Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offener und ehrlicher Umgang mit der Geschäftsleitung und den Teamleitern.
Es wird zu wenig gegrillt!
Ein wenig mehr Weiterbildung könnte angeboten werden.
Sehr freundlich!
Hier kennen alle die Stärken und Schwächen des Unternehmens - Transparenz ist gegeben!
Wird geboten, muss jeder selbst mit sich ausmachen!
BAV und BKV eingeführt - super!
Ist gegeben!
Sehr gut!
Top!
Meistens gut!
Vielseitig!
Immer ein offenes Ohr, kooperativ und Familienorientiert.
Super locker und lustig, macht Spaß!
4 Tage Woche, es wird immer versucht alles möglich zu machen.
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird auch darauf eingegangen
Gehalt könnte besser sein, Ansonsten aber vollkommend in Ordnung.
Betriebskrankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
Jeder hilft jeden, es wird viel gelacht
Super nett und immer ein offenes Ohr!
Super Arbeitsklima
Immer ein offenes Ohr, für Kritik offen
Aufgabengebiet vielfältig, wenn man dies auch möchte.
Wertschätzung meiner Person
keine
meist haben alle gute Laune und sind motiviert
es wird viel für das Team unternommen
wer sich fortbilden will wird unterstützt
Sozialleistungen sehr gut, Gehalt ginge immer mehr
Top
immer korrekt mit einem offenen Ohr für Anliegen
ein bisschen geht manchmal schief, denke das ist normal
Top
Menschen, Technik, Digitales. Sehr abwechslungsreich
Absolut sozial gegenüber den Angestellten eingestellt.
Nichts
Manchmal könnte die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen etwas flüssiger sein.
Sehr familiäre Atmosphäre.
Im Markt besitzt das Unternehmen ein sehr gutes Image
Es liegt in meiner eigenen Verantwortung wie ich meine Zeit plane.
Vorgaben sind nur die Rahmenbedingungen um den Job korrekt zu erledigen.
Und das versteht sich ja eigentlich von selbst.
Wenn man lernen möchte besteht die Möglichkeit. Man muss halt nachfragen.
Durch Provisionen bestimme ich mein Gehalt in gewisser Weise durch meine Leistung selbst.
Zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr gut. Potenzial gibt es immer.
Immer korrekt, auch als Neuling kann man sich auf die Unterstützung der erfahrenen Kollegen verlassen. Die älteren Kollegen werden ebenso geschätzt und ihre Erfahrung zählt auch.
Immer korrekt.
Immer fair.
Manchmal muss man kleinere Abstriche hinnehmen, aber im Großen und Ganzen klappt das sehr gut.
Gleichbehandlung ist in der Firma bestmöglich angestrebt.
Sehr abwechslungsreich und mit immer wieder neuen Facetten.
Für mich ganz einfach zu beantworten: alles.
Auch dass es schnell beantwortet: nichts
Genau so weitermachen, wie bisher.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen, egal in welcher Abteilung ist einfach nur super
Bekanntheitsgrad ist hoch, Image sehr gut.
Es erfordert natürlich eine ordentliche Selbstdisziplin, damit diese funktioniert. Fazit: wenn ich gut strukturiert bin ist die Work-Life- Balance auch perfekt.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig, und jeden Tag kommen weitere, spannende dazu. Auch hier gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich bin sehr zufrieden.
Auch hier ist man sehr engagiert.
Jeder hilft jedem, wann immer es nötig ist. Mehr muss man dazu nicht sagen
Das Alter spielt ja keine Rolle. Wichtig ist, man brennt für seinen Job und gibt sein Bestes. Das wird von der Geschäftsleitung auch hoch angesehen.
Für mich perfekt: fair, sozial, menschlich
Könnte für mich nicht besser sein.
Für jede Herausforderung gibt es immer einen Ansprechpartner, der einem hilft
Alles auf Augenhöhe.
Ich habe die Freiheit, meinen Arbeitstag so zu gestalten, wie ich es für richtig empfinde. Und habe dafür von der Geschäftsleitung volle Rückendeckung.Das setzt natürlich auch ein gegenseitiges Vertrauen voraus.
Das auf Feiern reichlich Alkohol zur Verfügung steht
to much to list
Ist zu spät
Es gab keine.
Man sollte in der Branche nicht nach dieser Firma fragen. Selbst Chancen in der Branche zu arbeiten sind nach einer Tätigkeit hier, nicht besser. Der Ruf eilt einem eben irgendwann voraus
Der Arbeitgeber war bemüht...
Nichts. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Keine Angebote
pünktliche Zahlung. Der Rest ist wie alles andere nicht auf den Mitarbeiter zugeschnitten
wenn keine Führungskräfte vorhanden sind, macht ohnehin jeder was er denkt, nach besten Wissen und Gewissen natürlich
egal ob langjährige Zugehörigkeit oder nicht. Egal ob kurz vor der Rente oder nicht. Es wird keine Rücksicht auf solche Gegebenheiten genommen
In Konflikt oder Kritikfällen wird man gekündigt. Mitarbeiter werden nicht eingebunden. Keine klaren und oder nachvollziehbare Entscheidungen und Strategien. Heute so morgen so
Es gab keine. Falls es doch Mal der Fall war, hatte man danach große Zweifel bzgl des Wahrheitsgehaltes.
Mitarbeiter hat keinen Einfluss auf die Gestaltung der Tätigkeit
Kleines Team
Absprechen manchmal schwierig
Mehr und frühzeitige Absprachen