21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Schein trügt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gornsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist in Ordnung, jedoch in den letzten Jahren deutlich bergab gegangen. "Geschäftsleitung" grüßt z.B. gerne mal nicht.
Druck wird aufgebaut und auch viel Gejammert.
Image
In der Region "gut" - eher sinkender Stern. Überregional wenig bekannt und uninteressant.
Work-Life-Balance
>7 Tage durcharbeiten sind stellenweise kein Problem. Wechsel von Spätschicht auf Frühschicht auch nicht. Schichten verschieben, tauschen etc. war aber nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur möglich, wenn man direkt auf der Position eingestellt wird. Ansonsten so gut wie unmöglich. Ist auch nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Gemessen an Branche und Größe eher Durchschnitt bis zu gering. Unterschiede bei Einstufung von Verwaltung und Produktion.
Gemessen an der Region sicherlich gutes Geld, jedoch haben hier andere Firmen auch einiges zu bieten.
Kennzahlensystem unrealistisch, demotivierend und auf Fehlplanungen beruhend - kann sich aber gebessert haben. Persönliche Note, wie z.B. durch objektive Leistungen, sind nicht mehr möglich.
Sozialleistungen Durchschnitt. Jedoch wird sich sehr damit gerühmt.
Kein Tarifvertrag - für Branche und Größe dürftig.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen ist es super, jedoch arbeiten manche Kollegen und ganze Abteilungen gegeneinander.
Viele Leute sind demotiviert und leben das auch aus.
Vorgesetztenverhalten
Kann mit Druck teilweise nicht umgehen und wird persönlich. Eher ein Sprachrohr der Geschäftsführung. Druck wird weitergegeben und MA gerne für Fehler verantwortlich gemacht.
Entscheidungen dauern durch Überlastung extrem lange. Delegation von Aufgaben (zur Motivation, für Aufstieg, Abwechslung etc.) unmöglich, da man der Chef im Ring ist. "Jeder ist ersetzbar"-Mentalität.
Schwankt aber sicherlich von Abteilung zu Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur und Maschinen teilweise absolut veraltet und Relikte aus der Steinzeit. Es wird jedoch investiert, aber das kommt hier und da zu spät. Für die Branche eher ein schmutziger Betrieb.
Kommunikation
Ständig bleibt irgendwo irgendetwas hängen und man steht wieder mal im Regen und es donnert um einen herum.
Interessante Aufgaben
Fast nur Routine, die ist aber in meinem Falle in Ordnung gewesen. Abweichungen davon sind eher selten möglich, da die Stückzahl stimmen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war einmal ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gornsdorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur als neu eingestellter Kollege machen
Gehalt/Benefits
Längst nicht mehr Standard in der Branche und auch keine Aussicht auf Besserung - es gibt immer wieder Ausreden um nicht das Gehalt zu erhöhen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nur eins sagen: „unter aller Kanone“
Neu eingestellte Kollegen werden besser bezahlt als jemand, der schon 15 Jahre in der Firma arbeitet. Auf die Erfahrung der älteren Kollegen wird nicht gehört und man versucht alles neu und besser zu machen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene hat leider keinerlei Bezug zur Leiterplatte und trifft daher regelmäßig die falschen Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Schlagworte sind Industrie 4.0 - es ist aber eher Industrie 2.1 in der Realität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit Ausrichtung auf die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gornsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, soziale Maßnahmen, Ausrichtung auf die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im ganzen Umbruch nicht vergessen, alle dabei mitzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Getroffene Entscheidungen noch besser dem Kollegium nahe bringen und versuchen die langjährigen Mitarbeiter mitzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander!
Image
Wohl in letzter Zeit durch den Wandel im Unternehmen gelitten. Leider werden viele Dinge nur negativ betrachtet ohne wirklich zu wissen, wie in anderen Unternehmen agiert wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell vorhanden, jede Menge Möglichkeiten gegeben.
Gehalt/Benefits
Absolut angemessene Löhne für die Tätigkeiten nach Haustarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird viel getan, besonders im sozialen Bereich. Leider wird dies von vielen langjährigen Kollegen als Standard angesehen, ohne zu wissen wie es in anderen Unternehmen aussieht.
Kollegenzusammenhalt
Ein wenig gespalten zwischen der neuen und der alten Generation aber prinzipiell passt es.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel getan, um ein passendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kommunikation
Ab und an wird zu wenig Miteinander gesprochen und eher übereinander geredet.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, gerade ob der aktuellen Umstrukturierungen mit Blick auf die anstehenden Herausforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen, starre Struktur, (unter)-durchschnittliche Vergütung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Gornsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter deutlich nach oben, veraltete Arbeitskultur über Bord werfen, begreifen dass die Produktivität eines Mitarbeiters von Zufriedenheit, Erholung und Motivation abhängt.
Image
Sehr guter Ruf in der Region, der intern auch weitestgehend bestätigt wird.
Die eher dürftigen Rahmenbedingungen in Punkto Gehalt und Arbeitszeiten werden nicht kommuniziert, weil den meisten Mitarbeitern wohl einfach der Vergleich fehlt.
Work-Life-Balance
- 40 Stunden Woche - veraltet, in Westdeutschland gibt es sowas fast nicht mehr, hier ist es leider noch die Regel, obwohl Anwesenheitszeit nichts über produktive Arbeitszeit aussagt
- automatischer Abzug von 45min Pause + 10 Minuten Wegezeit pro Tag, die natürlich herausgearbeitet werden müssen
- Urlaub kann i.d.R. nur in den letzten 2 Wochen eines Monates genommen werden
+ Überstunden fallen im Normalfall nicht an
+ Gleitzeit, jedoch längere Kernarbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
stark davon abhängig, wie man mit den Kollegen in der Abteilung bzw im Büro auskommt
man teilt sich ein Büro mit 3-4 Personen, das kann gut oder schlecht sein, ist aber objektiv nicht zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv
Arbeitsbedingungen
+ Helle Büros, solide Ausstattung, große Fenster, ruhige Arbeitsumgebung
- Schreibtisch zu niedrig, komplette Maskenpflicht im Büro durch Corona
Gehalt/Benefits
- für die Region zwar solide, gemessen an Unternehmensgröße und Branche jedoch deutlich zu wenig
- Haustarif, daher keine individuelle Verhandlung möglich
- Anforderung laut Stellenausschreibung in meinem Fall Masterabschluss, in der Eingruppierung wurde nur der Bachelor gefordert, dementsprechend war auch das Gehalt
- Grundgehalt, Leistungszulage, Sonderzahlung
- in der Probezeit nur Grundgehalt
- Gesamtvergütung bei Erreichen der vollen Leistungszulage (die aber abhängig von der Abteilungsleistung ist) und Sonderzahlung (nur bei entsprechendem Unternehmenserfolg) zwar noch akzeptabel, das Grundgehalt allein ist aber fast schon eine Zumutung für ein so großes Unternehmen in dieser Branche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gornsdorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir hatten alle sofort homeoffice. Das ging super unkompliziert. Überall wurde Desinfektionsmittel bereitgestellt. Die Arbeitsplätze wurden alle auf die 1,50-m-Regel hin überprüft.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
alles ok
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Corona-Situation wurde sehr gut gemeistert.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Atmosphäre in der Firma und im Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit klarer Kommunikation und gutem Betriebsklima - echt empfehlenswert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gornsdorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home-office wurde wo es möglich war sofort umgesetzt. Die 1,5 m Regel haben wir in allen Bereichen. Hand- und Flächendesinfektion gibt es überall. Die Kantine gibt es zum Glück immer noch, dank der verlängerten und angepassten Öffnungszeiten. Die Schichten wurden getrennt, dass es nicht zu viele Kontakte gibt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da fällt mir nichts ein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt keine weiteren Verbesserungen - da wurde wirklich sehr schnell gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten gehen fair mit den Teams um. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Image
Die Kollegen identifizieren sich mit dem KSG. Das Image ist gut, man tut viel für die Umwelt und Energieeinsparungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist in vielen Bereichen möglich. Urlaub kann ohne größere Diskussionen genommen werden. Auch kurzfristige Absetzer sind möglich. Elternzeit kann genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und bringen die Kollegen voran
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist sehr ansprechend, das Geld kommt immer pünktlich und es gibt eine Vielzahl von Zusatzleistungen (Betriebsrente, Kitazuschuss)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vereine, Kitas usw. werden regelmäßig unterstützt. Vor allem die Nachwuchsarbeit wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind geschätzt und werden auch als solches behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben klare Ziele aus. Der Umgang ist fair und bleibt immer sachlich.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Arbeitsplätze, helle Büros, ergonomische Verbesserungen, hier wird viel getan.
Kommunikation
Klare, direkte Kommunikation. Es werden alle Zahlen und Informationen mit den Mitarbeitern geteilt und erklärt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Es gibt sehr viele Leitungspositionen, die von Frauen besetzt sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben und Projekte sind vielfältig, abwechslungsreich und interessant.
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Mehrfachbewertung
Je nach Auftrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gornsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gornsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gornsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KSG GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gornsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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