3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Spaß am Job kannst du hier nicht haben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werden sowieso nicht umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Finde ich sehr sehr schlecht
Image
Image ist eigentlich weniger gut
Work-Life-Balance
Gibt es nicht groß da Personalmangel!
Karriere/Weiterbildung
Ja man kann sich weiterbilden
Gehalt/Benefits
Wird nach Jahren gestaffelt, eigentlich sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein und Umweltbewusstsein teilweise gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird respektlos umgegangen!
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind sehr nett
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen teilweise gut,einiges fehlt aber doch!
Kommunikation
Hinter dem Rücken wird gehetzt
Gleichberechtigung
Ja es gibt schon Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Es gibt schon einiges interessantes
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Ausbildung bei K&S…
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klienten sind mir sehr ans Herz gewachsen. Wenn man ein Problem hat, hat Chef/Chefin immer ein offenes Ohr. Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass es so viel Flurfunk gibt. Dies behindert das Durchsetzen einer offenen Kommunikation und wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus. Weiterhin hat man viel zu wenig Zeit bei der Versorgung der Klienten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit im Unternehmen fördern, Flurfunk unterbinden, offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht schlecht, könnte aber besser sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klienten und das Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Bezahlung
Kein Betriebsrat
Bieten Firmenwagen an, aber haben keine übrig
Verbesserungsvorschläge
Eine Kommunikation miteinander anstatt übereinander würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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