Kroschke 

Gruppe

Application Reviews

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback bezüglich des Bewerbungsverfahrens. Teil unseres Recruiting-Mindsets ist es, dass sich alle Kandidat*innen wertgeschätzt fühlen und der Prozess so reibungslos wie möglich verläuft. Daher tut es uns aufrichtig leid, dass Du dies nicht so erlebt hast.

Zur besseren Einschätzung der Profile, bei denen uns lediglich ein Lebenslauf vorliegt, fordern wir in der Tat weitere relevante Referenzen ein. Besonders gilt dies für Positionen mit einem höheren Verantwortungsgrad. Dies soll aber keinesfalls eine geringe Wertschätzung unsererseits zum Ausdruck bringen.

Das wir in dem konkreten Fall alle Zeugnisse seit Ende der Schullaufbahn oder gar davor angefordert haben, ist allerdings nicht aus unserem E-Mailverkehr zu entnehmen. Daher würden wir uns sehr über Deinen Anruf freuen um gemeinsam zu besprechen, was schiefgelaufen ist. So oder so werden wir intern gemeinsam den Prozess noch einmal auswerten, um uns weiter zu optimieren.

Für Deinen weiteren Karriereweg wünschen wir Dir alles Gute.

Lieber Bewerber,

erst einmal vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback auf kununu zu geben.

Wir bedauern, dass der Prozess nicht nach Deiner Zufriedenheit verlaufen ist. Es ist uns sehr wichtig, für jeden einen fairen Bewerbungsprozess sicherzustellen, zu dem selbstverständlich auch eine direkte Rückmeldung gehört. Da sind wir ganz Deiner Meinung.

In den Gesprächen haben wir daher offen kommuniziert, dass der Bewerbungsprozess aufgrund der Anzahl an Vorstellungsgesprächen eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen wird. Zudem standen wir nach dem Erstgespräch im E-Mailaustausch und Du hattest uns sehr positives Feedback gegeben, wir Dir ebenso (per E-Mail am 09.06. – bereits einen Tag nach dem Erstgespräch). Auch in dieser E-Mail haben wir nochmals transparent kommuniziert, dass wir noch ein wenig Zeit benötigen, da wir verschiedene Erstgespräche führen. Auch nach dem Zweitgespräch hattest Du eine Rückmeldung erhalten, die eben in einer Absage mündete. Hier hätten wir im persönlichen Gespräch die Erwartungshaltung aber sicher noch klarer schärfen können und werden dies für zukünftige Gespräche entsprechend berücksichtigen.

Wir schätzen Deine offene Kommunikation, da diese uns hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Daher wünschen wir uns auch auf den Bewertungsportalen Transparenz aber eben auch eine korrekte Darstellung der Vorgänge. Da wir dir zu jedem Zeitpunkt per E-Mail Rückmeldung gegeben haben und Du uns während des Prozesses ein positives Feedback gegeben hast, können wir die Bewertung nicht in allen Punkten zur Gänze nachvollziehen.

Daher bieten wir Dir sehr gern an uns anzurufen, sollte noch weiterer Klärungsbedarf bestehen. Wir freuen uns über jeden Austausch mit unseren Bewerber*innen und stehen Dir sehr gern für Fragen und Anregungen zur Verfügung.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner neuen Herausforderung.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir wünschen Dir einen guten Start und freuen uns, wenn Du gerne jederzeit mit Verbesserungsvorschlägen o.ä. auf uns zukommst.
Deine Personalabteilung

Lieber Bewerber, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten und schade, dass Du Dich anders entschieden hast. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg.

Wie schön, dass Du an Bord kommst und Dir auch die Zeit nimmst, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Vielen Dank dafür und einen guten Start!

Da können wir ja nur sagen: Willkommen im Team! Vielen Dank für Deine Bewertung. Bitte scheu Dich nicht, mit Anregungen, Wünschen und/oder Vorschlägen auf uns zuzukommen.
Deine Personalabteilung

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber, vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, den Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir werden auf jeden Fall auf eine besser interne Abstimmung achten. Gerade in den Pandemiezeiten ist die Kommunikation/Abstimmung nicht immer ganz so einfach -vielleicht haben wir sogar zu viele Nachrichtenkanäle (Teams, Outlook, Telefon(e))?! Du siehst, wir arbeiten daran. Bleib gesund!