Kleines aber feines Team mit vielen Möglichkeiten zu Fortbildungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Förderungsmöglichkeiten sind hervorragend
- die Chefin schützt uns auch bei Kritik von Mandanten
Verbesserungsvorschläge
Die Regelmäßigkeit von Teambuilding- Maßnahmen könnte mehr eingehalten werden.
Work-Life-Balance
Überstunden halten sich erfreulicherweise in Grenzen. Leider ist aufgrund der Fristen, die wir einhalten müssen, nicht jedes Mal Urlaub im vollem Umfang zu bekommen. Wir müssen uns als Kollegen gut abstimmen - das klappt in der Regel aber gut.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns gegenseitig - so hat keiner Angst, etwas falsch zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich helfen wir bspw. bei EDV- Fragen oder schauen, ob es spezielle Fortbildungen gibt, um jeden bei seinem Wissenstand abzuholen.
Vorgesetztenverhalten
Frau Kruse-Lippert gibt Rückmeldungen zu Mandantenkommentaren und erläutert ihre Entscheidungsgründe für die Weiterbearbeitung der Fälle.
Arbeitsbedingungen
Große Räume, neue Möbel, pro Arbeitsplatz zwei Bildschirme - da macht das arbeiten Spaß!
Interessante Aufgaben
Da wir alle für einen festen Mandantenstamm verantwortlich sind, sind die täglichen Aufgaben vielfältig und damit abwechslungsreich.