KSG 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterevents, wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Tag der offenen Tür.
Es gibt die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Das Unternehmen investiert viel in neue moderne Anlagen. Es ist ein sicherer Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde das Klima gut.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibt es viel: BikeLeasing; FirmenBiene (mit Blühwiese); viele laufende Projekte zum Energiesparen (Umweltschutz), ...

Kollegenzusammenhalt

Empfinde ich als gut. Viele KollegInnen sind sehr hilfsbereit und man agiert im Team.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich sehr gut. Es gibt Feedback - was ich wichtig finde. Außerdem gibt es ein offenes Ohr - genauso wichtig.

Kommunikation

Da kann ich für meinen Bereich gar nicht meckern. Aber es gibt bestimmt auch Bereiche, wo die Kommunikation noch etwas verbessert werden kann. Schön finde ich auch, dass täglich diverse Kennzahlen im Intranet reportet werden und auch sonst oft Neuigkeiten von Firma/Standort für uns Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden (z.B. Invest in neue Anlagen, ...).

Interessante Aufgaben

Projektarbeit ist möglich und macht es sehr vielfältig - man kann sich einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness, innovative Produkte, sicheres Arbeitsumfeld, gute Aussichten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schichtarbeit

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation kann man noch arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima im Team und in den anderen Abteilungen ist ok soweit ich das beurteilen kann. Die Auftragsbücher sind voll und die Stimmung passt.

Image

Aus meiner Sicht OK.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird richtig viel gemacht. Jobrad etc.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gut im Team.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und für bestimmte Bereiche (Galvanik) überdurchschnittlich, wenn man weiß wo es woanders aussieht. Jedes Jahr wird in neue Anlagen investiert.

Kommunikation

Es wird viel veröffentlicht - manche Informationen kommen aber immer mal wieder zu spät bei den Leuten an.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialverhalten, Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht unter den Mitarbeitern eine gute Stimmung. Das Unternehmen hat viele langjährige Mitarbeiter (länger als 20 Jahre). Das spricht für den Arbeitgeber.

Image

In der Region bekannter Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Im Verwaltungsbereich kein Problem, in der Fertigung natürlich schlechter umsetzbar. Es wird aber z.B. für Mütter immer eine Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Qualifikation und auch Bedarf haben sich schon viele Mitarbeiter weiterentwickelt und Karriere gemacht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenbiene, Bike-Leasing, Unterstützung von sozialen Vereinen, Spendenaktionen, Energiesparmaßnahmen, Rückgewinnungen... hier wird sehr viel getan

Kollegenzusammenhalt

Ich denke, in den Abteilungen/Teams passt der Zusammenhalt sehr gut. Auf Grund der Größe des Unternehmens, gibt es da sicherlich auch Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilzeit wird ermöglicht aber es kann sicher nicht auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen werden. Gesundheitsbedingt werden Lösungen gefunden.

Arbeitsbedingungen

In den Maschinenpark wurde und wird intensiv investiert. Die Verwaltung ist modern ausgestattet.

Kommunikation

In meinem Bereich gibt es da keine Probleme, Informationen werden weiter gegeben. Das Unternehmen hat ein Intranet mit allen Informationen, die benötigt werden.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit, sich an Projekten zu beteiligen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- es wirdviel versprochen und nichts Ei gehalten. Druck wird aufgebaut

Verbesserungsvorschläge

- Grund Gehalt
- Bonussysteme
- Wertschätzung
- Vereinbarkeit Beruf und Familie

Es wird im Vorfeld mit sehr viel geworben, zum Beispiel der Gleitzeit, welche aber keine ist.
Auch der Bonus ist nicht zu erreichen.

Work-Life-Balance

- Kernzeit/Gleitzeit ist zwar vorhanden, jedoch fallen die meistern Termine auf den späten Nachmittag, wodurch Familie und Beruf nicht zu vereinbaren sind. Es wird vorausgesetzt, auch an diesen Terminen nach Ende der Kernzeit von 14:00 teilzunehmen.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

- einfache Fertigung und geringe Qualifikation seitens der Werker notwendig. Dementsprechend sehr niedriges Grundgehalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld, soziale Maßnahmen, Ausrichtung auf die Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im ganzen Umbruch nicht vergessen, alle dabei mitzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

Getroffene Entscheidungen noch besser dem Kollegium nahe bringen und versuchen die langjährigen Mitarbeiter mitzunehmen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander!

Image

Wohl in letzter Zeit durch den Wandel im Unternehmen gelitten. Leider werden viele Dinge nur negativ betrachtet ohne wirklich zu wissen, wie in anderen Unternehmen agiert wird.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell vorhanden, jede Menge Möglichkeiten gegeben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird viel getan, besonders im sozialen Bereich. Leider wird dies von vielen langjährigen Kollegen als Standard angesehen, ohne zu wissen wie es in anderen Unternehmen aussieht.

Kollegenzusammenhalt

Ein wenig gespalten zwischen der neuen und der alten Generation aber prinzipiell passt es.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel getan, um ein passendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Kommunikation

Ab und an wird zu wenig Miteinander gesprochen und eher übereinander geredet.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, gerade ob der aktuellen Umstrukturierungen mit Blick auf die anstehenden Herausforderungen.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter deutlich nach oben, veraltete Arbeitskultur über Bord werfen, begreifen dass die Produktivität eines Mitarbeiters von Zufriedenheit, Erholung und Motivation abhängt.

Image

Sehr guter Ruf in der Region, der intern auch weitestgehend bestätigt wird.
Die eher dürftigen Rahmenbedingungen in Punkto Gehalt und Arbeitszeiten werden nicht kommuniziert, weil den meisten Mitarbeitern wohl einfach der Vergleich fehlt.

Work-Life-Balance

- 40 Stunden Woche - veraltet, in Westdeutschland gibt es sowas fast nicht mehr, hier ist es leider noch die Regel, obwohl Anwesenheitszeit nichts über produktive Arbeitszeit aussagt

- automatischer Abzug von 45min Pause + 10 Minuten Wegezeit pro Tag, die natürlich herausgearbeitet werden müssen

- Urlaub kann i.d.R. nur in den letzten 2 Wochen eines Monates genommen werden

+ Überstunden fallen im Normalfall nicht an

+ Gleitzeit, jedoch längere Kernarbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

stark davon abhängig, wie man mit den Kollegen in der Abteilung bzw im Büro auskommt
man teilt sich ein Büro mit 3-4 Personen, das kann gut oder schlecht sein, ist aber objektiv nicht zu bewerten

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv

Arbeitsbedingungen

+ Helle Büros, solide Ausstattung, große Fenster, ruhige Arbeitsumgebung

- Schreibtisch zu niedrig, komplette Maskenpflicht im Büro durch Corona

Gehalt/Benefits

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home-office wurde wo es möglich war sofort umgesetzt. Die 1,5 m Regel haben wir in allen Bereichen. Hand- und Flächendesinfektion gibt es überall. Die Kantine gibt es zum Glück immer noch, dank der verlängerten und angepassten Öffnungszeiten. Die Schichten wurden getrennt, dass es nicht zu viele Kontakte gibt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da fällt mir nichts ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es gibt keine weiteren Verbesserungen - da wurde wirklich sehr schnell gehandelt.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten gehen fair mit den Teams um. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.

Image

Die Kollegen identifizieren sich mit dem KSG. Das Image ist gut, man tut viel für die Umwelt und Energieeinsparungen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist in vielen Bereichen möglich. Urlaub kann ohne größere Diskussionen genommen werden. Auch kurzfristige Absetzer sind möglich. Elternzeit kann genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und bringen die Kollegen voran

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vereine, Kitas usw. werden regelmäßig unterstützt. Vor allem die Nachwuchsarbeit wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind geschätzt und werden auch als solches behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben klare Ziele aus. Der Umgang ist fair und bleibt immer sachlich.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Arbeitsplätze, helle Büros, ergonomische Verbesserungen, hier wird viel getan.

Kommunikation

Klare, direkte Kommunikation. Es werden alle Zahlen und Informationen mit den Mitarbeitern geteilt und erklärt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt. Es gibt sehr viele Leitungspositionen, die von Frauen besetzt sind.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben und Projekte sind vielfältig, abwechslungsreich und interessant.