6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles wirkt angespannt und stressig
Innerhalb einer Abteilung unterschiedliche Eingruppierung und unterschiedliches Verhalten von Fairness gegenüber Arbeitnehmern.
Absolute Unterbezahlung
Gleichberechtigung gleich null. Vorgesetzt haben ihre Lieblinge, die sich alles erlauben können.
Keine Atmosphäre vorhanden. Kopf runter und stur arbeiten.
Gleitzeit
Keiner. Jeder versucht sich mit Informationen über Kollegen bei Vorgesetzten wichtig zu tun.
Gefördertes Misstrauen.
In der Verwaltung unterschiedlich. Von sehr gut bis sehr schlecht
Von oben herab und immer kritisch
Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit, komme aus einem anderen Teilbereich der Zerspanung und habe hier ein sicheres, also druck- & stressfreies Umfeld um zu lernen und mich weiterzuentwickeln geboten bekommen
Sie versuchen
Auf einem guten Weg zur 35h Vollzeit Woche
Alles nach Vorschrift
Wie gesagt top
Denen wird schon eine Menge durchgehen lassen. Nicht ganz fair den anderen gegenüber
Hab ich schon viel viel schlimmer erlebt.
Passt
Besser geht immer, ist aber keineswegs schlecht
IGM Tarif schmeckt
abwechslungsreiche Einzelteilfertigung
Es gibt zwischen den Mitarbeitern keinen Zusammenhalt und jeder ist sich selbst der Nächste
Wenig bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten und es werden keine Weiterbildungen zur Verfügung gestellt.
Falsche Einstufungen nach IG Metall. Mitarbeiter teilweise unbezahlt. Trotz 3 Jahre angestellt sein erfolgte bislang keine Untersuchung des Betriebsarztes.
Die Prozesse sollen langsam digitalisiert werden.
Die Vorgesetzten sind nicht offen gegenüber sachliche Kritik von Angestellten.
Veraltete Technologie, die das Arbeiten verlangsamt und ein schlechtes Bild bei Außenstehenden hervorruft.
Mangelnde offene Kommunikation.
Unterschiedliche Mitarbeiter werden ungerecht gegenüber Alter und Geschlecht behandelt.