider Infrastruktur nicht besonders gut; es ist keine Teamarbeit gewünscht, jeder ist auf sich selbst gestellt.

Kommunikation

jegliche Art von Kommunikation läuft nur über eine Person

Interessante Aufgaben

Eher nein, da alles nach Vorgaben abläuft.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kroos & Kollegen Notar und Rechtsanwalt durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kroos & Kollegen Notar und Rechtsanwalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kroos & Kollegen Notar und Rechtsanwalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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