3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verlust der Arbeitsmoral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der 2% Mitarbeiter Rabatt war super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausnutzung der Aushilfen und der Auszubildenden
Die Raucherpausen die dauerhaft waren während andere gearbeitet haben
Leute die im Büro nur Privat telefonieren und nicht arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte ausgetauscht werden
Menschen sollen nicht Gemobbt werden
Die Markt-Leiter sollten auch mal arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war es gut wurde mit der zeit schlechter.
Image
Niemand mag diesen Laden außer die Kunden
Work-Life-Balance
Aushilfen mussten immer Zeit finden und Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zukunft
Gehalt/Sozialleistungen
Als Aushilfe wird man nur ausgenutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird nur zusammengeworfen, Mülltrennung bis auf Pappe ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern im Lager und Verkauf ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
es gab nur einen älteren Kollegen und über diesen wurde sich immer lustig gemacht
Vorgesetztenverhalten
Führungs- und Kritikunfähig
Arbeitsbedingungen
gibt keine Klima. Im Sommer sehr heiß im ganzen Laden
Kommunikation
Kein ehrliches feedback.
Gleichberechtigung
Als Auszubildener und Aushilfe wird man nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
Die meiste Zeit musste man nur leergut machen und das bis zu 6 stunden am Stück.
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Allgemein über den Betrieb
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegs Chancen
Arbeitspläne sollten nicht mehr die Marktleiter machen
Marktleitung sollte ersetzt werden
Mehr Personal einstellen
Neue Leute anlernen
Azubis Arbeitszeiten richtig eintragen
Das Ausbildungsgesetzt befolgen und dessen regeln nicht missachten
Verbesserungsvorschläge
Sollte das Personal besser behandeln und sich selbst nicht alles kaputt machen
Karrierechancen
Keine Aufstiegs Chancen
Arbeitszeiten
Die Marktleiter hatten immer frei wann sie wollten, aber wenn ein Mitarbeiter Urlaub machen möchte kriegt er diesen nie.
Die Ausbilder
Kurz gesagt man sollte die Marktleitung ersetzten. Diese redet jeden Arbeitnehmer schlecht, zudem können die nicht Mit Kritik umgehen.
Spaßfaktor
Super Atmosphäre durch Einkauf der Nachbarländer wird einem dort nie langweilig. Es gibt immer was zu tun
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird nicht vernünftig angelernt bzw. Einem wird nichts beigebracht.
Variation
Jeden Tag das selbe und Marktleiter bringen einem nichts Neues bei
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Froh, dort weg zu sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat versucht gewünschte Arbeitszeiten umzusetzen. z.B. an einem bestimmten Tag frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann kaum mit Ihm über Sachen reden. Er wird schnell sauer/laut, man hat schon fast Angst ihn anzusprechen, wenn man ein Problem hat. Außerdem werden einem Sachen versprochen (Weiterbildungen) von denen man dann nie wieder was hört.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte besser auf die Menschen eingehen. Er sollte nicht bei jeder Kleinigkeit rumschreien. Er sollte anfangen seine Mitarbeiter zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind mal so und mal so. Ganz selten wird man mal gelobt, aber wenn man einen Fehler macht wird einem das Tagelang vorgehalten. Andererseits hat man manchmal auch ein Freundschaftliches Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Image
Alles in allem reden die Mitarbeiter nicht gut über die Firma. Leider wird nur hinterrücks geredet, sodass sich vorerst nichts dort ändern wird.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten waren meistens in Ordnung. Den Urlaub bekommt man auch so wie man ihn einreicht, soweit wie es möglich ist. Ich würde allerdings nicht sagen das auf Familien Rücksicht genommen wird. Schichten von 7-20 Uhr oder von 8-20 Uhr sind meiner Meinung nach keine menschlichen Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war für die Anstellung okay. Der Ausbildung nach stünde einem aber mehr zu (Verkäufer/Einzelhandelskaufmann-/frau)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Dach sind Photovoltaikanlagen installiert, leider wird der Strom der Überproduziert wird verbrannt anstatt ihn der Stadt zu übergeben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen auf die man sich verlassen kann, denen man vertrauen kann, aber genau so gibt es auch Kollegen die einem bei jeder Chance sofort in den Rücken fallen. Man merkt allerdings schnell wem man vertrauen kann und wem nicht. Leider gibt es noch wenige dort denen man vertrauen kann, weil die guten Menschen nach und nach dieses Geschäft verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war lediglich ein älterer Mitarbeiter eingestellt. Ansonsten sind die ältesten die Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind leider, meiner Meinung nach, nicht als diese geeignet. Keiner der Vorgesetzten hat eine entsprechende Ausbildung abgeschlossen (lediglich den Ausbilderschein) und keiner der Vorgesetzten geht mit entsprechenden Situationen so um wie man es machen sollte. Wenn Mitarbeiter krank sind wird sich darüber lustig gemacht, man wird als zu faul bezeichnet oder es heißt das man sowieso nicht wirklich krank ist.
Arbeitsbedingungen
Der Pausenraum und die Toiletten sind modern und sauber. Das Büro ist im Sommer ziemlich stickig und schlecht belüftet, aber da man dort nicht viel Zeit verbringt, ist das okay. Im Sommer, wenn die Sonne scheint (ab 17 Uhr) ist es eine Zumutung an der Kasse oder am Leergut eingesetzt zu sein, weil keine Rollos installiert sind. Der Arbeitgeber weiß über diesen Missstand bescheid, aber er unternimmt dagegen nichts.
Kommunikation
In den Jahren wo ich dort gearbeitet habe gab es eine Mitarbeiterversammlung, da wurden einem Sachen versprochen wie z.B. eine Zusatzkrankenversicherung von der man nach dieser Versammlung leider nie wieder was gehört hat, kann an Corona liegen, aber man kann Corona nicht für alles die Schuld geben. Wenn der Arbeitgeber mal was zu beanstanden hat dann werden Infozettel geschrieben und ausgeteilt, wo mit Mahnungen o.ä. gedroht wird.
Gleichberechtigung
Ich habe in den Jahren den Eindruck bekommen, dass man in diesem Unternehmen als Frau niemals die Möglichkeit haben wird den Posten als Marktleiterin zu bekommen. Natürlich wurde das nicht bestätigt, aber ich denke das war auch nicht nötig.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich hatte einige Aufgaben die ich neben der Kassentätigkeit erledigen durfte, leider war das nicht bei allen so. Mitarbeiter die Jahrelang im Unternehmen arbeiten und dort die Ausbildung gemacht haben stehen den ganzen Tag nur an der Kasse oder nehmen Leergut an. Dann werden neue Mitarbeiter angestellt die nie zuvor in dieser Branche gearbeitet haben und geschweige denn eine entsprechende Ausbildung gemacht haben und diese dürfen dann andere Aufgaben übernehme (z.B. Bestellungen)
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krüchtener Getränkemarkt durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Krüchtener Getränkemarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krüchtener Getränkemarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.