Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kontinuierliches großes Interesse des Arbeitgebers an der Teilnahme der Arbeitnehmer an Seminaren und Fortbildungen; intensive Unterstützung bei persönlichen Aus- und Weiterbildungswünschen von Arbeitnehmern, großzügige Bemessung der Arbeitsplätze
- die Förderungsmöglichkeiten sind hervorragend
- die Chefin schützt uns auch bei Kritik von Mandanten
Verbesserungsvorschläge
Verkürzung der Kern- bzw. der Präsenzzeiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Die Regelmäßigkeit von Teambuilding- Maßnahmen könnte mehr eingehalten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Kruse-Lippert ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an der Empfehlung der Steuerberaterkammer.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kruse-Lippert ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden halten sich erfreulicherweise in Grenzen. Leider ist aufgrund der Fristen, die wir einhalten müssen, nicht jedes Mal Urlaub im vollem Umfang zu bekommen. Wir müssen uns als Kollegen gut abstimmen - das klappt in der Regel aber gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gerade in diesem Beruf und nach der Ausbildung öffnen sich einem viele Wege. Fortbildungen und Weiterbildungen werden gerne unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kruse-Lippert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Kruse-Lippert besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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