Ein durchschnittlicher Betrieb, der seine Vorteile hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich keine allzu wichtigen Aufgaben bekomme, wiegt kaum Druck auf mir. Ich habe viele Freiheiten und kann offen meine Meinung kundtun. Aufgrund der relativ flachen Hierarchie, ist das interkollegiale Verhältnis zumeist freundlich. Neue Aufgaben werden klar besprochen, wobei mir immer größtes Vertrauen entgegengebracht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat ein paar Monate gedauert, bis ich Aufgaben bekommen habe und bis ich mich akzeptiert gefühlt hatte. Zu Beginn wurde doch etwas hinter dem Rücken gemunkelt, was aber aus der Welt geschafft werden konnte.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine freundliche Atmosphäre zu den Führungspositionen geschaffen werden. Ausreichend wäre dabei schon, wenn sich gewisse Führungspositionen für ihre Mitarbeiter interessierten. Auf ein freundliches Verhältnis folgen Verständnis und die Fähigkeit Kritik effizient und sozial zu äußern.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel werden Aufgaben erteilt, die strikt nach Anweisung erledigt werden sollen und ohne Lob abgenommen werden. Negative Kritik wird dabei zumeist etwas übertrieben vermittelt. Manche Vorgesetzte scheinen direkte Konversationen strikt zu meiden. Allerdings fühle ich mich seit Anbeginn des Arbeitsverhältnisses fair und freundlich behandelt. Da die Hierarchie-Pyramide doch sehr flach ist, befindet sich das interkollegiale Verhältnis auf einer angenehmen Ebene.
Kommunikation
In meiner Position nehme ich zwar nicht an Meetings teil, allerdings gibt es solche fast täglich. Für meine Aufgaben benötigte Informationen bekomme ich mit vollstem Vertrauen mitgeteilt. Auch darüber hinaus wurden mir niemals Informationen vorenthalten.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel hat jeder seine eigenen Aufgaben. Zumindest in meiner Abteilung findet kaum bis gar keine Teamarbeit statt. Es wurde zumindest in meinen Anfangszeiten viel gemunkelt unter den Mitarbeitern. Wenn man diese allerdings freundlich zur Rede stellt, dann können solche Aktionen unterbunden werden. Zwar geht es hier nicht nach dem Motto "alle für einen, einer für alle", so kann man doch zumeist seinen Frieden finden.
Work-Life-Balance
Da meine Position nicht an temporär strikte Ergebnisse gebunden ist, konnte ich bis dato zu jeder Zeit Urlaub nehmen oder in Ausnahmefällen später kommen bzw. früher gehen.
Vorgesetztenverhalten
Häufig sind Vorgaben sowie spezielle Aktionen vom Arbeitgeber nicht zu 100% nachzuvollziehen. Mitspracherecht gibt es in der Regel nicht. Hat man Einwände, so muss man sich auf Diskussionen einlassen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und können autark von mir erledigt werden. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die sich in die Länge ziehen und die leicht stupide erscheinen, aber sowas ist eher selten der Fall und wohl normal. Wenn neue Aufgaben hinzu kommen, so kann ich offen sagen, wenn die aktuelle Belastung bereits zu hoch ist.
Gleichberechtigung
Frauen werden, wie in der heutigen Zeit selbstverständlich, gleichberechtigt behandelt und Mutterschafts- bzw. Schwangerschaftsurlaube problemlos akzeptiert. Der Wiedereinstieg wird problemlos vollzogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei gleicher Eignung ebenso eingestellt, wie jüngere. Allerdings habe ich noch nichts von speziellen Ehrungen für Mitarbeiter gehört, die seit Längerem im Betrieb sind; denn davon gibt es der relativ hohen Mitarbeiterfluktuation wegen nicht viele.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind allesamt top. Es wird eine Vielzahl verschiedener Getränke geboten, sowie sporadisch Essen. Die Büros sind in der Regel 2-Personen-Büros, die über ausreichend Platz und idealer Ausstattung verfügen. Es gibt zwar für den Sommer keine Klimaanlage, da diese aber für ein Unternehmen dieser Größe nicht vorauszusetzen ist, ziehe ich keinen Stern ab.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall ist das Gehalt knapp durchschnittlich. Von Zusatzleistungen habe ich noch nichts gehört und Gehaltserhöhungen gibt es in der Regel gar nicht. Da administrative Themen oder Vorschüsse allerdings sehr flexibel gehandhabt werden, gebe ich knapp noch den 3. Stern.
Image
Trotz des relativ kleinen Unternehmens, ist die Bekanntheit jenes vergleichsweise hoch. Es gibt einen festen Fankreis, da sich das Unternehmen in Nischen befindet, wofür es nicht viele deutsche Anbieter gibt. Es ist sehr viel Potenzial vorhanden, welches allerdings meiner Ansicht nach nicht optimal genutzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema, das mich persönlich am meisten stört: Aufstiegschancen sind quasi nicht vorhanden. Autoritäre Stellen werden nur von extern besetzt (mir ist keine Ausnahme bekannt). Weiterbildungen sowie eine Karriereleiter existieren leider gar nicht.