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KSE 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KSE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KSE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KSE
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre unter den Kollegen, bei den Vorgesetzten war eher Misstrauen zu spüren

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten waren lediglich an einer möglichst schnellen Umsetzung der beruflichen Aufgaben interessiert. Home office war nicht gerne gesehen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz durchweg positiver Feedbackgespräche wurde plötzlich und ohne vorheriges Gespräch in der Probezeit gekündigt. Um die Einarbeitung musste ich mich größtenteils selbst kümmern.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre is super. Alle helfen sich untereinander. Das schließt auch die Führungskräfte mit ein

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen war in den letzten Jahren ein großes Manko. Sie ist in den letzten Jahren jedoch deutlich besser geworden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind sehr kollegial zueinander und sind bereit den anderen immer zu helfen