Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungMitarbeiterevents, wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Tag der offenen Tür.
Es gibt die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Das Unternehmen investiert viel in neue moderne Anlagen. Es ist ein sicherer Arbeitgeber.
Fairness, innovative Produkte, sicheres Arbeitsumfeld, gute Aussichten
Sozialverhalten, Entwicklungsmöglichkeiten
Immer etwas zu tun!
Arbeitsumfeld, soziale Maßnahmen, Ausrichtung auf die Zukunft
Der Plan ist kein Plan!
Sagen wir mal, ich persönlich würde niemandem empfehlen im Bereich der mech. Fertigung als Vorgesetzter eine Bewerbung abzugeben.
Das der betrieb den berg ab geht
Rahmenbedingungen werden nicht wahrgenommen.
Schichtarbeit
Maschinen sind ersetzbar, Kollegen nicht!
Nach Können und Wissen befördern, nicht nach Bekanntschaft/Verwandtschaft.
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
An der Kommunikation kann man noch arbeiten.
- Grund Gehalt
- Bonussysteme
- Wertschätzung
- Vereinbarkeit Beruf und Familie
Es wird im Vorfeld mit sehr viel geworben, zum Beispiel der Gleitzeit, welche aber keine ist.
Auch der Bonus ist nicht zu erreichen.
Der am besten bewertete Faktor von KSG ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Kein auffälliges Verhalten
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Es gibt sehr viele Leitungspositionen, die von Frauen besetzt sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSG ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
- im Umkreis von 15 km mittelmäßig, ansonsten für den Industriestandort um Chemnitz und Zwickau sehr niedrige Gehälter. Kein Tarif und auch keine Anlehnung an die Gehälter. Da verdient jeder staplerfahrer in anderen Unternehmen mehr, als der Schichtleiter zum Beispiel bei der KSG. Weihnachtsgeld wurde abgeschafft, einzelne Mitarbeitereinschätzung wurde ersetzt durch Teambonus, der nie zu erreichen ist… Jahresbonus mit dem geworben wird, gab es seit 3 Jahren nicht mehr. Nur eine Corona Prämie, welche wiederum im Vergleich sehr niedrig ist
Gemessen an Branche und Größe eher Durchschnitt bis zu gering. Unterschiede bei Einstufung von Verwaltung und Produktion.
Gemessen an der Region sicherlich gutes Geld, jedoch haben hier andere Firmen auch einiges zu bieten.
Kennzahlensystem unrealistisch, demotivierend und auf Fehlplanungen beruhend - kann sich aber gebessert haben. Persönliche Note, wie z.B. durch objektive Leistungen, sind nicht mehr möglich.
Sozialleistungen Durchschnitt. Jedoch wird sich sehr damit gerühmt.
Kein Tarifvertrag - für Branche und Größe dürftig.
Längst nicht mehr Standard in der Branche und auch keine Aussicht auf Besserung - es gibt immer wieder Ausreden um nicht das Gehalt zu erhöhen.
- für die Region zwar solide, gemessen an Unternehmensgröße und Branche jedoch deutlich zu wenig
- Haustarif, daher keine individuelle Verhandlung möglich
- Anforderung laut Stellenausschreibung in meinem Fall Masterabschluss, in der Eingruppierung wurde nur der Bachelor gefordert, dementsprechend war auch das Gehalt
- Grundgehalt, Leistungszulage, Sonderzahlung
- in der Probezeit nur Grundgehalt
- Gesamtvergütung bei Erreichen der vollen Leistungszulage (die aber abhängig von der Abteilungsleistung ist) und Sonderzahlung (nur bei entsprechendem Unternehmenserfolg) zwar noch akzeptabel, das Grundgehalt allein ist ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Grund der Aufbruchsstimmung und der aktuellen ALtersstruktur bieten sich interessante Möglichkeiten, die auch von den Führungskräften unterstützt werden.
Je nach Qualifikation und auch Bedarf haben sich schon viele Mitarbeiter weiterentwickelt und Karriere gemacht.
Karriere ist nur möglich, wenn man direkt auf der Position eingestellt wird. Ansonsten so gut wie unmöglich. Ist auch nicht erwünscht.
Karriere kann man nur als neu eingestellter Kollege machen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und bringen die Kollegen voran
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.
