Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krüdelbach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war immer klar, was zu tun war und wenn Änderungen anstanden, wurde man rechtzeitig informiert.
Der Zusammenhalt war auch ganz gut. Es gab immer ein offenes Ohr.
Wenn der Dienstplan kam, war eigentlich immer klar wann man arbeiten musste oder frei hatte. Hin und wieder gab es mal Änderungen oder wenn jemand krank war, ist man eingesprungen. Das war aber nie ein Problem. Dafür hatte man dann an einem anderen Tag frei.
Der Chef hat wünsche oft berücksichtigt, war sehr hilfsbereit.
Ich fand meine Aufgaben als Revierfahrer sehr interessant. Oft musste ich verschiedene Objekte anfahren und diese Kontrollieren, Objekte zu schließen und wenn ein Alarm rein kam, diesen umgehend Kontrollieren. Auch wenn man im Auto saß, war die Abwechslung mit der Bewegung perfekt! Zudem habe ich es sehr genossen an der frischen Luft zu sein!
Die Kollegen und der Chef waren immer sehr hilfsbereit.