Ein Arbeitgeber mit viel Potenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sich familiär anfühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu wenig Einzelgespräche geführt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten öfter Gespräche mit dem Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und alle Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um. Klar ist es auch mal stressig und wir sind alle angespannt, aber das ist normal wenn Hochsaison herrscht. Was eher nervt sind die Kollegen die unzufrieden sind und mehr am meckern sind als das sie einem nutzen.
Image
Das Image der Firma wird leider durch die Kollegen die nicht zufrieden sind hier geschädigt, was ich nicht nachvollziehen kann. Wenn es einem nicht gefällt dann soll er meines Erachtens gehen und die schon gegangen sind, hätten vielleicht mal ihren Mund auf machen sollen als sie noch da waren. Stattdessen wird sich hier auf einer Plattform wie Kununu Luft gemacht. Finde ich nicht richtig. Wie man so schön sagt, nur wer spricht, dem kann geholfen werden.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet dass nicht zu viele Überstunden anfallen und wenn diese anfallen bekommt man dafür euch einen Ausgleich. Es ist normal dass in einem Hotel in der Hochsaison mehr zu tun ist und dafür in anderen Monaten wieder weniger.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Hier gibt es rein gar nichts zu beanstanden. Eine Hand hilft der anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich empfinde sowohl die Direktion als auch die stellvertretende Direktorin als menschlich. Was für mich in dem Sinne schon viele Pluspunkte ausmacht. Beide haben ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimatisierung in allen Bereichen wäre wünschenswert.
Kommunikation
Funktioniert wenn man auch kommunizieren will.
Gleichberechtigung
Im Gegensatz zu den anderen Bewertungen kann ich nicht sagen dass der eine mehr und der andere weniger bevorzugt wird. Es ist ganz natürlich dass die Mitarbeiter die tagtäglich mit der Direktion zu tun haben auch einen anderen Umgang haben, was aber nicht bedeutet das der eine dem anderen bevorzugt wird.
Interessante Aufgaben
Ja und nein. Es ist klar dass die Aufgaben irgendwann routiniert sind.