guter Arbeitgeber, der sich auch für die Belange der Mitarbeiter einsetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
stets pünktliche Gehaltszahlung. Kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern, Frauentag, Weihnachten. Die tollen Firmenfeiern die jedes Jahr stattfinden-denn da merkt man den kollegialen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege dauern manchmal etwas zu lange. in manchen belangen sind die "kurzen" Dienstwege besser.
Verbesserungsvorschläge
Löhne/Gehälter überdenken. Wichtig sind auch die Mitarbeiter, die schon viele Jahre im Unternehmen sind. Manchmal etwas mehr wertschätzung, was aber auch vom Vorgesetzten kommen sollte und nicht immer unbedingt von der GL.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre. Auch bei einem stressigen Arbeitstag, Verhalten sich die Kollegen untereinander kollegial und Themen werden sachlich besprochen
Image
es gibt hier sicherlich immer mal unterschiedliche Meinungen. Wenn z.B. der eine die 3-Schicht mag und der andere wiederum nicht. Aber im großen und ganzen hört man von dem Unternehmen nur gutes.
Work-Life-Balance
nach der Einarbeitungszeit kann man durch die gleitende Arbeitszeit, seine Woche/seinen Tag relativ flexibel gestalten. Trotz des 3-Schichtsystems i.d. Produktion, kann man seinen Urlaub/freien Tage für das Jahr sehr gut planen, da es kaum Verschiebungen im Schichtsystem gibt
Karriere/Weiterbildung
ist immer gerne gesehen und wird auch unterstützt. Wie sagt man so schön "Jeder ist seines Glückes Schmied"
Gehalt/Benefits
Lohn wird pünktlich bezahlt. Einige Lohnstufen sollten nochmal überdenkt werden. Aber es gibt auch viele Benefits (Firmenfeiern, vergünstigtes Mittagessen, Geburtstagsbonus, Jubi-Prämien, Weihnachtsgeschenke, etc.) die die Firma anbietet, was man natürlich auch nicht vergessen darf.
Kollegenzusammenhalt
ist hier definitiv vorhanden. Jeder hat für den ein oder anderen immer ein offenes Ohr
Umgang mit älteren Kollegen
ehemalige(ältere) Kollegen (die bereits im Ruhestand sind), werden zu Sommer-u.Weihnachtsfeste eingeladen und auch für spezielle Aufträge eingesetzt
Arbeitsbedingungen
manche Büros sind etwas klein für soviel Mitarbeiter. Aber das Unternehmen ist ständig dabei dies zu optimieren bzw. umzubauen
Kommunikation
funktioniert im großen und ganzen (inner-u.außerhalb der Teams), könnte aber manchmal im Gesamtunternehmen besser sein
Gleichberechtigung
es werden alle Gleichberechtigt behandelt. Egal ob Mann, Frau, jung,.... Da macht das Unternehmen definitv keinen Unterschied