18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich ganz einfach zu beantworten: alles.
Auch dass es schnell beantwortet: nichts
Genau so weitermachen, wie bisher.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen, egal in welcher Abteilung ist einfach nur super
Bekanntheitsgrad ist hoch, Image sehr gut.
Es erfordert natürlich eine ordentliche Selbstdisziplin, damit diese funktioniert. Fazit: wenn ich gut strukturiert bin ist die Work-Life- Balance auch perfekt.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig, und jeden Tag kommen weitere, spannende dazu. Auch hier gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich bin sehr zufrieden.
Auch hier ist man sehr engagiert.
Jeder hilft jedem, wann immer es nötig ist. Mehr muss man dazu nicht sagen
Das Alter spielt ja keine Rolle. Wichtig ist, man brennt für seinen Job und gibt sein Bestes. Das wird von der Geschäftsleitung auch hoch angesehen.
Für mich perfekt: fair, sozial, menschlich
Könnte für mich nicht besser sein.
Für jede Herausforderung gibt es immer einen Ansprechpartner, der einem hilft
Alles auf Augenhöhe.
Ich habe die Freiheit, meinen Arbeitstag so zu gestalten, wie ich es für richtig empfinde. Und habe dafür von der Geschäftsleitung volle Rückendeckung.Das setzt natürlich auch ein gegenseitiges Vertrauen voraus.
Das auf Feiern reichlich Alkohol zur Verfügung steht
to much to list
Ist zu spät
Es gab keine.
Man sollte in der Branche nicht nach dieser Firma fragen. Selbst Chancen in der Branche zu arbeiten sind nach einer Tätigkeit hier, nicht besser. Der Ruf eilt einem eben irgendwann voraus
Der Arbeitgeber war bemüht...
Nichts. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Keine Angebote
pünktliche Zahlung. Der Rest ist wie alles andere nicht auf den Mitarbeiter zugeschnitten
wenn keine Führungskräfte vorhanden sind, macht ohnehin jeder was er denkt, nach besten Wissen und Gewissen natürlich
egal ob langjährige Zugehörigkeit oder nicht. Egal ob kurz vor der Rente oder nicht. Es wird keine Rücksicht auf solche Gegebenheiten genommen
In Konflikt oder Kritikfällen wird man gekündigt. Mitarbeiter werden nicht eingebunden. Keine klaren und oder nachvollziehbare Entscheidungen und Strategien. Heute so morgen so
Es gab keine. Falls es doch Mal der Fall war, hatte man danach große Zweifel bzgl des Wahrheitsgehaltes.
Mitarbeiter hat keinen Einfluss auf die Gestaltung der Tätigkeit
Kleines Team
Absprechen manchmal schwierig
Mehr und frühzeitige Absprachen
Geschäftsleitung sollte die rosa Brille abnehmen