Ich würde niemandem empfehlen, in ein Startup zu gehen, in dem die Abläufe nicht klar definiert sind.“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Personalauswahl sollte man gut überlegen und die Anforderungen nicht allein aufgrund des Gehaltsnachlasses senken.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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