Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Ksoll Systemhaus eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Die Zusammenarbeit mit den angestellten Mitarbeitern und den anderen Azubis läuft zur vollsten Zufriedenheit ab.
Die Höhe der Ausbildungsvergütung fällt etwas unter den Durchschnitt, wird jedoch stets pünktlich überwiesen.
Der Geschäftsführer / Ausbilder hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und Azubis, nimmt außerdem stets gerne unternehmensbezogene Anregungen und Verbesserungsvorschläge auf.
Spaß bei der Arbeit wird großgeschrieben, dadurch resultiert ein hohes Maß an Motivation. Hier wird es nie langweilig.
Und das Alles, ohne dabei die Qualitätsansprüche zu vernachlässigen.
Das Lernen für die Berufsschule oder das Lösen von Übungen neben den hauptsächlichen Aufgaben sind im Unternehmen stets gestattet, um die Ausbildung erfolgreich absolvieren zu können.
Für Azubis gibt es fast immer etwas zu tun, die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Ein respektvoller Umgang ist im Unternehmen an der Tagesordnung. Dies gilt übergreifend für alle Abteilungen.
Das organisieren von Veranstaltungen für die Mitarbeiter
Beziehung zu Arbeitnehmern umprofessionell.
Bessere interne Kommunikation ( mehr Wertschätzung und Respekt), mehr Fachpersonal, klare, festgelegte Aufgaben für die jeweiligen Abteilungen.
Ungemütlich, häufige Lästereien, Leistungsdruck.
mit der Bereitschaft für Überstunden als Azubi möglich.
Normale Berufszeiten.
Unteres Gehaltsniveau, Aufstockung durch staatliche Hilfsmittel möglich.
Ein einziger Ausbilder für zahlreiche Auszubildende - seine Verfügbarkeit - begrenzt. Keine richtige Einführung in das Berufsfeld.
Ausstattung ist in Ordnung, jedoch nicht überwältigend.
Tätigkeiten wiederholen sich häufig, nicht abwechslungsreich. Sehr hohe Verantwortung, weil es mehr Auszubildende als Fachkräfte gibt.
Keine trennscharfen Abteilungen. Aufgaben müssen teilweise übernommen werden, obwohl sie nicht dem Tätigkeitsfeld entsprechen.
Nicht abwechslungsreich.
Das Betriebsklima ist eine Katastrophe, unzählige Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen, weil sie psychisch instabil geworden sind.
Die umfangreichen Möglichkeiten auf Entfaltung und individuelle Weiterentwicklung.
Die offene Art, mit neuen Ideen/Innovationen umzugehen.
nix
Familiäres Arbeitsumfeld und entspannter Umgang alters- und abteilungsunabhängig.
Dieser Punkt ist besonders hervorzuheben.
Sämtliche Fort- / Weiterbildungsmaßnahmen werden sehr begrüßt und unterstützt. Schulungen/Seminare etc. werden von den Kollegen selbstständig ausgewählt und nach Rücksprache mit der Geschäftsführung gebucht.
Gearbeitet wird in regulärer 40-Stunden-Woche mit Schulzeiten dazwischen.
Bei Begründung sind abweichende Regelungen wie "Gleitzeit" durchaus möglich.
Die Ausbildungsvergütung fällt recht niedrig aus, jedoch sind die Chancen auf anschließende Übernahme, hohes Gehalt und weitere Leistungen wie Firmenwagen etc. sehr gut.
Die Tätigkeiten sind aufgrund des massiven Gestaltungsfreiraums stets mit Spaß und Abwechslung verbunden.
Die Aufgaben sind individuell an den Auszubildenden angepasst und passend gestaltet. Aufgaben werden generell eher als Herausforderungen denn als Aufgaben verstanden.
Der hohe Anteil an kundenindividuellen Projekten sichert immer neue Herausforderungen.
Als Auszubildender wird man voll in aktuelle Projekte einbezogen und bekommt, falls nötig, Hilfestellung.
Geiles Arbeitsklima ! Gute Laune von allen
IT Berufe haben Zukunft
Normale Arbeitszeiten
Man lernt viel bei ihnen, aber sie sind immer für einen Spaß zu haben
Innovativ sein und seine Kreativität ausleben. Einfach klasse!
Respektvoller Umgang