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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krüger Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krüger Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krüger Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    79%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag steht Vollgas auf dem Programm und trotzdem steht gegenseitiger Respekt and der Tagesordnung.
Und gleichzeitig hat man Spaß im Team

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Volle Transparenz, Gespräche auf Augenhöhe und kontinuierliche Weiterentwicklung findet sich hier täglich wieder

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gönnt jedem und ich würde behaupten jeder hilft wo er kann

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist ein individueller Begriff.
Für mich bedeutet es Spaß an der Arbeit, eine individuelle Laufbahn sowie Unterstützung.
Man wird in allen Lebenslagen unterstützt und auch der Arzttermin kann immer wahrgenommen werden oder der Handwerker.
Wenig Home Office möglich. Aber bei dem Büro auch nicht nötig

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, respektvoll unterstützend wenn du es einforderst.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist ein komplett anderer. Weil wir mit Menschen arbeiten und jeder Mensch ist anders.
Man lernt zusätzlich die ganze Zeit dazu oder neue Menschen und spannende Unternehmensgeschichten kennen.

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