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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchie
Das Wohlbefinden liegt unseren Vorgesetzten sehr am Herzen und man kann offen über alles reden!
Den Ort an sich, im Grünen anders als in Frankfurt etc in immer gleich aussehenden Büros.
Das Essen der Kantine
Alles soll nach und nach renoviert werden.
Mit der Renovierung wird das ein super Hotel mit allen Möglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme werden ignoriert .
Alles für den Gast , der Mitarbeiter ist egal .
Es wird nicht nachhaltig gedacht was die Mitarbeiter angeht .
Man wird als selbstverständlich genommen .
Supressive und unzulässige Verhaltensweisen gegenüber Mitarbeitern und Auszubildenden
Der Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter sowie Kollegen.
Das man nicht vernünftig über gewisse Dinge sprechen kann
Es werden zu wenig Einzelgespräche geführt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, Leichtigkeit, Respekt gegenüber jedem Kollegen, unabhängig des Ranges.
Angesprochene Probleme , (egal von welchem Mitarbeiter angesprochen ) ernst nehmen und nicht mit ausreden oder Ignoranz darauf reagieren . Besserer Informationsfluss . Anfangen Mitarbeiter wertzuschätzen . Mehr relevante Schulungen anbieten .
Stellen sie Menschen vor Zahlen, wertschätzen sie die Mitarbeiter in ihrer Einzigartigkeit und halten die persönliche Animositäten und Antipathien aus einem professionellen Führungsstil heraus.
Gleichberechtigung und Einhaltung was im Vorfeld besprochen wurde.
Vielleicht sollte man sich auf gutes altes Fachpersonal verlassen die diesen Laden gemocht haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von KTC Königstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter den Kollegen alles super .
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Baujahr 75 alles super
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTC Königstein ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommunikation gleich null. Sämtliche Informationen die für einen relevant sind , muss man sich selbst einholen .
Das Wort kennt hier niemand. Es werden viele wichtige Sachen die alle etwas angeht nicht kommuniziert. Stattdessen gibt es eine billige App worüber Informationen ausgetauscht werden sollen. Die App dient meiner Meinung nach aber nur dazu Kollegen bzw. Mitarbeiter bloß zu stellen und zu erniedrigen. Es werden Bilder geschickt mit der Frage: wann wird das weggeräumt? Wieso steht das hier? Wer war das? Damit bloß auch alle alles mitbekommen. Es wird erwartet, dass man in seiner Freizeit in der App ...
Undurchsichtige Kommunikations App, die in Echtzeit nicht umsetzbar ist. Ständige Wiederholungen und massenhaft nicht relevante Informationen. Teilweise Öffentliche Bloßstellung von Leuten innerhalb der App, sehr trauriges Vorgesetztenverhalten. Die gute alte Kommunikation untereinander erfolgt Abteilungsübergreifend leider auch schlecht. Eine Hand weiß nicht was die andere Macht und kann sich die genauen Abläufe außerhalb der eigenen Abteilung nicht vorstellen. Somit entstehen ständig unnötige Fehler, die durch Unwissenheit auf dem Rücken der Gäste ausgetragen werden.
Betriebsapp wirr. Zuviel unwichtige infos die sich wochenlang wiederholen und es ist erwünscht sich vor Arbeitsbeginn zu informieren.
Kommunikations App, damit die Mitarbeiter sich auch in der Freizeit auf dem Laufenden halten können (wird erwartet)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man Zeit dafür gehabt hätte…
Man bekommt zwar gesagt was man alles für Möglichkeiten hat , wird aber immer wieder vertröstet .
Oft gab es die Frage an die obere Etage aber immer nur wird man vertröstet
Ich persönlich bin sehr traurig darüber, dass viele meiner Ex Kollegen hier in diesem Potal schlecht über den neuen Arbeitgeber, der nach der Commerzbank kam , schreiben.
Sicherlich ist vieles anders oder neu aber man muss sich auch einlassen können.
So viele Gemeinheiten Die geschrieben wurden, sind einfach nicht ok!
Darum hat es mich bewogen hier zu schreiben, das ist ein guter Arbeitsplatz ist!
Ich kann als Langjähriger Ex Mitarbeiter nur sagen ich habe gerne dort gearbeitet und bin aus ...
Angeblich super Weiterbildungsangebote. Diese finden allerdings immer Intern statt und die Trainer besprechen das Programm vorab mit der Direktion... Kein Kommentar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KTC Königstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet KTC Königstein besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KTC Königstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KTC Königstein als eher traditionell.
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