KTC-Karlsruhe 

Technology 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

bin fast ausschließlich auf Projekten, die ich mir selber suche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Pünktliche & schnellere Begleichung der Reikos, Familienfreundliche Einstellung fördern, Homeoffice ermöglichen und Jobticket stellen / im Vorstellungsgespräch wurde versprochen die Anfahrtskosten zur Firma zu übernehmen

Arbeitsatmosphäre

man sitzt allein im Büro, hat wenig zu tun, oder ist auf einem Projekt

Work-Life-Balance

HomeOffice gibts nicht, HomeOffice == Büro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ja - das wars aber auch

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nur anhand von Büchern, aber mal Kurse / Fortbildungen: Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

wenn man sich mal sieht, tauscht man sich aus - aber weniger über Arbeitsalltag als um das ganze drum herum

Umgang mit älteren Kollegen

bin mittlerweile der "diebstälteste" Consultant nach 2 Jahren - alle anderen sind gegangen

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge, Wünsche und Kritik wird ignoriert. Stattdessen werden Kollegen bei realistischer Arbeitsplanung niedergemacht.

Arbeitsbedingungen

veraltete Hard- & Software, schlechte Ausstattung.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

keine Sozialleistungen, Reisekostenabrechnungen werden extrem spät überwiesen, Gehalt weit unter marktüblich

Interessante Aufgaben

projektspezifisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Einblick in unterschiedliche Aufgabenbereiche und Themen
- Firmenbindung durch Events (jedoch mit dem Beigeschmack, das dies auf Kosten der eigenen Freizeit läuft, wie bereits erwähnt)
- Gut als Einstieg für Studenten und Berufsanfänger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierzu die jeweiligen Kommentare beachten...

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf Mitarbeiter eingehen und den Fokus auf diese setzten (sind ja das A und O eines Dienstleistungsunternehmens)
- Die Habgier nach Geld und Umsatz zügeln und ein stetiges Wachstum sicherstellen
- Stammkunden in der Region aufbauen, damit Angestellte nicht ewig reisen müssen
- Work-Life-Balance sicherstellen (z.B. Überstunden ausbezahlen/abfeiern statt sie als "Investition in die Zukunft" zu bezeichnen)
- Kommunikation und Transparenz innerhalb des Unternehmens sicherstellen (z.B. einheitliche Gehaltsstrukturen)

Arbeitsatmosphäre

Je nach Kunde durchwachsen, meist aber gute Erfahrung gemacht.
Intern sieht die Sache jedoch anders aus, jenachdem wer einem in die Arbeit dazwischenfunkt, kann es auch zum Micromanagement kommen.
Sollte man jedoch gerade in Ruhe arbeiten können, kann man auch auf einem Ohr Musik hören.

Image

Das verkaufte Image wird von den Mitarbeitern so nicht wahrgenommen und auch in der Praxis nicht gelebt, wenn man einen Gewinn erwirtschaften kann (ggf. auch auf Kosten der Mitarbeiter).

Work-Life-Balance

Unternehmensberatung eben. Man ist viel unterwegs (Montag - Freitag) und hat somit, wenn man nicht gerade einen Kunden in der Nähe hat, keine Möglichkeit auf ein außerberufliches Umfeld.
Events vom Unternehmen werden auf den späten Abend oder auch Wochenenden gesetzt, damit auch die restliche Lebenszeit dem Unternehmen gewirdmet werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Unter Umständen kann man an Schulungen/Weiterbildungen teilnehmen. Aufstiege innerhalb des Unternehmens sind jedoch unwahrscheinlich, da die Hierarchiestruktur extrem flach ist und es vergleichsweise wenig Festangestellte zu HiWis gibt.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr nett und man hilft sich gegenseitig.
Man fühlt sich als richtiges Mitglied eines Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die ältesten Kollegen Ende 30 sind und die meisten Mitte-Ende 20 sind, passt es soweit.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten unterschiedlich.
Oft werden Ziele definiert oder Entscheidungen getroffen, die eben vom Vorgesetzten stammen, sodass man als Arbeitnehmer keine Chance hat entgegenzuwirken oder maßgeblich mitzuwirken, obwohl man die Umsetzung realisieren soll.
Arbeiten werden gerne an Mitarbeiter verteilt, die sowieso bereits viel zu tun haben oder sich nicht in der Lage fühlen zu widersprechen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze etwas dicht beieinander, jedoch 2 Bildschirme und guter Laptop.
Im Sommer ist es recht hitzig, da es keine Klimaanlage gibt.
Es werden Getränke und Knabberzeug innerhalb des Büros bereitgestellt (da man aber meist beim Kunden ist, hat man davon natürlich recht wenig).

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Eher im unteren Bereich der Mittelschicht. Als Einstieg ggf. akzeptabel, jedoch sollte man auch von einem kleineren Unternehmen nicht zu viel erwarten und mit den Big 4 vergleichen.

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung bei den Geschlechtern.

Interessante Aufgaben

Abwechslung durch externe Kunden aber auch interne Projekte.
Ist man jedoch für längere Zeit bei einem langweiligen Projekt, dann gibt es keinen Wechsel, wenn das eingebrachte Geld stimmt, unabhängig davon, wie der Mitarbeiter dazu steht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielen Aktivitäten um die Arbeit herum. Die Ehrlichkeit im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte sind mit Reisen verbunden, je nach Projekt kann es nerven

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Projekte nicht annehmen

Arbeitsatmosphäre

Mate, Obstkorb, süßes, Bier, .... perfekte Hardware gute Stühle, tolle Kollegen - Top!

Work-Life-Balance

Viel Arbeit die Spaß macht, Bei work-life-Happiness 5 Sterne

Karriere/Weiterbildung

Devtalks, Weiterbildung und viele offene Stellen als Teamleiter. Die Firma wächst und sucht Personen die Personalverantwortung übernehmen wollen.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt, mit der Barauszahlung Verpflegungsmehraufwändungen kommen ein Paar tausend im Jahr obendrauf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht negatives, ja der Müll wird getrennt ...

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Wir behandeln unseren Cheff gut :-)

Vorgesetztenverhalten

Top, Tür immer offen einfach reinlaufen. Nimmt sich in der Regel sofort Zeit.

Arbeitsbedingungen

Top Hardware, Top Stühle, Top Internet

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist kein Thema. Die Frage an sich stellt sich bei uns nicht.

Interessante Aufgaben

Klar das ist ja das beste an einer Unte4nehmensberatung

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz, mehr Verbindlichkeit

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Work-Life-Balance

viele Freizeitaktivitäten

Kollegenzusammenhalt

gute Zusammenarbeit

Kommunikation

Interessante Aufgaben

umfangreiche Projekte mit interessanten Aufgaben, dabei lernt man viel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die Wertschätzung der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer vorne dabei zu sein bedeutet auch immer was neues zu lernen, einzusetzen. Das mag für Nerds einfach sein, für nicht IT Native Personen erfordertes konstantes dazulernen.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so ehrlich wie ihr seid. Das schicke Büro kann Pflanzen gebrauchen. Mehr Mitarbeiterparkplätze wären gut.

Arbeitsatmosphäre

Klare Aufgaben, Leistung wird gesehen und anerkannt. Jährliches Personalentwicklungsgespräch mit fundiertem Feedback.

Work-Life-Balance

Es wird nicht langweilig. Der Anspruch ist hoch aber klar kommuniziert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Lampen wurden durch LED Lampen ersetzt. Auszubildende erhalten die ScoolCard

Kollegenzusammenhalt

Mit unzähligen Team Events - legendäre Jahres-Kick-Offs gibt es Möglichkeiten sich kennen zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Top, klar gibt es auch mal Kritik, aber in der Regel begründet und fundiert. Vorgesetzte erwarten das es läuft.

Arbeitsbedingungen

Was soll ich sagen Nerd like. Top Schreibrischstuhl 2x24" Monitor , 16 GB ... RAM ....

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich bin in der Administration - die Aufgaben sind standard Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Getränke ist gesorgt, wenn man was kleines braucht wird es auch meist gekauft, die Küche ist sehr schön und groß und man kann dort kochen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Gutes Arbeitsklima, keine Kommunikation, kein Verständnis, zu starke Hierachie, lautes Gespräch und einseitig...

Verbesserungsvorschläge

Auch mal Festangestellte einstellen, den Azubis was beibringen und sie nicht alleine lassen, auf Überstunden achten und Azubis freiraum zum lernen geben. ZUHÖREN und Verständnis zeigen. In Krankheit und Urlaub den Angestellten in Frieden lassen. Ebenfalls aufhören, nur weil man ein Problem hat, unruhe zu stiften zwischen den Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Sind die Vorgesetzten nicht im Haus herscht ein super Arbeitsklima. Früher, zu Beginn meiner Ausbildung war dieses auch sehr schön. Wir durften Musik hören, Rauchen war auch erlaubt und es war ein bisschen Spaßeln erlaubt.

Später wurde dann alles verboten. Rauchen wurde noch zugelassen aber man wurde immer dumm angemacht. Handys wurden vor beginn der Arbeit eingesammelt, Musik durfte gar nicht mehr gehört werden. Zum reden, auch wenn es Geschäftlich war, musste man in die Küche gehen.
Alle genervt und schlechte Laune.

Der angebliche "Ausbilder" hatte ein Schild bei sich hängen auf dem Stand. Der Humor wird vor der Tür gelassen.

Meiner Meinung sagt das alles.

Zu Beginn bemerkt man diese leider nicht, da die Firma versucht einen Super Eindruck zu hinterlassen und die Mitarbeiter sich nicht trauen etwas zu sagen.

Image

Leider nach ausenhin super, siehe die Rezenssionen. Ist aber in wirklichkeit nicht so.

Selbst wenn man alles befolgt, wird man irgendwann zur Zielscheibe.

Ich habe gekündigt und mein Chef wollte nicht, dass ich gehe und hat meine Azubikollegen dafür verantwortlich gemacht, obwohl ich ausdrücklich sagte, dass dies nicht der fall ist.

Work-Life-Balance

Urlaub muss genehmigt werden. Bei 2 Tagen 4 Tage vorher. Jemand muss deine Arbeit übernehme können. Auszubildende rennen ihrem Urlaub hinterher, obwohl es eigentlich nicht so sein sollte. Azubis werden auch im Urlaub angerufen und wenn es dumm läuft auch zurückgeholt
Arbeitszeiten gibt es nicht wirklich. Nur einen Beginn. Das Ende ist offen und Überstunden werden verlangt. Ich habe in einem Jahr 190 Überstunden gehabt die nicht ausgeglichen wurden. Als Azubis nicht denkbar und ich durfte eine halbe Stunde einmal nachholen, da ich früher zum Arzt musste.

Apropos Arzt: Man muss vorweisen können, dass man wirklich dringend zum Arzt muss, sonst soll man früher oder danach oder zum Krankenhaus gehen.

Azubis müssen nach der Schule IMMER in den Betrieb kommen und wenn es nur für eine Viertel Stunde ist.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung kaum vorhanden, da die Chefs immer einen Grund finden einen vorher zu Kündigen

Kollegenzusammenhalt

Ich war Azubine dort und der Zusammenhalt zwischen den Azubis und Hiwis war stehts toll. Das Arbeitsklima unter ihnen war auch Klasse, da es ein sehr junges Team ist.
Dies hätte auch sehr gut funktioniert, wenn die Führungsebene sich nicht absichtlich auf ein höheres Podest gesetzt hätte und eine Kommunikation unmöglich war.

Es gab circa 50 Hiwis, Azubis usw. und darauf 6 Festangestellte.

Für den Bürobereich kamen 4 Auszubildende auf einen Ausbilder, welcher nicht mal als Ausbilder eingetragen wird, da er keinen Ausbilderschein hat.

Vorgesetztenverhalten

Mit den Vorgestezten war es meist nicht möglich über Anliegen oder auch Wünsche oder Vorschläge zu reden.
Die Vorgesetzten erwarten von den "unteren Angestellten" stehts, dass sie ihnen alles hinterher tragen. Die Kommunikation ist furchtbar und selbst wenn man beweisen kann, dass man diese Aufgabe nichtt zugeteilt bekommen hat, bekommt man sofort Konsequenzen zu spüren. Eine Ausprache ist nicht möglich und wenn, dann nur von der Führungsebene und man selbst hat zu schweigen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt eigentlich alles gestellt, was man zum arbeiten braucht. Es ist sehr sauber und der Arbeitsplatz groß. Die Küche ist ebenfalls sehr schön und man kann dort gut kochen, wobei man eigentlich immer aus seiner Pause für irgendetwas geholt wird.

Durch ständige Diskussionen, kann der Lärmpegel laut werden.

Wenn es warm wird bekommen einige zwar einen Ventilator und es sind auch Jalousien vorhanden, aber nur im 2 Stockwerk. Bei extremer Hitze gibt es Eis aber auch bei 35 Grad wird man nicht entlassen und es gibt kein Verständnis, wenn es einem nicht gut geht.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Für Azubi im unteren Mittleren Bereich

Gleichberechtigung

Frauen haben gleiche Chancen wie Männer. Wer sich mehr beugt kann einiges haben.

Festangestellte dürfen auf einem der Drei Parkplätze parken, Azubis nicht.

Interessante Aufgaben

Am Anfang bekommt man eine Vielfalt an Aufgaben. Natürlich auch welche die man nicht mag aber immer etwas neues und von Anfang an wird man eigentlich aufgefordert viel Leisten zu dürfen, was ich sehr mochte.

Jedoch wird man mit den Aufgaben alleine gelassen. Fragen kann man nur seine Azubikollegen.

Wenn man etwas falsch gemacht hat wird man erneut dazu aufgefordert es zu verbessern auch wenn man sagt, dass man es nicht versteht. Kann man die Aufgaben nicht erfüllen, bekommt man so schnell nichts mehr, was einen fördern könnte, sondern man bekommt nur noch einfache Aufgaben und bekommt sein "Versagen" oft nachgesagt, was gerade als Azubi sehr schlecht ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als später Studi mit extrem buntem Lebenslauf, trat ich bei der KTC mein HiWi-Dasein an - eines der geilsten Dinge, das mir bislang passiert ist!

Hier zählte ich als Mensch, definiert durch meine innere Einstellung. Mein vielfältiger Lebenslauf war kein Manko, sondern ein Special Feature, das mich nicht als sprunghaft stigmatisierte, sondern signalisierte, dass ich mich gerne neuen Herausforderungen stelle & Abwechslung liebe (beste Voraussetzungen für einen Berater also).

Inzwischen bin ich fester Bestandteil des KTC Teams, habe sogar eine Teamleitung bekommen & kann mich jeden Tag aufs neue einbringen.

Genial ist auch, dass man innerhalb der KTC kurze Wege vorfindet & nix anonym ist. Das heißt Engagement wird gesehen und man bekommt ein positives Feedback. Vieles kann man mitentscheiden - man wird auf jeden Fall gehört.

Das Team ist auch gerne privat miteinander unterwegs, es bilden sich Freundschaften. Gemeinsam in die Kneipe, Feiern, Kino oder Trainieren, man findet immer jemanden der mitmacht.

Gemeinsam als KTC starten wir auch viele Aktionen wie Kart fahren oder Live-View mit Grillen zu WM und EM uvm. Das macht jedes Mal sehr viel Spaß und ist etwas, das ich in dieser Form nirgendwo sonst erlebt habe.

Allgemein ist das Betriebsklime und der Umgang innerhalb der KTC & ich hab schon vieles erlebt, etwas Besonderes, dass ich nicht missen will und sehr viel wert ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Bereich Kommunikation und Informationswege ist noch Verbesserungsbedarf, die Ansätze sind bereits auf einem guten Weg.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben viel zu tun, jeder ist leidenschaftlich dabei und Zeit für einen kurzen Spaß oder irgendeine coole Aktion (Quadcopter schrauben und fliegen, u.ä.) findet man immer.

Work-Life-Balance

Als Berater hat man natürlich keinen 9to5 Job. Es kann durchaus auch mal länger gehen. Das bringt allerdings der Beruf ansich mit sich und hat mit dem Unternehmen nichts zu tun. Ich vergebe dennoch 5 Punkte, da die KTC einem doch sehr viel Flexibilität einräumt und man auch bei Projekten viel mitbestimmen kann, wo es hingeht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird großen Wert gelegt. Was man zum Beispiel beim Umzug gut beobachten konnte. So wurden alle Deckenlampen gegen umweltfreundliche LEDs getauscht. Die alte Beleuchtung wanderte aber keineswegs auf den Müll, sondern wurde an Nachbarn und später auch via Facebook verschenkt. Zudem gibt es auch Pro bono Projekte. Hier wird gemeinnützigen Organisationen mit Beratungsleistungen geholfen. Zuletzt der Heimstiftung Karlsruhe, die eine Online Anlaufstelle für Jugendliche in Not ins Leben rufen wollte.

Karriere/Weiterbildung

Mir werden hier sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten geboten und meine Weiterbildungswünsche kann ich jederzeit äußern und sie werden gehört. Beispielsweise habe ich einen SpeedReading Kurs absolvieren dürfen, wurde PRINCE2 zertifiziert und habe für dieses Jahr bereits weitere Pläne geschmiedet.

Kollegenzusammenhalt

TOP - durch alle Abteilungen. Vor allem sehr freundschaftlich und auch privat trifft man sich gerne.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit konstruktive Zusammenarbeit. Hier ist auch die eigene Meinung sehr gefragt.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Als noch relativ junges und kleines KMU entspricht das Gehalt selbstverständlich nicht dem großer Beratungsunternehmen. Es wird auf jeden Fall darauf geachtet, dass sich das Gehaltniveau im Durschnitt bewegt.

Auch Praktika werden immer vergütet.

Der Umgang miteinander und die Perspektiven, die mir hier geboten werden, sowie die Flexibilität (ich bin sehr sportlich unterwegs und lege gerne auch morgens mal ne Trainings-Session ein - das ist durchaus auch möglich)

Gleichberechtigung

Transparente Gehaltssysteme und für jeden gleiche Aufstiegschancen. Gendertrennung gibt es hier nur auf der Toilette

Interessante Aufgaben

Vor allem sinnvoll und immer zielgerichtet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beste Karriereperspektiven in interessantem Beratungsumfeld und Freiraum Aufgabengebiete eigenständig zu definieren. Schnell Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Top Team!

Arbeitsatmosphäre

Offen , ehrlich, transparent - so wie man es sich wünscht.

Image

Nach innen und außen nur positives gehört.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zur Branche Top.

Karriere/Weiterbildung

Nach oben gibt es keine Grenzen. Durchlässigkeit wird hochgeschrieben. Vorgesetzte fördern den Antrieb der Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Fair und gerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf möglichst "grüne" Verkehrsmittel wird geachtet. Die gesamte Unternehmensphilosophie baut auf Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Einzigartig! Weltklasse - macht einfach Spaß und ist eine Ehre mit allen zusammenarbeiten zu dürfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied. Top!

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich, ehrlich und offen für neue Wege.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Auf Infrastruktur und Arbeitsbedingungen wird hoher Stellenwert eingeräumt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wer leistet, wird belohnt. Unabhängig der Herkunft oder des Geschlechts. Hoher Anteil von Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Freiraum eigene Ideen zu verwirklichen. Selbstverwirklichung ist den Vorgesetzten wichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher und fairer Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Wie bereits erwähnt ist das Arbeitsklima mit Kollegen super, sobald die höhere Hierarchie im Punkt Arbeitsatmosphäre mit einbezogen wird sieht dies allerdings ganz anders aus..

Image

Zu meiner Meinung zum Image kommen wir gleich.

Die Firma gibt sich nach außen höchst professionell und führt Dienstleistungen dementsprechend aus.
Als Mitarbeiter der Firma kann ich allerdings auch hier nur die niedrigste Punktzahl geben. Weiterempfehlen würde ich das Unternehmen nichteinmal meinen Feinden.

Work-Life-Balance

Gibt es hier nicht.
Oberste Priorität gilt der Firma - im Ernst, sowas habe ich noch nie erlebt.
Solltet ihr euch dennoch für die Firma entscheiden wünsche Ich euch und eurer Familie Nerven aus Stahl.

Teamevents finden häufig statt, allerdings in der Freizeit von der durch ständige Überstunden (unbezahlt & ohne Ausgleich) nicht viel bleibt.
Anwesenheit wird allerdings erwünscht und erwartet. Mit Fragen bei nichtteilnahme kann man rechnen.

Gehalt/Benefits

Im Thema Gehalt kommt es wohl darauf wie weit sie in der Hierarchie fortgeschritten sind. Unten angesiedelt wird ihnen der Job gerade zum Leben langen. Oben angesiedelt sind Sie gut bedient.

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitsklima unter des Kollegen ist gut. Die Mitarbeiter sind hilfsbereit und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist das Verhalten absolut inakzeptabel.
Das Arbeitsklima im Zusammenhang mit Vorgesetzten ist sehr schlecht.
Der Umgang mit Mitarbeitern entspricht bereits dem Mobbing. Ein persönliches Gespräch auf Wunsch von Mitarbeiter wird nicht ernst genommen und führen in keinem der Fälle zu einer Lösung. Das einzige Wort das zählt und ohne Unterbrechungen ausgesprochen werden darf: das der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Schönes Arbeitsumfeld - es sieht sehr modern aus.
Endgeräte sind auf neuem Stand.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sofern sie die Wünsche und Vorstellungen der Vorgesetzten in vollstem Umfang Treffen haben Sie hier gute Chancen auf einen einigermaßen fairen Umgang.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf Aufgabengebiete besteht hier nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, dass sie sich um die Freizeit der Mitarbeiter kümmern. Zum Beispiel mit vielen Events und Aktivitäten, wie Fahrrad fahren, Wandern oder ähnliches.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es nicht gut, dass sie mit mir nicht respektvoll umgegangen sind, dass sie mich behandelt haben, als ob ich ein kleines Kind wäre, dass man Überstunden machen MUSS, dass die Firma sehr klein ist, dadurch muss man mit jedem klar kommen.

Verbesserungsvorschläge

Anderer Umgangston mit den Mitarbeitern
Keine aufgezwungenen Überstunden
Werte der Firma auch umsetzen
Mehr Verständnis an Mitarbeiter
Geregelte Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Stimmung

Image

Nach außen gibt sich die Firma sehr kompetent und schick, aber da hatte ich einen komplett anderen Eindruck

Work-Life-Balance

Man muss bis zu 12 Stunden am Tag arbeiten und man wird dazu gezwungen in der Ausbildung Überstunden zu machen

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit aufzusteigen, da die Firma ziemlich klein ist, aber man weiß nicht ob die Firma in Zukunft erfolgreich sein wird.

Vorgesetztenverhalten

Schreit seine Angestellten ohne Grund an

Arbeitsbedingungen

Es war gerade am Umbau und es gab keine Toiletten für Frauen. Die PC's waren aber top

Kommunikation