Finger weg!
Work-Life-Balance
Es wird von jedem 150 % Einsatz erwartet was im Endeffekt bedeutet man soll zwischen 10-12 Stunden im Büro sein und die Kandidaten anrufen die meist eh nicht vermittelt werden weil spätestens die weiterführende Abteilung irgendetwas in der Prozessabwicklung vermasselt.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Fixum welches man sich durch weitergaben der Kandidaten aufbessern kann, allerdings ist nichts über eine Provisionsregelung festgelegt und die Summen werden nach Lust und Sympathie ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ist an sich vorhanden nur kommt man sich vor wie im Kindergarten da viele regelmäßig irgendeinen Mist in der Birne haben und man so schnell von der Arbeit abgehalten wird (Sprüche drücken oder Musik aufdrehen während man im Kandidatengespräch ist)
Vorgesetztenverhalten
Der primitivste Vorgesetzte der mir jemals in meiner Berufslaufbahn begegnet ist, gehst du nicht nach seinen Belangen kann es schnell mal vorkommen das man von ihm und den anderen Teammitgliedern förmlich rausgeekelt wird.