Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krutmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert, auch wenn nicht immer einfach und nervig
Gibt immer irgendwo welche mit denen man gut kann. Aber im Grunde schaut jeder auf sich und lästern und Gerüchte verbreiten habe ich noch nie so erlebt wie dort
Wenn der Kunde pfeift wird gesprungen. Arbeitszeitgesetz wird gekonnt ignoriert. War mal 21 Std am Stück auf einer Baustelle als eine Bodenplatte betoniert und anschließend geglättet wurden musste. Als Dank durfte man am nächsten tag 3 Stunden später anfangen.
Der Großteil der poliere ist absolut unfähig Personal zu führen. Die jungen bauleiter versuchen zumindest was in ihrer Macht steht. Und ganz oben nur mit dem Kopf durch die Wand ohne Rücksicht auf Verluste.
Schon ziemlich abwechslungsreich
Büro gegen Malocher und andersrum, Malocher gegen Malocher, Hauptsache jeder steht für sich gut da.