1 Mitarbeiter:innen, die bei Kruse-Lippert eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Ausbildung in der Kanzlei
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten im Bereich Recht / Steuern in Hannover absolviert.
Karrierechancen
Gerade in diesem Beruf und nach der Ausbildung öffnen sich einem viele Wege. Fortbildungen und Weiterbildungen werden gerne unterstützt und gefördert.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten kann man sich außerhalb der Kernarbeitszeiten flexibel unter Berücksichtigung der Kolleginnen und Kollegen einteilen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an der Empfehlung der Steuerberaterkammer.
Spaßfaktor
Ein chinesisches Sprichwort besagt: "Wenn du eine Stunde lang glücklich sein willst, schlafe. Wenn du einen Tag glücklich sein willst, geh fischen. Wenn du ein Jahr lang glücklich sein willst, habe ein Vermögen. Wenn du ein Leben lang glücklich sein willst, liebe deine Arbeit."
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Kanzlei legt sehr viel wert darauf, die Auszubildenden so gut es geht in allem zu unterstützen. Der Arbeitsplatz ist zeitgemäß und modern ausgestattet.
Variation
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Man lernt von allem etwas und vor allem jeden Tag für's Leben.
Respekt
Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr für Fragen und fangen einen auch sehr schnell ab, wenn man mal nicht weiterkommt.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kruse-Lippert durchschnittlich mit 4.5 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Kruse-Lippert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Benefits an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kruse-Lippert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.