Das Schiff fährt auf den Wasserfall zu, Ruder kaputt, und der Kapitän kümmert sich darum das die Segel repariert werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles schlecht. Aber mir fällt gerade nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alte GF war sehr menschlich und verständnisvoll, leider waren die Methoden und Denkmuster sehr veraltet. Die neue GF ist, meiner Meinung nach, nicht geeignet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte lieber auf die Fachkräfte hören und sich um die Entwicklung und Verwaltung des Unternehmens kümmern. Anstatt ständig deren Arbeit zu kontrollieren und infrage zustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die bestehende Belegschaft ist sehr zusammengeschweißt. Neue Kollegen werden sehr stark beäugelt. Anschwärzerei, ob berechtigt oder nicht, geht sofort in die Chefetage. Es wird viel gelästert. Man kommt sich vor wie auf einem kleinen Dorf, wo sich alles sofort herumspricht. Teilweise auch falsch. Wird man allerdings von der Belegschaft akzeptiert, ist sie ganz gut. Angeschwärzt wird man aber trotzdem, meistens unberechtigt.
Image
Sehr unbekannt. Oft kennen nicht mal Leute aus der Gegend das Unternehmen.
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche bei 37h. Top.
Allerdings auch viel Kurzarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur für die Chefetage. Verbesserungen sind dadurch allerdings nicht spürbar. Für Angestellte gibt es nur, die, die unbedingt nötig sind, damit der Mitarbeiter die Tätigkeit überhaupt ausführen darf. Teilweise werden Mitarbeiter in Positionen gesetzt, für die sie gar nicht die Qualifikation haben.
Gehalt/Benefits
Am unteren Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel aus der Umgebung beschafft, auch wenn man dafür den doppelten Preis zahlt. Teilweise sehr fragwürdig. In Photovoltaik wurde allerdings investiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn einen die bestehenden Mitarbeiter akzeptieren, ganz gut.
Schwarze Schafe gibt es natürlich trotzdem.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf alte Kollegen wird sehr viel Rücksicht genommen. Da kann man nichts sagen. Allerdings ist der Altersdurchschnitt auch verhältnismäßig hoch.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollieren hauptsächlich die Arbeit der Fachkräfte, wofür sie selber aber gar nicht die Qualifikation haben. Anstatt sich um ihre eigentlichen und wichtigen Aufgaben zu kümmern. Wichtige fachliche Ratschläge werden generell infrage gestellt und verlaufen im Sand. Fällt ihnen das dann auf die Füße, ist man natürlich selbst Schuld.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Es gibt nur alte Maschinen, die alle mehr oder weniger Fehlfunktionen haben. Neu investiert wird hier nicht. Der technische Stand ist auf dem Niveau von 2000.
Kommunikation
Von den Angestellten gut. Von der Verwaltung nicht.
Gleichberechtigung
Unter den Angestellten ganz gut, eine Hackordnung gibt es natürlich trotzdem. Die Chefetage infrage zustellen gleicht
Majestätsbeleidigung.
Interessante Aufgaben
Wenn man Spaß daran hat uralte, nicht gewartete, zum Teil selbst gebaute, oder modifizierte Maschinen zu programmieren und ständig zu reparieren, ist es ganz interessant.