2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es fehlt nur die Kuppel. Jeder Zirkus hat ne Kuppel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Murr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schmeißen sie die Anlaufstelle raus und lassen sie die Finger bei einer Frau.
Arbeitsatmosphäre
Solange man gerne wenig schläft und nicht bei seiner Familie sein will.
Work-Life-Balance
Mehr Work als life. Freizeitgestaltung ist unnötig
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Benefits
Es wird sogar beim Mindestlohn noch rum gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder das eine noch das andere
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ei kleinen Kreis.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Stelle vor der auch der Zirkusdirektor kuscht. Wer widerspricht oder fragt wird rausgemoppt.
Arbeitsbedingungen
Wer gerne Kleider mit dem Schweiß von anderen trägt.
Kommunikation
Alles wird über eine Stelle abgewickelt. Selbst der Zirkusdirektor lässt sich von dieser Stelle alles sagen. Nur weil diese Stelle auch mal die Dose bereitstellt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reinster Kindergarten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei schlechtem Wetter auch mal frei.
Wasser,Kaffee und Essen ist kostenfrei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn schönes Wetter ist dann ist man ohne Ausgleich auch nach sechs Tagen im Einsatz, Privatleben bleibt somit gänzlich auf der Strecke.
Personalmangel wird auf dem Rücken der anderen ausgetragen obwohl das nicht das Problem vom Arbeitnehmer ist.
Verbesserungsvorschläge
Weniger "null Bock" Mitarbeiter einstellen und vor allem nicht nur Schüler und Aushilfen.
Für Vollzeitmitarbeiter auf Stundenvergütung verzichten und stattdessen angemessenes Festgehalt bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise war die Luft zum durchschneiden angespannt, was sich dann auch auf alle übertragen hat.
Image
Durch Bewertungen im Internet bestimmt nicht das beste
Work-Life-Balance
Teilweise über die gesetzlich zugelassene Arbeitszeit hinaus, somit nur Work aber kein Life.
Man muss darauf hoffen das es die Tage auch mal schlechtes Wetter hat, ansonsten hat man verloren.
Karriere/Weiterbildung
Wie soll man sich in einem Imbiss auch Weiterbilden können.
Gehalt/Benefits
Stundenverträge bei denen nur nach geleisteten Stunden bezahlt wird.
Gesetzlich bekommt man die Pausen abgezogen, unabhängig darüber ob man diese auch in vollem Umfang genutzt hat oder nicht.
Zeiterfassung erfolgt handschriftlich auf einem Stundenzettel, das nach jedem Monat vom BL gegengezeichnet werden muss.
Eine digitale Zeiterfassung bei der die Minutengenaue Abrechnung erfolgen kann wäre hier sicherlich besser, im Bezug auf Stundenvergütung.
Kollegenzusammenhalt
Unter den wenigen Berufserfahrenen Kollegen hat man sich gegenseitig so weit wie möglich versucht zu unterstützen und zu stärken.
Da aber zu 90% nur Schüler beschäftigt werden die mit Glück gerade mal über 18 sind ist ein Zusammenarbeiten schlicht und ergreifend nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es wie schon erwähnt hauptsächlich mit Schülern betrieben wird ist eine Aussage dazu nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
In einem Kindergarten wäre man sicher besser aufgehoben als in einem gastronomischen Betrieb
Kommunikation
Man hatte zwar die Möglichkeit Themen anzusprechen, so richtig ernst wurde man aber nach meinem Eindruck nicht genommen.
Gleichberechtigung
Bestimmt vorhanden
Interessante Aufgaben
Typische Imbisstätigkeit eben, jeden Tag aufs neue
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KS-Event & Service durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KS-Event & Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.