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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEntwicklungsmöglichkeiten, Teamzusammenhalt
Das Team, der Umgang untereinander der Teamspirit die Vertriebsatmosphäre
Entwicklungsmöglichkeiten
Transparentes Vergütungssystem, das Team, die Atmosphäre und der kollegiale Umgang
die Atmosphäre, Entwicklungsmöglichkeiten persönlich und monetär
Parkplatzmöglichkeiten
die Arbeitszeiten
Arbeitszeiten kürzen, Festgehalt erhöhen nicht so leistungsabhängig bezahlen
Mehr “Wohlgefühl” im Office schaffen
Vorgesetzten ersetzen
Mehr Arbeitnehmerrinnen
Der am besten bewertete Faktor von KSC Management ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle halten zusammen und es macht Spaß hier arbeiten zu kommen. Absolut kein Druck aber trotzdem wie im Vertrieb üblich hin und wieder ein Hinweis am Ball zu bleiben.
Wirklich tolles Team - man wird immer unterstützt auch wenn es mal stressig ist - sehr junges Team und es wird auch nach der Arbeit viel gemeinsam unternommen - Abends darf man sich auch gern ein Bier aus dem Kühlschrank nehmen und während der letzten Calls am Platz trinken - den ganzen Tag Musik, dass ist Geschmacksache ich ,mochte es nicht treibt trotzdem an
Nette Kollegen, jedoch sehr hoher Druck von oben, der einem jeden Tag aufs Neue gemacht wird.
Coole Arbeitsatmosphäre in einem jungen, dynamischen Team
man kann seinen Arbeitsalltag selbst einteilen - hat natürlich seine Ziele aber bekommt auch nicht direkt einen auf den Deckel, wenn man diese mal nicht erreicht. Junges, dynamisches Team, bei welchem es einfach Spaß macht ins Office zu gehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSC Management ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
klar ist man im Recruiting nicht jeden Tag um 18 Uhr zuhause. Man hat die Möglichkeit morgens um 9:30 anzufangen, was ich schonmal sehr zuvorkommend finde. Wenn man dann mal um 19:30 nach Hause geht ist das meiner Meinung nach völlig in Ordnung, weil man zwischenzeitlich immer mal Pausen zwischen seinen Terminen hat.
So etwas habe ich noch nicht erlebt. Es wird verlangt jeden Tag von halb neun morgens bis mindestens acht Uhr abends im Büro zu sein. Überstunden werden nicht bezahlt und können nicht abgefeiert werden. Geht man um bspw. Halb sieben wird man gefragt ob man nur einen halben Tag macht. Oder ob man keinen Erfolg will.
Es wird von jedem 150 % Einsatz erwartet was im Endeffekt bedeutet man soll zwischen 10-12 Stunden im Büro sein und die Kandidaten anrufen die meist eh nicht vermittelt werden weil spätestens die weiterführende Abteilung irgendetwas in der Prozessabwicklung vermasselt.
Wie üblich in der Branche ist der Feierabend auch gerne mal etwas später. Dank der guten Atmosphäre und dem zusätzlich monetären Anreiz, bleibt man aber gerne länger.
Dauerhaft unbezahlte Überstunden die gefordert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach schon paar Monaten erste größere Sprünge möglich
Gute Aufstiegs und Verdienstmöglichkeiten aber nur mit viel Einsatz zu erreichen - dafür arbeitet man schon rund 10 Stunden täglich, war nichts für mich, aber wer so Karrieregeil ist
Aufgrund des Start Up Charakters stehen einem alle Türen offen - es gibt aber auch einen klaren Fahrplan zur Weiterentwicklung für jeden Mitarbeiter
Sprungbrett
Bei viel Einsatz super Entwicklungsmöglichkeiten
