40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles soll nach und nach renoviert werden.
Mit der Renovierung wird das ein super Hotel mit allen Möglichkeiten.
Fällt mir nichts ein.
Anbindungen mit Bus und zuFuss leider nicht so gut
Zusammenarbeit im Team funktioniert wirklich gut. Mir macht es Spaß ein Teil davon zu sein.
Bis auf ein paar frustrierte Kollegen wirklich gut.
Riesen großes Gelände mit allen Möglichkeiten. Das findet man einiges.
Wenn die Hölle gefriert....
Schwierig
Geht nur über eine App...wenn überhaupt
Ignoranz
Miteinander reden, niemanden ausgrenzen, sich gegenseitig unterstützen
Fester Zusammenhalt in eingespielten Teams.
Hoffnung gehabt und dann sehr enttäuscht worden.
Es gibt keine leider.
Das es sich familiär anfühlt.
Es werden zu wenig Einzelgespräche geführt.
Es sollten öfter Gespräche mit dem Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen geführt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und alle Kollegen gehen freundschaftlich miteinander um. Klar ist es auch mal stressig und wir sind alle angespannt, aber das ist normal wenn Hochsaison herrscht. Was eher nervt sind die Kollegen die unzufrieden sind und mehr am meckern sind als das sie einem nutzen.
Das Image der Firma wird leider durch die Kollegen die nicht zufrieden sind hier geschädigt, was ich nicht nachvollziehen kann. Wenn es einem nicht gefällt dann soll er meines Erachtens gehen und die schon gegangen sind, hätten vielleicht mal ihren Mund auf machen sollen als sie noch da waren. Stattdessen wird sich hier auf einer Plattform wie Kununu Luft gemacht. Finde ich nicht richtig. Wie man so schön sagt, nur wer spricht, dem kann geholfen werden.
Es wird darauf geachtet dass nicht zu viele Überstunden anfallen und wenn diese anfallen bekommt man dafür euch einen Ausgleich. Es ist normal dass in einem Hotel in der Hochsaison mehr zu tun ist und dafür in anderen Monaten wieder weniger.
Branchenüblich.
Ist vorhanden.
Sehr gut. Hier gibt es rein gar nichts zu beanstanden. Eine Hand hilft der anderen.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Ich persönlich empfinde sowohl die Direktion als auch die stellvertretende Direktorin als menschlich. Was für mich in dem Sinne schon viele Pluspunkte ausmacht. Beide haben ein offenes Ohr.
Eine Klimatisierung in allen Bereichen wäre wünschenswert.
Funktioniert wenn man auch kommunizieren will.
Im Gegensatz zu den anderen Bewertungen kann ich nicht sagen dass der eine mehr und der andere weniger bevorzugt wird. Es ist ganz natürlich dass die Mitarbeiter die tagtäglich mit der Direktion zu tun haben auch einen anderen Umgang haben, was aber nicht bedeutet das der eine dem anderen bevorzugt wird.
Ja und nein. Es ist klar dass die Aufgaben irgendwann routiniert sind.
Fisch fängt am Kopf zum stinken an - die Führungsebene geht überhaupt nicht.
Viel Druck, keine Anerkennung.
Gibt es so gut wie gar nicht mehr. Alle hinterhältig. Nur noch sehr wenige ehrliche Kollegen. Einige werden bevorzugt, obwohl sie ihre Arbeit nicht einmal richtig machen und nur noch versuchen die anderen klein zu halten.
Es wird über Kollegen laut gelästert, so dass alle es mitbekommen. Überhaupt kein Respekt voreinander. Nicht ohne Grund regnet es Kündigungen und Krankmeldungen. Da sich da niemand fragt, was hier falsch läuft, verstehe ich nicht.
Das Wort kennt hier niemand. Es werden viele wichtige Sachen die alle etwas angeht nicht kommuniziert. Stattdessen gibt es eine billige App worüber Informationen ausgetauscht werden sollen. Die App dient meiner Meinung nach aber nur dazu Kollegen bzw. Mitarbeiter bloß zu stellen und zu erniedrigen. Es werden Bilder geschickt mit der Frage: wann wird das weggeräumt? Wieso steht das hier? Wer war das? Damit bloß auch alle alles mitbekommen. Es wird erwartet, dass man in seiner Freizeit in der App reinschaut, damit man auf dem neusten Stand ist. Weil ich ja in meine Freizeit auch nichts besseres Zutun habe...
Was ist das?
Das ich nicht mehr dort arbeite
Alles
Ehrlichkeit, klare Strukturen, Wertschätzung der Mitarbeiter
Wird angeblich groß geschrieben, aber eigentlich ein Witz. Jeder wird angehalten vor Dienst Beginn die Haus interne App zu lesen.
Merkwürdige Firmen Weiterbildungsseminare bei denen nur leere Versprechungen gemacht werden
Alte Verträge waren gut
Angeblich soll es so sein...
Ein Tag hüh, ein Tag hott. Keine Struktur und offenes lästern über Kollegen
Gleich null
Mitgebrachte Kollegen werden deutlich bevorzugt
Wenn eine klare Linie da wäre, bestimmt 4 Sterne wert
Die Computermouse war wirklich super. Der Kaffee auch nicht zu verachten.
Alles
Gleiche Bedingungen für alle. Wertschätzung der Mitarbeiter und dem was sie leisten.
Viel Plan von nichts, aber Hauptsache alle machen was ich will. Dir Jahrelange Erfahrung der Mitarbeiter wird überhaupt nicht wertgeschätzt und nur müde belächelt. Das KTC ist im November 2018 zum neuen Betreiber übergegangen und bald sind 50% der "Alten" Mitarbeiter weg.
Es geht bergab
Angeblich super Weiterbildungsangebote. Diese finden allerdings immer Intern statt und die Trainer besprechen das Programm vorab mit der Direktion... Kein Kommentar.
Gastroübliche Bedingungen
Es wird viel Wert auf die Außendarstellung gesetzt, allerdings nur wenig umgesetzt.
Eigentlich ist der Zusammenhalt unter den alten Kollegen noch relativ gut, die sind nur leider bald alle weg. Einige Abteilungen kündigen komplett. Alle weg und das seit November 2018. Das nenne ich Zusammenhalt.
Die Vorgesetzten haben nicht wirklich Erfahrung in dem was sie tun. Es wird vor Mitarbeitern über andere Kollegen gelästert.
Gastroübliche Bedingungen. Nur ohne Spaß dabei zu haben.
Kommunikations App, damit die Mitarbeiter sich auch in der Freizeit auf dem Laufenden halten können (wird erwartet)
Neue Mitarbeiter die teilweise mitgebracht wurden werden deutlich bevorzugt.
Das einzige Gute. Aber leider zu wenig Mitarbeiter als dass man das genießen könnte
Nichts
Komisch in der Woche in der 6 Mitarbeiter kündigen, hagelt es hier von positiver Kritik....
Mit den Kollegen gut. Aber die GF lästert gerne laut und öffentlich über Mitarbeiter. Ein NO Go!!!
War mal geplant...
Interne Weiterbildungskurse ala Sekten karakter
Leider kein Stern möglich
Betriebsapp wirr. Zuviel unwichtige infos die sich wochenlang wiederholen und es ist erwünscht sich vor Arbeitsbeginn zu informieren.
Wenn du zu den Lieblingen gehörst ist die wohl suoer
Aufwachen! Wertschätzung, Dankbarkeit Mitarbeiter ernst nehmen und einbeziehen
Anspannung und Stress pur, keine Wertschätzung
Umfangreiche Umstrukturierungen innerhalb des Unternehmens. Alte, wirklich notwendige Baustellen werden ignoriert. Endlosbaustellen auf Kosten der Kundenzufriedenheit.
Es besteht die Möglichkeit Weiterbildungs Seminare zu besuchen. Fazit, leere Versprechungen innerhalb des Seminars.
Wird viel Wert auf Umweltbewusstsein gelegt, aber in der Praxis exakt gegenteilig gehandelt!
Kollegenzusammenhalt in den jahrelang zusammen arbeitenden Abteilungen sehr gut. Man arbeitet blind, Hand in Hand zusammen. Abteilungsübergreifend teilweise schwierig. Willkommenskultur lässt zu wünschen übrig ( neue Mitarbeiter stellen sich nicht vor )
Unprofessionell, Entscheidungen werden nicht weiter bedacht auf Kosten des Personals.
Undurchsichtige Kommunikations App, die in Echtzeit nicht umsetzbar ist. Ständige Wiederholungen und massenhaft nicht relevante Informationen. Teilweise Öffentliche Bloßstellung von Leuten innerhalb der App, sehr trauriges Vorgesetztenverhalten. Die gute alte Kommunikation untereinander erfolgt Abteilungsübergreifend leider auch schlecht. Eine Hand weiß nicht was die andere Macht und kann sich die genauen Abläufe außerhalb der eigenen Abteilung nicht vorstellen. Somit entstehen ständig unnötige Fehler, die durch Unwissenheit auf dem Rücken der Gäste ausgetragen werden.
Ältere, erfahrene Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen. Mitgebrachte Mitarbeiter deutlich bevorzugt.
Umfangreich, allerdings nur mit Fachkräften ordentlich ausführbar.
Lässt den Mitarbeitern viel Freiraum um selbst Entscheidungen zu treffen.
Es wird von der Führungsebene sehr darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter die gleichen Informationen bekommen. Es werden keine Informationen zurückgehalten.
So verdient kununu Geld.