Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krüger Haustüren und Fenster die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Überlegt handeln oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde stets auf eine gute Atmosphäre und ein gutes Miteinander geachtet.
Faire Bedingungen. Man kann bei Extrawünschen oder speziellen Situationen immer darüber sprechen.
Meine Erfahrung mit dem Unternehmen war leider nicht gut. Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung war häufig unzureichend und unklar, was zu häufigen Missverständnissen führte. Ein großer Umfang an Überstunden gehörte zum Arbeitsalltag.
Auch die Urlaubsregelung sehe ich als problematisch an – die Inanspruchnahme von Urlaub war nicht immer nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter möglich und es war schwierig, sich darüber zu einigen.
Negativ bewerte ich ebenfalls den Umgang mit Krankmeldungen – ich hatte den Eindruck, dass auf die Mitarbeiter Druck ausgeübt wurde, auch im Krankheitsfall zur Arbeit zu erscheinen.
Insgesamt bewerte ich die Arbeitsbedingungen als unzureichend.